醫(yī)院離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

二、離職時(shí)間

1.乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

三、離職手續(xù)及交接

1.乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，甲方應(yīng)予以審核。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方在甲方工作期間所持有的各類(lèi)證件、文件、資料等物品歸還給乙方。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：____元。

（2）支付方式：____。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作交接清單。

2.乙方離職證明。

3.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)。

4.甲方保密制度。

5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）為保障自身合法權(quán)益，維護(hù)正常醫(yī)療秩序，與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）就乙方離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

二、離職時(shí)間

1.乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

三、離職手續(xù)及交接

1.乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，甲方應(yīng)予以審核。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方在甲方工作期間所持有的各類(lèi)證件、文件、資料等物品歸還給乙方。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：____元。

（2）支付方式：____。

五、第三方責(zé)任

1.丙方作為乙方離職的第三方主體，應(yīng)對(duì)乙方離職事宜承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，確保乙方離職過(guò)程的順利進(jìn)行。

（2）監(jiān)督乙方完成工作交接，確保乙方離職后甲方工作不受影響。

（3）在乙方離職期間，丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新環(huán)境。

六、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作任務(wù)，并按照規(guī)定進(jìn)行工作交接。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或未完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

3.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體，介入乙方離職事宜，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方離職過(guò)程的順利進(jìn)行。

2.丙方通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新環(huán)境，降低乙方離職后的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)本協(xié)議明確乙方的離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任等內(nèi)容，保障甲方合法權(quán)益。

2.甲方通過(guò)引入第三方主體，加強(qiáng)對(duì)乙方離職過(guò)程的監(jiān)督，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

附件：

1.乙方工作交接清單。

2.乙方離職證明。

3.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)。

4.甲方保密制度。

5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式。

6.丙方職業(yè)指導(dǎo)方案。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）就乙方離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)公平合理的離職流程：

一、離職原因

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

二、離職時(shí)間

1.乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

三、離職手續(xù)及交接

1.乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，甲方應(yīng)予以審核。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方在甲方工作期間所持有的各類(lèi)證件、文件、資料等物品歸還給乙方。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：____元。

（2）支付方式：____。

五、第三方責(zé)任

1.丙方作為乙方離職的第三方主體，應(yīng)對(duì)乙方離職事宜承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)，確保乙方獲得應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行工作交接，確保交接過(guò)程的公正性。

（3）提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助乙方規(guī)劃未來(lái)職業(yè)發(fā)展。

六、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后不得泄露其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)推薦和幫助。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。

2.甲方在乙方離職后泄露乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.甲方在乙方離職后，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的技術(shù)成果或商業(yè)秘密。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)本協(xié)議明確自身的權(quán)益保障，確保在離職過(guò)程中得到公正對(duì)待。

2.乙方通過(guò)引入第三方主體，增加對(duì)甲方履約行為的監(jiān)督，保障自身合法權(quán)益。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為合同的一方，通過(guò)本協(xié)議尊重乙方的權(quán)益，體現(xiàn)對(duì)乙方個(gè)人發(fā)展的支持。

2.甲方通過(guò)第三方介入，弱化自身在離職過(guò)程中的主導(dǎo)地位，促進(jìn)雙方在平等基礎(chǔ)上達(dá)成共