企業(yè)分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“分紅企業(yè)”）：_________________________

乙方（以下簡稱“分紅員工”）：_____________________________

鑒于：

一、分紅企業(yè)為_________________________（企業(yè)名稱），以下簡稱“企業(yè)”。

二、乙方在企業(yè)擔(dān)任_________________________（職位），擔(dān)任期間，企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟效益。

三、為充分調(diào)動乙方的工作積極性，鼓勵乙方為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就企業(yè)分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條分紅比例

1.1分紅企業(yè)按照年度凈利潤的_________________________（比例）提取分紅資金。

1.2分紅資金提取后，乙方按照下列比例進(jìn)行分紅：

（1）_________________________（分紅員工）占比_________________________（比例）；

（2）_________________________（分紅員工）占比_________________________（比例）；

（3）_________________________（分紅員工）占比_________________________（比例）。

第二條分紅條件

2.1分紅企業(yè)年度凈利潤達(dá)到分紅條件。

2.2乙方在企業(yè)連續(xù)工作滿_________________________（年限）。

2.3乙方在年度考核中，_________________________（考核內(nèi)容）達(dá)到企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條分紅時間及支付方式

3.1分紅時間為每年的_________________________（月份）。

3.2分紅資金支付方式為：_________________________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。

第四條分紅資金使用

4.1分紅資金主要用于_________________________（用途，如改善生活、投資等）。

4.2分紅資金的使用應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，不得用于違法、違規(guī)活動。

第五條違約責(zé)任

5.1分紅企業(yè)未按照本合同約定提取分紅資金的，應(yīng)向乙方支付違約金_________________________（金額）。

5.2乙方未按照本合同約定履行分紅條件的，應(yīng)退還分紅資金_________________________（金額）。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________________________（仲裁機構(gòu)）仲裁。

6.2仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺履行。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2下列情況之一，本合同終止：

（1）合同約定的分紅條件未達(dá)成；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條附件

本合同附件如下：

附件一：分紅企業(yè)年度凈利潤計算方法

附件二：年度考核標(biāo)準(zhǔn)

附件三：其他相關(guān)文件

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“分紅企業(yè)”）：_________________________

乙方（以下簡稱“分紅員工”）：_____________________________

丙方（以下簡稱“分紅基金管理公司”）：_________________________

鑒于：

一、分紅企業(yè)為_________________________（企業(yè)名稱），以下簡稱“企業(yè)”。

二、乙方在企業(yè)擔(dān)任_________________________（職位），擔(dān)任期間，企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟效益。

三、為充分調(diào)動乙方的工作積極性，鼓勵乙方為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)三方協(xié)商一致，就企業(yè)分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條分紅比例及提取

1.1分紅企業(yè)按照年度凈利潤的_________________________（比例）提取分紅資金。

1.2分紅資金提取后，丙方負(fù)責(zé)管理，按照下列比例進(jìn)行分紅：

（1）_________________________（分紅員工）占比_________________________（比例）；

（2）_________________________（分紅員工）占比_________________________（比例）；

（3）_________________________（分紅員工）占比_________________________（比例）。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)管理分紅資金，確保資金安全，并按照約定比例分配給乙方。

2.2丙方有權(quán)監(jiān)督分紅資金的分配和使用，確保資金使用符合法律法規(guī)和合同約定。

2.3丙方有權(quán)對乙方的分紅資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)停止或調(diào)整分紅金額。

第三條甲方的權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方可隨時要求丙方提供分紅資金的管理報告，了解資金使用情況。

3.2甲方可要求丙方在分紅分配前進(jìn)行風(fēng)險評估，確保分紅分配的合理性和安全性。

3.3甲方可要求丙方在分紅分配過程中提供必要的協(xié)助，如提供財務(wù)數(shù)據(jù)等。

3.4甲方可要求丙方在分紅分配后進(jìn)行效果評估，對分紅政策進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

第四條乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

4.2乙方有權(quán)了解自己的分紅資格和分紅金額，對分紅分配有知情權(quán)。

4.3乙方有權(quán)對分紅分配的公正性提出質(zhì)疑，丙方應(yīng)予以調(diào)查處理。

第五條違約責(zé)任及限制條款

5.1如乙方違反合同約定，未完成本職工作或存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)停止或減少乙方的分紅金額。

5.2如丙方違反合同約定，未按約定比例分配分紅資金或未履行管理責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將分紅資格轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓給他人。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________________________（仲裁機構(gòu)）仲裁。

6.2仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺履行。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

7.2下列情況之一，本合同終止：

（1）合同約定的分紅條件未達(dá)成；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條附件

本合同附件如下：

附件一：分紅企業(yè)年度凈利潤計算方法

附件二：年度考核標(biāo)準(zhǔn)

附件三：其他相關(guān)文件

第九條總結(jié)

第三方主體介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業(yè)管理，確保分紅資金的合理分配和資金安全。

2.加強對分紅分配過程的監(jiān)督，提高分紅分配的公正性和透明度。

3.優(yōu)化分紅政策，提高企業(yè)的激勵機制。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方的權(quán)益，確保分紅分配的合理性和安全性。

2.提高企業(yè)的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性。

3.優(yōu)化分紅政策，提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（蓋章）：_____________________________

丙方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：_________________________

乙方（以下簡稱“員工”）：_____________________________

丙方（以下簡稱“股權(quán)激勵平臺”）：_________________________

鑒于：

一、企業(yè)為_________________________（企業(yè)名稱），以下簡稱“企業(yè)”。

二、乙方在企業(yè)擔(dān)任_________________________（職位），擔(dān)任期間，企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟效益。

三、為激勵乙方為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，經(jīng)三方協(xié)商一致，就股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)激勵計劃

1.1企業(yè)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向其授予一定比例的股權(quán)。

1.2股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容包括但不限于股權(quán)類型、授予數(shù)量、授予條件、行使期限等。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為股權(quán)激勵平臺，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的實施和管理。

2.2丙方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法、合規(guī)。

2.3丙方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的調(diào)整提出建議，并經(jīng)企業(yè)同意后實施。

第三條乙方的權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)了解自己的股權(quán)激勵計劃，包括股權(quán)類型、授予數(shù)量、行使條件等。

3.2乙方有權(quán)在股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件下行使股權(quán)。

3.3乙方應(yīng)按照企業(yè)要求，完成本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

第四條甲方的責(zé)任與權(quán)利

4.1企業(yè)應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃，向乙方授予股權(quán)。

4.2企業(yè)有權(quán)監(jiān)督丙方對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況。

4.3企業(yè)有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營狀況，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。

第五條違約責(zé)任及限制條款

5.1如乙方違反合同約定，未完成本職工作或存在違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)收回已授予的股權(quán)。

5.2如丙方違反合同約定，未按約定比例分配股權(quán)或未履行管理責(zé)任，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得將股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓給他人。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________________________（仲裁機構(gòu)）仲裁。

6.2仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺履行。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

7.2下列情況之一，本合同終止：

（1）合同約定的股權(quán)激勵條件未達(dá)成；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條附件

本合同附件如下：

附件一：股權(quán)激勵計劃具體內(nèi)容

附件二：年度考核標(biāo)準(zhǔn)

附件三：其他相關(guān)文件

第九條總結(jié)