甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度森林資源保護村級護林員崗位聘任書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：村級護林員聘任職責(zé)：負(fù)責(zé)村級森林資源的保護工作，包括森林巡護、火災(zāi)預(yù)防、病蟲害防治、資源調(diào)查等。2.聘任要求（1）年齡在1855周歲之間；（3）熟悉當(dāng)?shù)氐匦蔚孛?，有較強的野外生存能力；（4）熱愛森林資源保護工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本崗位聘任期限為一年，自簽訂聘任合同之日起計算。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付。三、工作交接與培訓(xùn)1.工作交接乙方在接任崗位前，需與前任村級護林員進行工作交接，確保工作連續(xù)性。2.培訓(xùn)甲方將對乙方進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括森林資源保護知識、巡護技能、法律法規(guī)等。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（3）乙方因工作需要被甲方辭退。2.違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)森林資源保護工作的需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作保障。按照合同約定支付乙方的薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和支持。在合同履行期間，享有合法權(quán)益，如工作環(huán)境改善、薪酬調(diào)整等。義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行崗位職責(zé)，確保森林資源得到有效保護。積極配合甲方的工作安排和監(jiān)督。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、責(zé)任心等。2.獎懲措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚和物質(zhì)獎勵。對工作表現(xiàn)不佳或違反合同規(guī)定的乙方，甲方將進行警告或解除聘任合同。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（3）甲方因工作需要調(diào)整人員配置。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)聘意向，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)行政部門調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘任書履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作地點、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任期滿后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_