中車浦鎮(zhèn)公司集體勞動(dòng)合同6篇篇1第一章總則第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施辦法，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本勞動(dòng)合同。第三條：公司應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，員工應(yīng)自覺遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第二章勞動(dòng)合同訂立第四條：公司應(yīng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條：勞動(dòng)合同訂立時(shí)，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條：勞動(dòng)合同應(yīng)包括下列內(nèi)容：1.勞動(dòng)合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時(shí)間和休息休假；5.勞動(dòng)報(bào)酬；6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；7.保密義務(wù)；8.違約責(zé)任。第三章勞動(dòng)合同履行第七條：公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。第八條：公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第九條：公司應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。第十條：?jiǎn)T工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得曠工、早退或遲到。第十一條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)。第四章勞動(dòng)合同變更、解除和終止第十二條：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自變更之日起生效。第十三條：有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的；4.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.員工被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：有下列情形之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：1.員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的；2.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條：?jiǎn)T工可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知公司。員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第十六條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.員工死亡或者失蹤的；3.公司被依法宣告破產(chǎn)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十七條：當(dāng)事人一方不履行勞動(dòng)合同或者履行勞動(dòng)合同不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第六章附則第十八條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十九條：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份，公司和員工各執(zhí)一份，另一份報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。篇2甲方：中車浦鎮(zhèn)公司乙方：中車浦鎮(zhèn)公司全體員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為三年，自簽訂之日起生效。期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事生產(chǎn)工作。乙方應(yīng)按甲方要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方的勞動(dòng)能力和技能相適應(yīng)。3.乙方的工作地點(diǎn)為中車浦鎮(zhèn)公司，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。因生產(chǎn)工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，可調(diào)整乙方的作息時(shí)間，但應(yīng)確保乙方的休息和身心健康。3.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，制定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付給乙方。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期滿后，基本工資為XX元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整性加薪。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.乙方在合同期內(nèi)因工致殘或死亡，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。3.甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲制度按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)服從甲方的獎(jiǎng)懲決定。4.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本應(yīng)雙方簽字確認(rèn)。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應(yīng)雙方簽字確認(rèn)。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的其他情形。5.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.乙方在合同期內(nèi)如有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)在解除或終止合同時(shí)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除或終止后，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方的損失。具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系自行終止。但因違約或侵權(quán)產(chǎn)生的糾紛可通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。10.本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力自雙方簽字之日起生效。篇3甲方：中車浦鎮(zhèn)公司乙方：中車浦鎮(zhèn)公司全體員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所和必要的安全衛(wèi)生條件。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、足額支付乙方的工資報(bào)酬。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的宗教信仰和民族風(fēng)俗，不得因地域、性別、年齡等因素對(duì)乙方進(jìn)行歧視。5.甲方應(yīng)建立健全的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按時(shí)、足額完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得泄露相關(guān)信息。5.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。二、工資報(bào)酬與支付方式（一）工資報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度確定，并根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。（二）支付方式甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方的工資報(bào)酬，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。甲方應(yīng)提供必要的工資支付證明，以便乙方查詢和核對(duì)。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）福利待遇甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，保障乙方的勞動(dòng)安全。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程。（二）職業(yè)健康甲方應(yīng)建立健全的職業(yè)健康管理制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定，接受健康檢查和監(jiān)測(cè)。五、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。但需提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但需提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明原因和依據(jù)。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或無(wú)法勝任新工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但需提前書面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.因客觀情況發(fā)生重大變化或經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，甲方需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明原因和依據(jù)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安置費(fèi)等費(fèi)用。5.乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)和資料，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。若因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.雙方協(xié)商一致解除合同的除外。（三）合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。但甲方應(yīng)在合同期滿前提前通知乙方是否續(xù)簽合同或辦理終止手續(xù)。若甲方未提前通知或未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用而導(dǎo)致合同終止的糾紛或損失的承擔(dān)由甲方負(fù)責(zé)；若因乙方原因?qū)е潞贤K止的糾紛或損失的承擔(dān)由乙方負(fù)責(zé)；若雙方均有過(guò)錯(cuò)的則各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本條款中的“過(guò)錯(cuò)”包括但不限于故意或重大過(guò)失行為以及違反誠(chéng)實(shí)信用原則等情形。本條款中的“損失”包括但不限于直接損失和間接損失以及可得利益損失等情形。本條款中的“糾紛”包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和民事訴訟等情形發(fā)生時(shí)所引發(fā)的糾紛或損失的承擔(dān)問題解決方式：首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院篇4#甲方：中車浦鎮(zhèn)車輛有限公司#乙方：公司員工#簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同編號(hào)：XXXXXX一、合同雙方甲方：中車浦鎮(zhèn)車輛有限公司地址：上海市浦東新區(qū)金穗路XX號(hào)電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方：公司員工姓名：__________職位：__________地址：__________電話：__________二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。2.工作地點(diǎn)：__________。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方享受國(guó)家法定假期，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，具體薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方為乙方提供員工福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等。六、保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方的員工福利政策，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。具體補(bǔ)貼政策根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。具體保護(hù)用品根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲方如違反合同約定，未按時(shí)向乙方支付工資或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如違反合同約定，未按時(shí)完成分配的任務(wù)或擅自離開工作崗位，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，需提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并獲得甲方的同意。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，乙方仍需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自離開工作崗位。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。篇5第一章總則第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中車浦鎮(zhèn)公司與全體員工本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條：本合同是中車浦鎮(zhèn)公司與全體員工之間勞動(dòng)關(guān)系確立的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。第三條：中車浦鎮(zhèn)公司尊重員工的勞動(dòng)和人格尊嚴(yán)，保障員工的合法權(quán)益，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。員工應(yīng)尊重公司的勞動(dòng)成果，遵守公司的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二章勞動(dòng)合同訂立第四條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同訂立后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。第五條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)告知員工工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等事項(xiàng)。員工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料。第六條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法、有效。第三章勞動(dòng)合同履行第七條：中車浦鎮(zhèn)公司和員工應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)按時(shí)支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和保護(hù)措施。員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求。第八條：中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)建立合理的薪酬制度，確保員工的勞動(dòng)報(bào)酬合理、公平。員工的基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等應(yīng)按時(shí)足額支付。第九條：中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十條：中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)尊重員工的意愿，不得對(duì)員工實(shí)施強(qiáng)制勞動(dòng)或者非法拘禁等侵害員工合法權(quán)益的行為。第四章勞動(dòng)合同變更、解除和終止第十一條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；3.員工達(dá)到法定退休年齡的；4.員工死亡或者失蹤的；5.中車浦鎮(zhèn)公司依法宣告破產(chǎn)的；6.中車浦鎮(zhèn)公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的。第五章違約責(zé)任與賠償?shù)谑臈l：中車浦鎮(zhèn)公司與員工違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約給守約方造成的全部損失。第十五條：中車浦鎮(zhèn)公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的工作條件和保護(hù)措施，員工有權(quán)要求中車浦鎮(zhèn)公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條：?jiǎn)T工未按照合同約定完成工作任務(wù)或者違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，中車浦鎮(zhèn)公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章爭(zhēng)議解決與法律適用第十七條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十八條：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。本合同的解釋權(quán)歸中車浦鎮(zhèn)公司所有。第七章附則第十九條：本合同未盡事宜，由中車浦鎮(zhèn)公司與員工協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，中車浦鎮(zhèn)公司和員工各執(zhí)一份。篇6#甲方：中車浦鎮(zhèn)公司#乙方：全體員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點(diǎn)從事甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作XX小時(shí)的工作制度，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方在