2025年勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)規(guī)定一、總則為規(guī)范____年勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)管理，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與學(xué)生之間的良好合作，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定適用于在我國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)活動(dòng)。2.實(shí)習(xí)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益。3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)合同，為實(shí)習(xí)生提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境。二、實(shí)習(xí)合同的簽訂1.實(shí)習(xí)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（1）實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生雙方達(dá)成實(shí)習(xí)意向。（2）實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)合同文本。（3）實(shí)習(xí)生認(rèn)真閱讀實(shí)習(xí)合同，對(duì)合同條款無(wú)異議后，雙方簽字蓋章。2.實(shí)習(xí)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）雙方的基本信息。（2）實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容。（3）實(shí)習(xí)期間的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假。（4）實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)。（5）實(shí)習(xí)期間的保密事項(xiàng)。（6）雙方的權(quán)利與義務(wù)。（7）實(shí)習(xí)合同解除和終止的條件。（8）爭(zhēng)議解決方式。三、實(shí)習(xí)期間的管理1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)條件，保障實(shí)習(xí)生的安全和健康。2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)技能。3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)生考核制度，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生工資，不得拖欠、克扣實(shí)習(xí)生工資。5.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。6.實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生加班，保障實(shí)習(xí)生的休息休假。四、實(shí)習(xí)合同的解除和終止1.實(shí)習(xí)合同解除和終止的條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿。（2）實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同。（3）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)合同。（4）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)合同解除和終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。五、法律責(zé)任1.實(shí)習(xí)單位違反本規(guī)定，侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的，由勞動(dòng)保障部門(mén)依法予以查處。2.實(shí)習(xí)單位未按照本規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)合同，或者未履行實(shí)習(xí)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.實(shí)習(xí)生違反本規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、附則1.本規(guī)定自____年____月____日起實(shí)施。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸勞動(dòng)保障部門(mén)。3.各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)合同的監(jiān)督管理，確保本規(guī)定的貫徹落實(shí)。4.本規(guī)定如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。通過(guò)本規(guī)定的實(shí)