2025年創(chuàng)新型策劃人才派遣協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為了提升企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂創(chuàng)新型策劃人才派遣協(xié)議，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家高速發(fā)展的企業(yè)，對創(chuàng)新型人才的需求日益增長，乙方作為專業(yè)的人才派遣公司，擁有豐富的創(chuàng)新型策劃人才資源。1.2為了充分發(fā)揮乙方的優(yōu)勢，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，通過乙方派遣創(chuàng)新型策劃人才，為甲方提供專業(yè)策劃服務(wù)。二、派遣人才及職責2.1乙方根據(jù)甲方的需求，負責選拔、派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的創(chuàng)新型策劃人才（以下簡稱“人才”）。2.2派遣人才的主要職責包括：（1）為甲方提供創(chuàng)新策劃方案，協(xié)助甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標；（2）參與甲方項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保項目順利進行；（3）與甲方團隊緊密合作，分享創(chuàng)新理念，提升甲方團隊的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力；（4）按照甲方要求，提供其他相關(guān)策劃服務(wù)。三、派遣期限及待遇3.1本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方派遣人才的期限應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求確定，最長不超過本協(xié)議期限。3.3乙方派遣人才的待遇包括：（1）基本工資：按照甲方規(guī)定的標準支付；（2）績效獎金：根據(jù)人才的實際貢獻和項目完成情況支付；（3）社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定，由甲方為人才繳納社會保險；（4）其他福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對乙方派遣的人才進行合理調(diào)配；（2）甲方應(yīng)按時支付乙方派遣人才的工資、獎金及社會保險；（3）甲方應(yīng)提供乙方派遣人才所需的辦公環(huán)境、設(shè)施及項目支持；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決派遣人才在項目過程中遇到的問題。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選拔和派遣合適的人才；（2）乙方應(yīng)確保派遣人才具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，滿足甲方需求；（3）乙方應(yīng)負責對派遣人才的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決項目過程中的問題，確保項目順利進行。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合作過程中，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行保密。5.2雙方在項目中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式泄露或轉(zhuǎn)讓。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2雙方應(yīng)共同努力，確保項目順利進行。如因不可抗力因素導(dǎo)致項目無法完成，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上《____年創(chuàng)新型策劃人才派遣協(xié)議》為雙方共同遵守的約定，旨在充分發(fā)揮乙方的優(yōu)勢