公司高層員工離職協(xié)議6篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方擔(dān)任高層員工，因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職，與甲方無關(guān)。乙方在甲方工作期間，得到了甲方的信任和支持，甲方也給予了乙方相應(yīng)的回報(bào)。然而，由于個(gè)人原因，乙方無法繼續(xù)為甲方工作，需要離開甲方公司。二、離職時(shí)間乙方將于XXXX年XX月XX日離開甲方公司，該日期為乙方的最后工作日。乙方需要在該日期前完成手頭的工作，并將相關(guān)工作和資料移交給接替人員。甲方將在該日期后停止向乙方支付工資和福利，并終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。三、薪資和福利處理1.薪資：乙方在甲方的薪資將支付至XXXX年XX月XX日，該日期為乙方的最后工作日。甲方將在該日期后停止向乙方支付工資。2.福利：乙方在甲方的福利將享受至XXXX年XX月XX日，該日期為乙方的最后工作日。甲方將在該日期后停止向乙方提供福利。3.獎(jiǎng)金：乙方在甲方的獎(jiǎng)金將按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行結(jié)算，具體數(shù)額將在乙方完成手頭工作和資料移交后確定。四、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等，均屬于甲方的保密信息。乙方在離職后，需要嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。甲方將對(duì)乙方的保密表現(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、競業(yè)禁止義務(wù)乙方在離職后，需要遵守甲方的競業(yè)禁止義務(wù)，不得在競爭公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。甲方將給予乙方一定的競業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體數(shù)額將在乙方離職后協(xié)商確定。六、其他事項(xiàng)1.違約責(zé)任：如果乙方違反了本協(xié)議中的任何條款，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.爭議解決：如果雙方在本協(xié)議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.法律適用：本協(xié)議受中國法律的管轄，并按照中國法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。4.生效條款：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇2協(xié)議簽訂時(shí)間：XXXX年XX月XX日協(xié)議生效時(shí)間：XXXX年XX月XX日甲方（公司）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任高層管理職位，因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意乙方離職。為明確雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方對(duì)此表示理解和尊重。乙方在甲方公司工作期間，得到了豐厚的報(bào)酬和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，然而由于個(gè)人原因，乙方不得不做出這個(gè)決定。甲方對(duì)此表示遺憾，但也會(huì)尊重乙方的選擇。二、離職日期乙方將于XXXX年XX月XX日離開甲方公司，此日期為乙方的最后工作日。乙方在此日期前必須完成所有未完成的任務(wù)，并處理好相關(guān)事務(wù)。甲方會(huì)在乙方離職后盡快進(jìn)行工作交接和結(jié)算工資。三、薪資結(jié)算乙方在甲方公司的薪資結(jié)算至XXXX年XX月XX日，此后的薪資將不再發(fā)放。乙方在甲方公司工作期間的所有薪資已全部結(jié)清，不存在任何拖欠或未支付的情況。甲方對(duì)乙方的薪資結(jié)算表示滿意，并確認(rèn)已全部支付完畢。四、福利待遇處理乙方在甲方公司工作期間享受的福利待遇，如社保、公積金等，已在離職前按照規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和處理。乙方在離職后不再享受甲方公司的福利待遇，甲方也不再為乙方承擔(dān)任何社保、公積金等費(fèi)用。五、保密義務(wù)乙方在甲方公司工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等敏感信息，必須嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。乙方在離職后也必須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在任何時(shí)候以任何方式泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資料。甲方對(duì)乙方的保密義務(wù)表示信任，并確認(rèn)已全部履行完畢。六、其他事項(xiàng)1.乙方在甲方公司工作期間所借用的公司財(cái)產(chǎn)，如電腦、手機(jī)等，必須在離職前歸還給甲方公司。乙方在離職后不得以任何理由拒絕歸還公司財(cái)產(chǎn)，否則將視為違約行為。甲方對(duì)乙方的財(cái)產(chǎn)歸還表示滿意，并確認(rèn)已全部歸還完畢。2.乙方在甲方公司工作期間所參與的項(xiàng)目和成果歸屬權(quán)歸甲方所有，乙方不得在離職后擅自使用或轉(zhuǎn)讓。甲方對(duì)乙方的成果歸屬權(quán)表示確認(rèn)，并確認(rèn)已全部歸甲方所有。3.乙方在離職后不得以任何方式詆毀或損害甲方公司的形象和利益，否則將視為違約行為。甲方對(duì)乙方的行為表示信任，并確認(rèn)乙方向甲方公司作出的承諾已全部履行完畢。綜上所述，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成了一致的離職協(xié)議。本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起生效，具有法律效力。甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議中的所有條款和條件，任何一方違反協(xié)議都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇3本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽訂：甲方：XXXX公司，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立并存在的公司，其注冊地址位于XXXX，法定代表人為XXXX。乙方：XXXX，原為甲方的高層員工，職位為XXXX。一、協(xié)議背景及目的鑒于乙方希望離職并結(jié)束與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方同意乙方離職，并就離職相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.離職原因及手續(xù)乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意乙方的離職請(qǐng)求。乙方需完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等，并需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償甲方同意支付乙方離職補(bǔ)償金，金額為人民幣XXXX元。補(bǔ)償金將在乙方完成離職手續(xù)后一次性支付。3.保密義務(wù)乙方需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。在離職后，乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，或用于任何與甲方無關(guān)的用途。4.競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方相同或相似行業(yè)的企業(yè)中從事相同或相似的工作。具體競業(yè)限制期限和范圍，雙方可另行協(xié)商確定。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方同意在離職后，繼續(xù)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和維權(quán)工作。6.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、協(xié)議生效及終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢并支付離職補(bǔ)償金之日起終止。如因法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。四、其他事項(xiàng)1.雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方真實(shí)意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫或重大誤解等情形。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份協(xié)議均具有同等法律效力。4.雙方確認(rèn)，乙方的聯(lián)系方式如下：XXXX，如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。否則，甲方寄送的任何文件或通知，均視為已送達(dá)乙方。5.乙方確認(rèn)，在離職后仍需遵守本協(xié)議的所有條款和規(guī)定。如乙方違反本協(xié)議的任何條款和規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。6.在本協(xié)議履行過程中，如一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、被撤銷等情形，另一方有權(quán)要求其繼承人或權(quán)利義務(wù)承受人繼續(xù)履行本協(xié)議。篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX（高層員工）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因，決定離開甲方公司。甲方對(duì)此表示理解并尊重乙方的決定。二、離職時(shí)間乙方的離職時(shí)間為XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手頭工作，并確保工作交接的順利進(jìn)行。三、工作交接1.乙方在離職前需將所有工作相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等妥善整理，并移交給甲方的指定接替人員。2.乙方需確保所有未完成的工作任務(wù)能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成，并對(duì)接替人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況和存在的問題。3.乙方在離職后仍需協(xié)助甲方完成相關(guān)工作，如提供必要的信息、解答疑問等，直至接替人員能夠完全勝任工作。四、待遇結(jié)算1.甲方需在乙方離職時(shí)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等應(yīng)得待遇。2.若乙方有未休完的年假、調(diào)休等，甲方需按照公司相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算。3.甲方需為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。五、保密義務(wù)1.乙方在離職后仍需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將保密信息泄露給第三方，或利用保密信息進(jìn)行不當(dāng)謀利。3.乙方在離職后如發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人侵犯甲方的商業(yè)機(jī)密等合法權(quán)益，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方進(jìn)行維權(quán)。六、違約責(zé)任1.若乙方在離職過程中違反本協(xié)議相關(guān)約定，如工作交接不清、保密義務(wù)未履行等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任將根據(jù)乙方的違約行為及甲方實(shí)際損失情況確定。3.乙方在離職后如發(fā)現(xiàn)自身存在違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向甲方說明情況，并積極采取補(bǔ)救措施。甲方可根據(jù)具體情況決定是否追究乙方的違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份協(xié)議均具有同等法律效力。如需公證，可前往公證處進(jìn)行公證，以增強(qiáng)協(xié)議的公正性和可執(zhí)行性。4.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，若發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。法院的判決結(jié)果對(duì)雙方均具有法律約束力，敗訴方應(yīng)嚴(yán)格履行法院判決結(jié)果。5.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)向甲方反饋?zhàn)陨砉ぷ?、生活情況以及相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息。甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)膸椭椭С?。具體幫助和支持方式將根據(jù)甲方的實(shí)際情況和乙方的需求確定。6.本協(xié)議內(nèi)容如與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可根據(jù)公平原則協(xié)商解決。以確保本協(xié)議的合法性和有效性。同時(shí)，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門進(jìn)行合同備案登記等工作，以確保本協(xié)議的公正性和可執(zhí)行性。7.甲方可根據(jù)公司經(jīng)營情況和行業(yè)特點(diǎn)等因素對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善；調(diào)整和完善后的協(xié)議內(nèi)容將更具針對(duì)性和可操作性。雙方應(yīng)及時(shí)簽訂新的離職協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。篇5本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽訂：甲方：XXXX公司，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立并有效存續(xù)的公司，住所地在XXXX。乙方：XXXX，原為甲方公司高層員工，住址在XXXX。鑒于乙方希望離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條離職原因乙方因個(gè)人原因，提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方的離職請(qǐng)求。第二條離職時(shí)間乙方的離職時(shí)間為XXXX年XX月XX日，此后乙方將不再為甲方公司員工，且必須嚴(yán)格遵守離職后的保密義務(wù)。第三條離職待遇1.甲方將支付乙方截至離職當(dāng)日應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等。2.甲方將支付乙方離職補(bǔ)償金，具體金額為乙方在甲方公司服務(wù)期間年化平均工資的X倍。3.乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條保密義務(wù)1.乙方在離職后，必須嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。2.乙方在離職后，不得利用在甲方公司獲得的任何信息或資源，從事任何對(duì)甲方不利或競爭性的活動(dòng)。3.乙方在離職后，不得向任何第三方透露其在甲方公司的工作經(jīng)歷和保密信息。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在離職前所完成的任何職務(wù)作品或發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在離職前所參與的項(xiàng)目或研究，若項(xiàng)目或研究涉及保密信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方同意繼續(xù)為甲方保密并遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。第六條競業(yè)限制1.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性的活動(dòng)。2.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，若違反競業(yè)限制規(guī)定，同意支付甲方違約金，違約金金額為乙方在甲方公司服務(wù)期間年化平均工資的X倍。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。2.若乙方違反離職后的保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在離職前應(yīng)辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于文件、資料、財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等。如有未盡事宜，乙方同意在離職后繼續(xù)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作交接。4.乙方在離職后應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及道德規(guī)范，不得有任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為。如有違反，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.本協(xié)議中的“個(gè)人原因”指乙方因自身原因提出離職申請(qǐng)，不包括因甲方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定等原因?qū)е碌囊曳诫x職。如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.本協(xié)議中的“競業(yè)限制期”指乙方離職后的一年內(nèi)，甲方對(duì)乙方的競業(yè)限制要求。競業(yè)限制期滿后，甲方不得再對(duì)乙方提出競業(yè)限制要求。但如乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制規(guī)定，則競業(yè)限制條款將繼續(xù)有效。7.本協(xié)議中的“違約金”指乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定時(shí)，應(yīng)支付給甲方的金額。違約金的計(jì)算方式以本協(xié)議第六條第二款為準(zhǔn)。如乙方違反多項(xiàng)保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，違約金應(yīng)分別計(jì)算并累計(jì)支付。篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方擔(dān)任高層員工，現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因及補(bǔ)償1.乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方對(duì)此表示理解和尊重。為感謝乙方在甲方期間的貢獻(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.補(bǔ)償內(nèi)容包括：*乙方在甲方的未休年假補(bǔ)償；*乙方在甲方的社保和公積金繳納至離職當(dāng)月；*乙方在甲方的工資和獎(jiǎng)金結(jié)算至離職當(dāng)月；*其他雙方協(xié)商確定的補(bǔ)償內(nèi)容。二、保密義務(wù)1.乙方在甲方期