員工升遷規(guī)則協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為提高公司整體競爭力，培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀員工，特制定本《員工升遷規(guī)則協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間的升遷條件和程序，以保障乙方在公司內(nèi)部公平、公正、公開地獲得晉升機會。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保本協(xié)議內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，并保證協(xié)議條款的公平、公正。

2.甲方負(fù)責(zé)制定并公布員工升遷的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在了解升遷條件和程序后，能夠公平競爭。

3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的升遷資格。

4.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升自身能力，以符合升遷條件。

5.甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，在乙方符合升遷條件時，及時給予晉升。

6.甲方應(yīng)保障乙方在升遷過程中的合法權(quán)益，不得因乙方參與升遷競爭而對其進行不公平的處罰。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力提高自身工作能力和綜合素質(zhì)。

2.乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)主動了解公司升遷政策和程序，積極爭取晉升機會。

5.乙方在升遷過程中應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得采取不正當(dāng)手段競爭。

6.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。

7.乙方在升遷后，應(yīng)繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造更多價值。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并決定其升遷資格。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整升遷政策和標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方有權(quán)了解公司升遷政策和程序，并參與升遷競爭。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

5.乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為提出申訴。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方參與升遷競爭而對其進行不公平的處罰。

2.甲方有義務(wù)在乙方符合升遷條件時，及時給予晉升。

3.乙方有義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力提高自身工作能力和綜合素質(zhì)。

4.乙方有義務(wù)維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.乙方有義務(wù)在升遷后，繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造更多價值。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下，甲方同意向乙方支付升遷激勵費用，總額為人民幣______元整（￥______元）。

支付方式如下：

1.初次支付：乙方在正式晉升為更高職級后，甲方應(yīng)在晉升之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付總額的______%，即人民幣______元整（￥______元）。

2.業(yè)績達標(biāo)支付：乙方在晉升后，如年度業(yè)績考核達標(biāo)，甲方應(yīng)在次年年度考核結(jié)束后______個工作日內(nèi)，向乙方支付總額的______%，即人民幣______元整（￥______元）。

3.績效激勵支付：在乙方晉升后，若根據(jù)甲方績效考核制度，乙方在連續(xù)______個月內(nèi)績效考核成績排名位于前______%，甲方應(yīng)在相應(yīng)月份結(jié)束后______個工作日內(nèi)，向乙方支付總額的______%，即人民幣______元整（￥______元）。

支付條件：

1.乙方需在晉升后，按照甲方規(guī)定的流程辦理入職手續(xù)，并正式擔(dān)任更高職級。

2.乙方需在支付條件滿足的情況下，提供相應(yīng)的業(yè)績證明材料。

3.甲方在支付款項前，應(yīng)確保乙方的在職狀態(tài)，如乙方離職，甲方有權(quán)停止支付剩余款項。

額外費用：

1.若乙方因個人原因提前離職，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定扣除乙方已收到的升遷激勵費用。

2.若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨雌跁x升或晉升后未能按期支付款項，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金為未支付款項的______%。

所有支付款項應(yīng)以人民幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后，出具收款確認(rèn)書，確認(rèn)已收到款項。甲方在支付款項時，應(yīng)保留相關(guān)憑證，以備日后審計或查驗。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定的時間和比例支付升遷激勵費用，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付款項______%的違約金。

2.若乙方未按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方警告、降職、解雇等處分，并要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。

3.若乙方在晉升后因個人原因提前離職，甲方有權(quán)扣除乙方已收到的升遷激勵費用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

4.若任何一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

三、適用法律和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至中華人民共和國______省/市/自治區(qū)人民法院管轄。

四、其他

1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。

2.任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議的修改、補充或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后，正式成為具有法律約束力的文件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為______年，自生效之日起計算。在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定或法律法規(guī)另有規(guī)定，本協(xié)議條款對雙方具有約束力。

三、變更和終止條款

1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并明確變更內(nèi)容。未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均無效。

2.協(xié)議終止：協(xié)議的終止應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：

a.協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致同意終止；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

d.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施或未履行合同；

e.根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)予以終止。

3.終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：

a.甲方應(yīng)向乙方支付完畢所有應(yīng)支付的款項；

b.雙方應(yīng)將各自持有的協(xié)議文本返還對方；

c.雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議履行相關(guān)的所有文件和資料。

四、通知和送達

1.雙方應(yīng)通過以下方式相互通知：

a.甲方：____________________

b.乙方：____________________

2.通知送達應(yīng)以書面形式進行，自送達之日起視為送達完成。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力的證明。

2.不可抗力事件持續(xù)超過______天，雙方可協(xié)商解決協(xié)議的履行問題；如無法協(xié)商一致，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分，不影響協(xié)議的效力。

3.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、附件

本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.升遷激勵費用明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方晉升各階段應(yīng)獲得的激勵費用金額，包括初次支付、業(yè)績達標(biāo)支付和績效激勵支付的具體數(shù)額。

2.員工晉升評估標(biāo)準(zhǔn)：包括晉升條件、評估指標(biāo)、評估流程等內(nèi)容，用于指導(dǎo)甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

3.培訓(xùn)和發(fā)展計劃：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。

4.乙方個人簡歷：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，用于甲方了解乙方的工作能力和潛力。

5.甲方規(guī)章制度：包括甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等，用于乙方了解甲方的管理要求。

6.乙方工作職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方在晉升后的工作職責(zé)和預(yù)期成果，作為乙方工作評估的依據(jù)。

7.協(xié)議簽署頁：包括甲乙雙方代表簽字、單位蓋章以及協(xié)議簽訂日期，作為協(xié)議生效的證明文件。

8.乙方相關(guān)證件復(fù)印件：包括身份證、學(xué)歷證明、資格證書等，用于證明乙方