2025年企業(yè)高級管理人員雇傭合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備擔(dān)任高級管理人員的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方雇傭乙方擔(dān)任高級管理人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為____，負(fù)責(zé)____（崗位職責(zé)描述）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的年薪為人民幣____元，按月支付，每月支付日為每月____日。2.乙方在合同期限內(nèi)享有____個月的年終獎，具體金額根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)營狀況確定。3.乙方在合同期限內(nèi)享有____天的帶薪年休假。四、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及甲方提供的其他福利待遇。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。3.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.