2025年企業(yè)辦公室員工勞動合同范本_第1頁
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2025年企業(yè)辦公室員工勞動合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方擔任辦公室員工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任辦公室員工，具體工作職責如下：（1）負責辦公室日常行政事務的處理；（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作任務；（3）參與公司各項活動，為公司發(fā)展提供支持；（4）完成領導交辦的其他工作。2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，愛護公司財物，保守公司商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方工資待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放；（3）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日，順延至下一個工作日。四、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在公司工作期間，可享受公司提供的各項福利，如：培訓、體檢、生日祝福等。五、勞動合同的解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)，如因公司經(jīng)營需要或乙方違反公司規(guī)章制度等原因，可提前____天書面通知乙方解除勞動合同。3.合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，勞動合同自然終止。六、勞動爭議1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵照執(zhí)行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方

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