2025年企業(yè)薪資福利協(xié)議書(shū)甲方：____公司乙方：____公司員工鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間薪資福利等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.1基本工資乙方在職期間，基本工資為每月____元人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”）。1.2獎(jiǎng)金乙方在職期間，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度另行規(guī)定。1.3津貼乙方在職期間，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，可享受以下津貼：（1）交通補(bǔ)貼：每月____元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月____元；（3）加班補(bǔ)貼：按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算；（4）其他津貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4薪資調(diào)整乙方在職期間，薪資將根據(jù)公司規(guī)章制度及市場(chǎng)行情進(jìn)行定期調(diào)整。第二條福利待遇2.1五險(xiǎn)一金乙方在職期間，公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.2帶薪休假乙方在職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假待遇。具體休假規(guī)定按公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.3員工關(guān)懷乙方在職期間，公司提供以下員工關(guān)懷福利：（1）定期健康體檢；（2）員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展；（3）員工活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）其他員工關(guān)懷項(xiàng)目。2.4股權(quán)激勵(lì)乙方在職期間，根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)待遇。具體規(guī)定另行制定。第三條違約責(zé)任3.1雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容違法的，雙方應(yīng)立即協(xié)商變更或解除本協(xié)議。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章