甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度餐飲業(yè)員工試用期勞動服務合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工信息1.員工姓名：______2.員工性別：______3.員工身份證號碼：______4.員工學歷：______5.員工入職日期：______二、試用期工作內容1.乙方在甲方處擔任______崗位，主要負責______工作。2.乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務。三、試用期工作時間與待遇1.試用期期限為______個月。2.乙方在試用期內享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：工資、社會保險、住房公積金等。3.試用期工資為______元/月。四、試用期考核與轉正1.甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等方面。2.若乙方在試用期內考核合格，甲方將在試用期結束后正式錄用乙方。3.若乙方在試用期內考核不合格，甲方有權解除勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權提出改進建議或調整工作崗位。有權根據(jù)餐飲業(yè)經(jīng)營狀況調整乙方的工作時間和班次，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供合理的工作條件和安全保障。義務：遵守餐飲業(yè)的相關規(guī)定和操作流程。服從甲方的管理，按時完成工作任務。六、試用期考核1.考核內容考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、服務技能、團隊合作、遵守紀律等方面。2.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方轉正的重要依據(jù)。3.考核結果考核結果分為合格和不合格，不合格者將延長試用期或解除勞動合同。七、工資待遇1.工資標準乙方試用期工資為______元/月，轉正后工資為______元/月。2.工資支付甲方每月______日前支付乙方上一個月的工資。八、合同解除1.甲方解除合同若乙方在試用期內出現(xiàn)嚴重違紀、違反勞動合同的行為，甲方有權解除勞動合同。2.乙方解除合同乙方有權在試用期內提出解除勞動合同，但應提前______個工作日通知甲方。3.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違紀、違反勞動合同的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方轉正或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__