2025年度建筑工程人力資源策劃合作框架協(xié)議甲方：____建筑工程有限公司乙方：____人力資源策劃服務(wù)有限公司鑒于甲方在建筑工程領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)實(shí)力和乙方在人力資源策劃服務(wù)方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方為了共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作框架協(xié)議：一、合作背景及目的1.合作背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑行業(yè)日益繁榮，對(duì)人力資源的需求也越來(lái)越大。甲方作為一家專(zhuān)業(yè)的建筑工程公司，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)人力資源的合理配置和高效管理提出了更高要求。乙方作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源策劃服務(wù)公司，擁有豐富的人力資源策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁?zhuān)業(yè)、高效的人力資源策劃服務(wù)。2.合作目的雙方通過(guò)本次合作，旨在實(shí)現(xiàn)以下目的：（1）提高甲方人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提升項(xiàng)目實(shí)施效率。（2）發(fā)揮乙方在人力資源策劃領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源策劃服務(wù)。（3）促進(jìn)雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括：（1）分析甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定人力資源需求總量和結(jié)構(gòu)。（2）制定人力資源規(guī)劃方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的規(guī)劃。2.人員招聘與配置乙方根據(jù)甲方的人力資源需求，為甲方提供以下招聘與配置服務(wù)：（1）制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。（2）協(xié)助甲方開(kāi)展招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（3）根據(jù)甲方需求，提供人才推薦服務(wù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方員工的培訓(xùn)需求，為甲方提供以下培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等。（2）協(xié)助甲方組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地等。（3）為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。4.薪酬福利與員工關(guān)系乙方根據(jù)甲方的人力資源政策，為甲方提供以下薪酬福利與員工關(guān)系服務(wù)：（1）制定薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。（2）協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利政策，確保政策落地。（3）為甲方提供員工關(guān)系管理建議，協(xié)助解決員工關(guān)系問(wèn)題。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方人力資源策劃服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方在合作過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____建筑工程有限公司乙方（蓋章）