勞動合同主體變更勞動合同主體變更「篇一」甲方：________________________________（以下稱“甲方”）乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：________________________________丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）法定代表人：__________________________通訊地址：________________________________為配合丙方的運營與發(fā)展，甲、丙雙方進行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務等相關事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“_____________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“______________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。4、丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：乙方：丙方：日期：勞動合同主體變更「篇二」甲方：______________(以下稱“甲方”)法定代表人：______________通訊地址：______________乙方：______________(以下稱“乙方”)身份證號碼：______________性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：______________丙方：______________(以下稱“用工單位”)法定代表人：______________通訊地址：______________為配合丙方的運營與發(fā)展，甲、丙雙方進行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務等相關事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“____________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。3、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。4、丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5、變更協(xié)議從______________年______________月______________日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：______________簽字(蓋章)乙方：______________簽字(蓋章)丙方：______________簽字(蓋章)______________年______________月______________日勞動合同主體變更「篇三」甲方：________________________________(以下稱“甲方”)法定代表人：_____________________通訊地址：________________________________乙方：________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：性別：男女戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)家庭住址：________________________________丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)法定代表人：__________________________通訊地址：________________________________為配合丙方的運營與發(fā)展，甲、丙雙方進行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務等相關事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。4、丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：簽字(蓋章)乙方：簽字(蓋章)丙方：簽字(蓋章)日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日勞動合同主體變更「篇四」根據(jù)《勞動合同法》第35條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應當采用書面形式。勞動合同主體未變更，辭退員工須補償，下面我們看看具體內(nèi)容。2008年10月，程先生被某科技公司聘為軟件開發(fā)工程師，經(jīng)過幾個月的試用后，科技公司與他簽訂了從2009年1月至2012年12月共計3年的勞動合同，約定他在該公司所屬的分公司從事軟件開發(fā)工作。2010年6月，程先生所在的分公司被工商部門吊銷了營業(yè)執(zhí)照。為此，某科技公司趕緊注冊了研發(fā)中心，程先生所在分公司的全體人員都轉(zhuǎn)到這個研發(fā)中心工作，崗位、工作內(nèi)容都跟以前一樣。由于經(jīng)營不善，該研發(fā)中心從成立后一直虧損，某科技公司便打算精減人員。2011年6月初，研發(fā)中心的負責人給程先生拿來一份無條件解除勞動合同的協(xié)議，讓其簽字。程先生表示，公司與自己簽訂的勞動合同到2012年12月才到期呢，現(xiàn)在要解除合同須支付經(jīng)濟補償金。2011年6月30日，研發(fā)中心的領導再次找到程先生，通知他以后不用再來上班了。程先生申請仲裁，要求某科技公司向自己支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、代通知金等共計10萬元的補償款。按照《勞動合同法》第40條“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的”的規(guī)定，該研發(fā)中心沒有提前30天以書面形式通知程先生解除勞動合同，所以須向程先生支付一個月的工資作為代通知金進行補償。另外，程先生是與某科技公司簽訂的勞動合同，那么應該由某科技公司對程先生承擔補償責任。雖然程先生工作地點在分公司，但這只是與某科技公司簽訂勞動合同時約定的工作地點，不能視為勞動合同主體的變更。根據(jù)《勞動合同法》第35條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應當采用書面形式。本案中，程先生工作的依據(jù)依然是與某科技公司簽訂的勞動合同，因此，這家公司以勞動合同主體已變更為研發(fā)中心、原用人單位北京分公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照后勞動關系中止的抗辯理由肯定是站不住腳的。勞動合同主體變更「篇五」甲方：(新用人單位)乙方(員工)：丙方：(原用人單位)甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務)變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：丙方(蓋章)：委托代理人(簽章)：委托代理人(簽章)：日期：__年_____月_____日日期：__年_____月_____日日期：__年_____月_____日勞動合同主體變更「篇六」甲方：(新用人單位)乙方(員工)：根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協(xié)議：一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：__年_____月_____日。三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進行變更的內(nèi)容如下：(一)乙方的工作崗位變更為：(二)乙方的工作地點變更為：四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為(計算