甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工客戶(hù)滿(mǎn)意度對(duì)賭合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、滿(mǎn)意度目標(biāo)設(shè)定1.滿(mǎn)意度指標(biāo)乙方需達(dá)到的滿(mǎn)意度指標(biāo)為_(kāi)_____%，該指標(biāo)根據(jù)甲方企業(yè)員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果確定。2.滿(mǎn)意度調(diào)查方法乙方應(yīng)定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，調(diào)查方法包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查、訪談、座談會(huì)等。乙方需確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和真實(shí)性，并定期向甲方提交調(diào)查報(bào)告。二、滿(mǎn)意度提升措施1.提升措施乙方應(yīng)針對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，制定并實(shí)施具體的滿(mǎn)意度提升措施，包括但不限于改善工作環(huán)境、優(yōu)化工作流程、提高員工福利等。乙方需確保提升措施的實(shí)施效果，并在合同期限內(nèi)達(dá)到滿(mǎn)意度目標(biāo)。2.實(shí)施效果評(píng)估乙方需定期對(duì)滿(mǎn)意度提升措施的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。三、滿(mǎn)意度考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方實(shí)際達(dá)到的滿(mǎn)意度指標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。若乙方達(dá)到或超過(guò)滿(mǎn)意度目標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。四、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.違約責(zé)任若乙方未達(dá)到滿(mǎn)意度目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到滿(mǎn)意度目標(biāo)。若乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。五、滿(mǎn)意度考核與實(shí)施1.考核內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、解決問(wèn)題的效率、客戶(hù)反饋處理等。2.實(shí)施措施乙方應(yīng)制定詳細(xì)的滿(mǎn)意度提升計(jì)劃，并確保其有效實(shí)施。乙方需定期向甲方報(bào)告滿(mǎn)意度提升計(jì)劃的進(jìn)展情況，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。六、滿(mǎn)意度調(diào)查與報(bào)告1.調(diào)查頻率乙方應(yīng)每季度進(jìn)行一次滿(mǎn)意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)告給甲方。調(diào)查結(jié)果應(yīng)包括員工滿(mǎn)意度得分、改進(jìn)建議等。2.報(bào)告要求乙方應(yīng)在每個(gè)調(diào)查周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提交滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、客觀，并附上相關(guān)數(shù)據(jù)和圖表。七、滿(mǎn)意度獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)措施若乙方在滿(mǎn)意度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、表彰等。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.懲罰措施若乙方未能達(dá)到滿(mǎn)意度目標(biāo)，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施，如扣除部分服務(wù)費(fèi)用、要求乙方進(jìn)行整改等。具體懲罰措施由雙方在合同中約定。八、合同解除與終止1.解除條件若任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.終止條件本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于結(jié)算、資料交接等。九、滿(mǎn)意度目標(biāo)的調(diào)整與合同解除1.調(diào)整本合同中設(shè)定的滿(mǎn)意度目標(biāo)如需調(diào)整，必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面調(diào)整協(xié)議。2.解除乙方連續(xù)兩次未能達(dá)到滿(mǎn)意度目標(biāo)；因不可抗力事件，合同無(wú)法繼續(xù)履行；雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同。十、不可抗力事件的影響與應(yīng)對(duì)1.影響評(píng)估發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即評(píng)估事件對(duì)滿(mǎn)意度目標(biāo)的影響。2.應(yīng)對(duì)措施雙方應(yīng)采取措施減少不可抗力事件的影響，并盡快恢復(fù)滿(mǎn)意度提升工作。十一、爭(zhēng)議解決機(jī)制1.內(nèi)部調(diào)解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。2.外部仲裁若內(nèi)部調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、保密信息的管理與保護(hù)1.信息保護(hù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查數(shù)據(jù)和其他保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。2.信息使用雙方僅限在合同目的范圍內(nèi)使用保密信息，不得泄露給任何第三方。十三、合同的生效與持續(xù)1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.持續(xù)本合同自生效之日起至滿(mǎn)意度目標(biāo)達(dá)成或合同解除之日止持續(xù)有效。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__