度臨時用工合同合同編號：__________甲方（用工單位）：__________乙方（臨時工）：__________第一條合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（具體時間）。3.2甲方因業(yè)務(wù)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：__________（具體金額或計算方式）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方應(yīng)提供合法有效的身份證件，以便甲方為其辦理工資支付手續(xù)。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。5.3甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。第六條勞動合同解除與終止（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）乙方違反法律法規(guī)的。6.3勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的_______%。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用工單位）和乙方（臨時工）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以便于合同的履行和爭議的解決。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.工作時間合理：甲方應(yīng)合理規(guī)定乙方的工作時間，并遵守國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。4.工資待遇明確：合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括工資支付金額、支付時間等，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并保障乙方的福利待遇。6.勞動合同解除與終止條件：合同中應(yīng)明確列舉勞動合同解除與終止的條件，以便雙方在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以約束雙方履行合同義務(wù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方（用工單位）：指與乙方簽訂勞動合同，使用乙方勞動力的單位。3.乙方（臨時工）：指在甲方處提供臨時勞動服務(wù)的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，通過立法建立的強(qiáng)制性的社會保險制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因合同當(dāng)事人一方或雙方的原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法定程序，提前終止勞動合同的法律行為。7.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿，合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：文化活動臨時工作人員2.場合：臨時項目管理3.場合：節(jié)假日臨時促銷人員“鑒于節(jié)假日工作性質(zhì)的特殊性，乙方在節(jié)假日期間的工作時間將根據(jù)甲方安排適當(dāng)調(diào)整，但甲方保證乙方每日工作時間不超過國家法定上限，并確保乙方享有充足的休息時間?！?.場合：臨時翻譯服務(wù)“乙方在提供翻譯服務(wù)過程中，可能會接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息，乙方應(yīng)對此類信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。”合同所需附件列表：1.