委派會計工作報告委派會計工作報告「篇一」現(xiàn)對委派會計在該社十月份的工作向聯(lián)社進行報告。一、自身履職情況：這個月委派會計認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。時刻嚴(yán)格要求自己，遵守職業(yè)規(guī)范與各項規(guī)章制度。在工作中認(rèn)真履行委派會計的職責(zé)，監(jiān)督信用社各項業(yè)務(wù)合規(guī)、合法運營。對違反操作規(guī)程的堅決進行制止。在我分社職工共同努力下圓滿的完成了本月的緊張的會計工作。二、監(jiān)督情況作為委派會計在監(jiān)督中，各崗位能夠嚴(yán)格按照制度進行工作，沒有違法、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。柜員在營業(yè)期間保管印章、柜員卡，隨時鎖好存放現(xiàn)金的款箱。營業(yè)終了對營業(yè)廳進行清場，將現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章等，入庫保管。三、安全保衛(wèi)方面分社的員工能夠認(rèn)真執(zhí)行安全保衛(wèi)的各項制度，保證雙人守庫，各項登記薄使用正確。管庫員的鑰匙交接合規(guī)，認(rèn)真與警衛(wèi)室之間互調(diào)監(jiān)控，保證每日調(diào)閱。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面為提高員工業(yè)務(wù)水平與提高風(fēng)險意識，三月份晨會期間進行學(xué)習(xí)各種文件。每月安排好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，傳達(dá)委派會計學(xué)習(xí)內(nèi)容，貫徹落實反洗錢制度，組織進行反洗錢、業(yè)務(wù)知識和上級旗社下發(fā)的文件精神的學(xué)習(xí)。在分社各位員工的努力與團結(jié)下，完成了本月的工作，同時有上級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)，我們有信心，更有決心，做好下個月的工作。報告單位：XX20xx年10月31日委派會計工作報告「篇二」縣聯(lián)社：為進一步規(guī)范會計核算行為，提高會計核算質(zhì)量，有效防范經(jīng)營風(fēng)險，受縣聯(lián)社委派到坨里信用社從事委派會計工作，在南縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助、支持下，認(rèn)真按照《南縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社委派制會計管理辦法》要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項>規(guī)章制度，堅持原則，一絲不茍，保質(zhì)保量的完成上級聯(lián)社安排的各項任務(wù)，促進了內(nèi)勤工作的快步提高?；仡?月份的工作情況，向聯(lián)社匯報如下：1、自身履行職責(zé)情況。（一）、加強學(xué)習(xí)，努力提高全員政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，是迅速適應(yīng)新時期委派會計工作的需要。為此，我首先自身堅持經(jīng)常不斷的自學(xué)，提高政治思想覺悟和對工作的責(zé)任感和事業(yè)心，在實際工作中嚴(yán)格要求自己，規(guī)章制度帶頭堅持。在此基礎(chǔ)上，組織帶動全員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)章制度，有力的推動各項業(yè)務(wù)的開展。（二）、加強服務(wù)，帶動各項業(yè)務(wù)發(fā)展。面對行業(yè)激烈的競爭，在軟硬件都存在差距的情況下，加強服務(wù)質(zhì)量成為業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我組織帶動職工從服務(wù)的細(xì)微處入手，有效的促進了業(yè)務(wù)的開展。5月份，進入農(nóng)忙季節(jié)，農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營活動開始進入旺季，投入資金增多，存款成下降趨勢。我組織臨柜人員加強柜臺服務(wù)，積極拓寬儲源，使我社存款保持相對穩(wěn)定的增長。截止到5月末，各項存款達(dá)到19725萬元，較年初增長1660萬元，有力的支持了資金信貸投放；積極發(fā)動吸收代理>保險業(yè)務(wù)，截止到5月末共吸收保險52萬元，為中間業(yè)務(wù)的開展跨出堅實的一步。2、監(jiān)督輔導(dǎo)工作情況。5月份，按照《會計基礎(chǔ)工作35條禁令》及其它各項規(guī)定要求，對5176筆業(yè)務(wù)進行事后監(jiān)督，對各項業(yè)務(wù)的操作規(guī)程進行規(guī)范，發(fā)現(xiàn)并糾正了87筆業(yè)務(wù)問題；結(jié)合農(nóng)信銀業(yè)務(wù)、財稅庫銀業(yè)務(wù)、大小額支付業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)等全方面的開展，對臨柜柜員進行了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，使臨柜柜員人人都會辦理，暢通了結(jié)算渠道，促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展。3、其它工作情況。利用集日和糧補的發(fā)放時機，加強了反洗錢、反假人民幣、和近期開通的農(nóng)信銀等業(yè)務(wù)的宣傳，有效地促進了各項工作的開展，達(dá)到了預(yù)期效果。協(xié)助社主任促進本社各項業(yè)務(wù)的開展，加強安全保衛(wèi)工作，合理安排財務(wù)開支，努力提高經(jīng)營效益。綜合以上情況，在5月份的工作中得到了縣聯(lián)社和本社領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的大力支持，工作中取得了一定成績，但一些方面依然還有待加強，我將在以后的工作中更加努力，爭取更上一層樓。委派會計工作報告「篇三」為進一步加強農(nóng)村信用社內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制，提高會計核算質(zhì)量，防范和化解財務(wù)風(fēng)險，預(yù)防經(jīng)濟案件發(fā)生，按照省,市聯(lián)社<關(guān)于對縣級聯(lián)社會計委派工作的文件要求>,我社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真落實,嚴(yán)密組織,統(tǒng)籌安排,成立了以主任董權(quán)為組長,副主任劉時輝,楊玉清徐麗宏為副組長人事財務(wù)監(jiān)察業(yè)務(wù)電腦等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對轄內(nèi)信用社會計委派人員統(tǒng)一進行考核委派和監(jiān)督并按照步驟具體實施;第一步;制定具體方案,下發(fā)各社,按照方案要求,組織報名。由縣聯(lián)社以公告的形式在全轄信用社員工中公開擬聘會計崗位、任職資格條件、崗位職責(zé)、崗位待遇和選派程序等內(nèi)容，凡符合委派會計任職條件的人員，均可報名參加競聘,填制委派會計申報表。第二步;對報名人員進行資格審查全縣共報名27人,人力資源部門和財會部門根據(jù)規(guī)定，審查報名人員資格,對不符合條件的2人不準(zhǔn)競聘。第三步;公開競聘。公開競聘采取筆試和考核方式.2007年6月30日下午2;00點在聯(lián)社五樓大會議室對符合條件的25人進行筆試,試題在市聯(lián)社題庫抽取,當(dāng)場拆封,由班子成員和小組成員共同監(jiān)考,考后當(dāng)場封卷,專人封閉評卷,保證公平競爭。第四步;根據(jù)公開競聘考試成績進行考核打分,按先后錄取,共錄取17名并作為考察對象，聯(lián)社按照規(guī)定的程序到各社找職工談話,投票等形式進行考察。第五步;縣聯(lián)社對競聘、考核、考察合格17名人員在全轄范圍內(nèi)進行公示7天,公示期結(jié)束后，聯(lián)社按照規(guī)定召開專門大會,對聘任會計頒發(fā)聘任書,簽訂責(zé)任狀,明確委派會計的崗位職責(zé)、權(quán)限、聘期目標(biāo)、聘任終止條件、考核與獎懲等內(nèi)容。對初次上崗的1名委派會計確定試用期，時間為3個月。試用期滿，考核能勝任者正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書；不能勝任者不予聘任。第六步縣聯(lián)社財會和人事部門建立委派會計工作檔案，對其業(yè)務(wù)工作開展情況進行準(zhǔn)確、及時記載，并建立健全委派會計監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)糾正委派會計工作中存在的缺點和問題。第七步;相關(guān)要求1委派會計在派出聯(lián)社授權(quán)范圍內(nèi)，接受派出縣聯(lián)社和派駐信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)。委派會計接受派出縣聯(lián)社管理、考核與獎懲，并向其負(fù)責(zé)；委派會計具體業(yè)務(wù)工作接受派駐信用社主任領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行派駐信用社的工作紀(jì)律、考勤和值班等制度。2縣聯(lián)社成立委派會計管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組;組長;董權(quán)副組長;楊玉清成員;郭金輝衣秀華劉雪原劉麗萍李昆鵬劉軍;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室;辦公室主任;楊玉清辦公室副主任;郭金輝衣秀華成員;朱振軍任桂東孫繼晶郭金榮3委派會計工資上劃聯(lián)社,如因病、因事臨時離崗，須報派出縣聯(lián)社委派會計管理辦公室，由派出縣聯(lián)社指定人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作。4對委派會計工作進行考核,考核結(jié)果作為對其獎罰,解聘的主要依據(jù)因