版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度職業(yè)經(jīng)理人人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議甲方(引進方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(培養(yǎng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、人才引進與培養(yǎng)描述1.人才引進乙方同意向甲方推薦并引進符合條件的職業(yè)經(jīng)理人,具體人選由乙方負責(zé)篩選和推薦。甲方將根據(jù)乙方推薦的人才情況,進行最終決定。2.培養(yǎng)計劃a.企業(yè)文化培訓(xùn)b.管理技能培訓(xùn)c.行業(yè)知識培訓(xùn)d.實踐鍛煉乙方保證培養(yǎng)計劃的有效性和針對性,確保引進的人才能夠迅速融入甲方企業(yè),發(fā)揮其才能。二、人才數(shù)量與條件1.人才數(shù)量甲方預(yù)計引進的人才數(shù)量為______名。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準,但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)發(fā)出。2.人才條件a.具備相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)W歷證明b.具備至少______年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗d.符合甲方企業(yè)文化和價值觀三、引進時間與流程1.引進時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)向甲方推薦首批人才。對于后續(xù)批次的人才,乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)推薦。2.引進流程a.乙方進行初步篩選和推薦b.甲方進行面試和評估c.雙方達成一致后簽訂勞動合同四、協(xié)議期限與費用1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽協(xié)議。2.費用乙方推薦人才的成功引進,甲方將支付乙方一定數(shù)額的推薦費用,具體金額由雙方另行協(xié)商確定。甲方支付的費用應(yīng)在人才引進完成后______個工作日內(nèi)支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方引進的人才進行考核和評估,如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求,有權(quán)解除協(xié)議或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整人才培養(yǎng)計劃,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù):為引進的人才提供必要的崗位和工作條件,確保其能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付人才培養(yǎng)費用,并按時足額支付給乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照協(xié)議要求完成人才培養(yǎng)后,有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)延遲或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照協(xié)議約定的時間和標準完成人才培養(yǎng)計劃。對甲方提供的人才信息和企業(yè)機密保密,不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)與考核1.培養(yǎng)方式a.在職培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)c.實踐項目d.指導(dǎo)輔導(dǎo)乙方保證培養(yǎng)方式的有效性和針對性,確保人才能夠滿足甲方要求。2.考核標準人才培養(yǎng)的考核標準以協(xié)議約定的目標、指標以及國家相關(guān)標準為準。甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后______個工作日內(nèi)對人才進行考核,考核結(jié)果作為支付培養(yǎng)費用的依據(jù)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)人才培養(yǎng)進度,在乙方按照甲方要求完成一定階段的工作后,甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付協(xié)議總價的尾款,即協(xié)議總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓(xùn)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間和質(zhì)量完成人才培養(yǎng),每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合協(xié)議要求,應(yīng)負責(zé)免費重新培養(yǎng)符合要求的人才,并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;如因培養(yǎng)服務(wù)問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于人才信息、培養(yǎng)計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職(藥學(xué))藥事管理與法規(guī)綜合測試題及答案
- 2025年高職施工員實務(wù)(施工管理)試題及答案
- 2025年大學(xué)材料物理(材料性能測試)試題及答案
- 2025年大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化(機械制造企業(yè)管理)試題及答案
- 2025年中職(社會保障事務(wù))社會保險辦理階段測試試題及答案
- 2025年中職工業(yè)分析技術(shù)(化學(xué)分析實操)試題及答案
- 2025年高職(云計算技術(shù)應(yīng)用)云平臺部署與維護階段測試題及答案
- 2025年高職國際物流(國際貨運流程)試題及答案
- 2025年高職農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測(農(nóng)產(chǎn)品檢測)試題及答案
- 2025年高職(工程造價)工程造價案例分析綜合測試題及答案
- 礦山項目的投資與融資策略
- 2024年內(nèi)蒙古能源集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《念奴嬌 赤壁懷古》《永遇樂 京口北固亭懷古》《聲聲慢》默寫練習(xí) 統(tǒng)編版高中語文必修上冊
- 《半導(dǎo)體器件物理》復(fù)習(xí)題2012
- 眾辰變頻器z2400t-15gy-1說明書
- 非電量保護裝置技術(shù)說明書
- 全國行政區(qū)劃代碼
- 新華書店先進事跡匯報
- 船體振動的衡準及減振方法
- 刑事偵查卷宗
- 水泥混凝土路面滑模攤鋪機施工工法
評論
0/150
提交評論