甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度集體合同模板（能源行業(yè)員工權(quán)益維護(hù)）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同目的本合同旨在明確雙方在二零二五年度能源行業(yè)集體合同中關(guān)于員工權(quán)益維護(hù)的條款，保障乙方員工的合法權(quán)益。二、員工權(quán)益維護(hù)內(nèi)容1.工資待遇乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方員工工資，不得拖欠工資。2.工作時間與休息休假乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排員工休息休假，保障員工休息時間。3.勞動安全衛(wèi)生乙方應(yīng)確保工作場所安全衛(wèi)生，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高員工技能水平。5.職業(yè)病防治乙方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，保障員工身體健康。6.勞動爭議處理乙方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時解決勞動爭議，維護(hù)員工合法權(quán)益。三、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年底止。四、合同解除與終止1.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。2.合同終止本合同期限屆滿，自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工權(quán)益維護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。有權(quán)要求乙方提供員工權(quán)益維護(hù)的相關(guān)記錄和報告。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和協(xié)助，確保員工權(quán)益維護(hù)措施的有效實施。定期對員工權(quán)益維護(hù)情況進(jìn)行評估，并向乙方反饋改進(jìn)建議。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定履行員工權(quán)益維護(hù)義務(wù)。有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出異議，并要求糾正。義務(wù)：制定并實施有效的員工權(quán)益維護(hù)措施，確保員工合法權(quán)益得到保障。定期向甲方報告員工權(quán)益維護(hù)情況，并及時解決相關(guān)問題。六、員工權(quán)益維護(hù)實施1.實施計劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的員工權(quán)益維護(hù)實施計劃，包括具體措施、時間表和責(zé)任人。甲方應(yīng)審查并批準(zhǔn)該實施計劃。2.實施監(jiān)督甲方應(yīng)定期對乙方實施員工權(quán)益維護(hù)措施的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。七、爭議解決1.爭議處理雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.爭議處理費用爭議處理費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。八、合同生效與終止1.生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定合同終止的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反員工權(quán)益維護(hù)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行員工權(quán)益維護(hù)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方員工權(quán)益維護(hù)措施、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工名單、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____