個體股權(quán)激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方向乙方進行股權(quán)激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象及激勵股份

1.激勵對象：乙方系甲方公司（以下簡稱“公司”）的在職員工，具備一定的任職資格。

2.激勵股份：甲方同意授予乙方人民幣______元（大寫：______元整）的股權(quán)激勵股份。

二、股權(quán)激勵條件及限制

1.乙方獲得股權(quán)激勵股份的條件如下：

（1）乙方在公司任職期間，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值；

（2）乙方在公司任職期間，無違法違紀(jì)行為；

（3）乙方在公司任職期間，無嚴(yán)重違反公司利益的行為。

2.乙方獲得股權(quán)激勵股份的限制如下：

（1）乙方獲得股權(quán)激勵股份后，自獲得之日起______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置股權(quán)；

（2）乙方獲得股權(quán)激勵股份后，如因離職、退休、死亡等原因離開公司，其持有的股權(quán)激勵股份將按照甲方規(guī)定進行處理。

三、股權(quán)激勵股份的歸屬及管理

1.乙方獲得股權(quán)激勵股份后，股權(quán)激勵股份的歸屬為公司。

2.甲方負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵股份進行管理，包括但不限于：登記、保管、分紅、轉(zhuǎn)讓等。

四、股權(quán)激勵股份的分紅及增值收益

1.乙方獲得股權(quán)激勵股份后，按照甲方規(guī)定享有分紅及增值收益。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方在公司的工作表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵股份的分紅及增值收益。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方任職證明

4.乙方個人簡歷

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同

6.其他雙方認(rèn)為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方向乙方進行股權(quán)激勵事宜，并引入丙方作為股權(quán)激勵的第三方主體，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象及激勵股份

1.激勵對象：乙方系甲方公司（以下簡稱“公司”）的在職員工，具備一定的任職資格。

2.激勵股份：甲方同意授予乙方人民幣______元（大寫：______元整）的股權(quán)激勵股份。

二、第三方主體丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為股權(quán)激勵的第三方主體，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵股份的登記、保管、分紅、轉(zhuǎn)讓等管理事宜。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的股權(quán)激勵股份進行監(jiān)管，確保其符合甲方的利益。

3.丙方在股權(quán)激勵股份管理過程中，應(yīng)保證信息的保密性，不得泄露給任何第三方。

4.丙方應(yīng)按照甲方指定的分紅比例，及時向乙方支付分紅。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方對股權(quán)激勵股份擁有最終決定權(quán)，包括但不限于股份的分配、分紅比例的調(diào)整、股份的回收等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對股權(quán)激勵股份的分配進行動態(tài)調(diào)整。

3.甲方在乙方離職、退休、死亡等情況下，有權(quán)決定股權(quán)激勵股份的處理方式。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。

2.乙方獲得股權(quán)激勵股份后，享有相應(yīng)的分紅及增值收益。

3.乙方在獲得股權(quán)激勵股份后，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置股權(quán)。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

2.乙方在任職期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方按照約定比例返還部分或全部股權(quán)激勵股份。

六、丙方違約責(zé)任

1.丙方在股權(quán)激勵股份管理過程中，如有泄露信息、違規(guī)操作等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方未按時支付分紅或未按規(guī)定保管股權(quán)激勵股份，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

九、總結(jié)

1.第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵管理服務(wù)，保障甲方的權(quán)益。

2.甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確了自身的權(quán)益保障，包括對股權(quán)激勵股份的最終決定權(quán)、動態(tài)調(diào)整權(quán)以及違約責(zé)任追究權(quán)。

3.本合同旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，同時確保甲方的利益不受損害，實現(xiàn)甲乙雙方利益的平衡。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方任職證明

4.乙方個人簡歷

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同

6.丙方公司營業(yè)執(zhí)照

7.丙方公司相關(guān)資質(zhì)證明

8.其他雙方認(rèn)為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司進行股權(quán)激勵事宜，并引入丁方作為股權(quán)激勵的第三方主體，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象及激勵股份

1.激勵對象：乙方系甲方公司（以下簡稱“公司”）的在職員工，具備一定的任職資格。

2.激勵股份：甲方同意授予乙方人民幣______元（大寫：______元整）的股權(quán)激勵股份。

二、第三方主體丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方作為股權(quán)激勵的第三方主體，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵股份的登記、保管、分紅、轉(zhuǎn)讓等管理事宜。

2.丁方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，對股權(quán)激勵股份進行監(jiān)管，確保乙方的權(quán)益得到保障。

3.丁方在股權(quán)激勵股份管理過程中，應(yīng)保證信息的保密性，不得泄露給任何第三方。

4.丁方應(yīng)按照甲方指定的分紅比例，及時向乙方支付分紅。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方獲得股權(quán)激勵股份后，享有相應(yīng)的分紅及增值收益。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定比例支付分紅，并有權(quán)要求丁方協(xié)助監(jiān)督分紅的執(zhí)行。

3.乙方在任職期間，有權(quán)要求甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵股份的分紅比例。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付股權(quán)激勵股份。

2.甲方應(yīng)確保丁方在股權(quán)激勵股份管理過程中的獨立性，不得干預(yù)丁方的正常工作。

3.甲方在乙方離職、退休、死亡等情況下，應(yīng)按照合同約定處理股權(quán)激勵股份。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如有未按時支付股權(quán)激勵股份或未按規(guī)定支付分紅的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方如有干預(yù)丁方正常工作或違反保密協(xié)議的行為，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方在乙方離職、退休、死亡等情況下，如有違反合同約定處理股權(quán)激勵股份的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、丁方違約責(zé)任

1.丁方在股權(quán)激勵股份管理過程中，如有泄露信息、違規(guī)操作等行為，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丁方未按時支付分紅或未按規(guī)定保管股權(quán)激勵股份，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

九、總結(jié)

乙方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確了自身的權(quán)益保障，包括對分紅的享有權(quán)、調(diào)整權(quán)以及對丁方的監(jiān)督權(quán)。

甲方作為提供股權(quán)激勵的一方，通過本合同確保了自身的權(quán)益，包括對股權(quán)激勵股份的支付義務(wù)和對丁方的監(jiān)管權(quán)。

丁方作為第三方主體，通過本合同獲得了管理股權(quán)激勵股份的職責(zé)，同時確保了乙方的權(quán)益得到保障。

附件：