人資服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方在人力資源管理領(lǐng)域存在一定需求，乙方具備提供專業(yè)人力資源服務(wù)的能力，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃等；

（3）薪酬福利服務(wù)：包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)整等；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：包括但不限于勞動合同管理、員工關(guān)系處理、勞動爭議處理等；

（5）績效管理服務(wù)：包括但不限于績效考核體系設(shè)計(jì)、績效評估、績效改進(jìn)等；

（6）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他相關(guān)人力資源管理服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量，并在合同約定的期限內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/年。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方按季度向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息均負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求說明書

2.乙方服務(wù)方案

3.服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方在人力資源管理領(lǐng)域存在顯著需求，乙方具備提供專業(yè)人力資源服務(wù)的能力，丙方作為第三方參與，旨在通過整合資源，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃等；

（3）薪酬福利服務(wù)：包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)整等；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：包括但不限于勞動合同管理、員工關(guān)系處理、勞動爭議處理等；

（5）績效管理服務(wù)：包括但不限于績效考核體系設(shè)計(jì)、績效評估、績效改進(jìn)等；

（6）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他相關(guān)人力資源管理服務(wù)。

1.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)提供以下支持服務(wù)：

（1）資源整合：協(xié)助乙方獲取優(yōu)質(zhì)人才資源，提高招聘效率；

（2）技術(shù)支持：提供必要的技術(shù)平臺和工具，支持乙方提供服務(wù)；

（3）咨詢顧問：提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方解決實(shí)際問題。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個(gè)月，三方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/年。

3.2丙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/年。

3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方按季度向乙方和丙方分別支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期由三方另行約定。

四、甲方的權(quán)益與利益

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方和丙方提供的人力資源管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（2）對乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)建議；

（3）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供的服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。

4.2甲方享有以下利益：

（1）通過乙方和丙方的服務(wù)，優(yōu)化人力資源管理流程，提高企業(yè)競爭力；

（2）降低人力資源管理成本，提升人力資源管理水平；

（3）確保企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量，并在合同約定的期限內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)。

5.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性。

5.3乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和評估，對甲方的建議及時(shí)作出回應(yīng)。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)協(xié)助乙方提供優(yōu)質(zhì)人才資源，確保資源獲取的合法性和有效性。

6.2丙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，保障乙方服務(wù)的順利進(jìn)行。

6.3丙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方解決實(shí)際問題。

七、違約責(zé)任

7.1如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.2如丙方未履行支持服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方和丙方支付____%的違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過資源整合和技術(shù)支持，提升乙方的人力資源管理服務(wù)質(zhì)量，從而滿足甲方的需求。丙方的參與有助于優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和利益，確保乙方和丙方提供的服務(wù)能夠滿足其需求。甲方的主導(dǎo)地位有助于保障其人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施，提升企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方在提供專業(yè)人力資源解決方案方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，甲方希望通過丙方的專業(yè)咨詢和資源整合，優(yōu)化乙方的人力資源管理服務(wù)，提升乙方在市場上的競爭力，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障乙方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)市場需求，提供以下人力資源解決方案：

（1）定制化招聘方案：包括但不限于人才尋訪、選拔、入職培訓(xùn)等；

（2）績效管理體系設(shè)計(jì)：包括但不限于績效評估、激勵(lì)方案、績效改進(jìn)等；

（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等；

（4）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)：包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)等；

（5）人力資源政策咨詢：包括但不限于政策制定、執(zhí)行、調(diào)整等。

1.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)提供以下服務(wù)：

（1）市場調(diào)研與分析：為乙方提供行業(yè)動態(tài)、競爭對手分析、市場需求調(diào)研等；

（2）資源對接：協(xié)助乙方與優(yōu)質(zhì)人才庫、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等建立合作關(guān)系；

（3）專業(yè)咨詢：提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計(jì)等咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個(gè)月，三方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供的人力資源解決方案費(fèi)用為人民幣____元/年。

3.2丙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/年。

3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方按季度向乙方和丙方分別支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期由三方另行約定。

四、乙方的權(quán)益與利益

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）對丙方提供的市場調(diào)研與分析結(jié)果擁有知情權(quán)；

（2）對丙方提供的資源對接服務(wù)擁有優(yōu)先選擇權(quán)；

（3）對丙方提供的專業(yè)咨詢服務(wù)擁有最終決策權(quán)。

4.2乙方享有以下利益：

（1）通過丙方的市場調(diào)研與分析，更好地把握市場趨勢，制定有效的競爭策略；

（2）通過丙方的資源對接，擴(kuò)大業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)質(zhì)量；

（3）通過丙方的專業(yè)咨詢，優(yōu)化人力資源管理體系，提高運(yùn)營效率。

五、甲方的責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)確保向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)配合乙方和丙方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。

5.3甲方在乙方和丙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立決策權(quán)。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的市場調(diào)研與分析報(bào)告。

6.2丙方應(yīng)積極對接資源，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6.3丙方應(yīng)提供專業(yè)、獨(dú)立的咨詢服務(wù)，為乙方提供決策支持。

七、違約責(zé)任

7.1如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方和丙方支付____%的違約金。

7.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3如丙方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為