上海教育機(jī)構(gòu)后勤人員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（教育機(jī)構(gòu)）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（后勤人員）：____________________身份證號碼：______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，具體條款如下：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任后勤人員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的作息時(shí)間、工作規(guī)范及質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間。第四條工資待遇4.1甲方支付乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日前。4.3乙方享有國家規(guī)定的各類假期，工資照發(fā)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：_______、_______、_______等。第六條勞動(dòng)合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方違反國家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事勞動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。7.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一的編號，以便于管理和追溯。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)，避免工作范圍模糊不清。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.工資待遇：明確工資支付金額、時(shí)間及支付方式，確保乙方權(quán)益。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利待遇。6.勞動(dòng)合同終止和解除：了解雙方在何種情況下可以終止或解除勞動(dòng)合同，避免違約。7.違約責(zé)任：明確違約方的法律責(zé)任，保障合同的有效履行。8.爭議解決：約定爭議解決方式，便于雙方在發(fā)生糾紛時(shí)迅速處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。2.社會保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同所給予的補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對未約定事項(xiàng)或需變更事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。7.民事責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。8.強(qiáng)制性規(guī)定：指國家法律法規(guī)中，對特定事項(xiàng)具有強(qiáng)制性的規(guī)定，違反該規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為教育機(jī)構(gòu)中的食堂工作人員。補(bǔ)充條款：考慮到餐飲服務(wù)的特殊性，乙方需持有健康證，并定期進(jìn)行健康檢查。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)保持健康證的有效狀態(tài)，并按照甲方的要求定期進(jìn)行健康檢查。若乙方健康證過期或體檢結(jié)果不合格，甲方有權(quán)暫停乙方的工作直至相關(guān)證明恢復(fù)有效?！?.應(yīng)用場合：乙方負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)內(nèi)的宿舍管理。補(bǔ)充條款：乙方需處理學(xué)生宿舍的日常維護(hù)和緊急情況。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)確保宿舍區(qū)域的日常清潔和維護(hù)，遇到緊急情況（如火災(zāi)、水電故障等），乙方應(yīng)立即采取必要措施，并及時(shí)通知甲方及相關(guān)部門。甲方應(yīng)提供必要的應(yīng)急培訓(xùn)。”3.應(yīng)用場合：乙方負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作。補(bǔ)充條款：乙方需具備一定的安全保衛(wèi)知識和技能。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)具備基本的安全保衛(wèi)知識和技能，甲方將定期對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。如遇緊急安全事件，乙方應(yīng)按照甲方制定的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行任務(wù)?！?.應(yīng)用場合：乙方負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的環(huán)境綠化工作。補(bǔ)充條款：乙方需對綠化植物進(jìn)行適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護(hù)。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)負(fù)責(zé)綠化植物的正常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、修剪、施肥等。若乙方發(fā)現(xiàn)植物病蟲害，應(yīng)