勞動(dòng)合同模板大全：定制化合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方系依法成立并有效存在的單位，具備獨(dú)立法人資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每天工作_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第四條工資待遇4.1乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月_______日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。6.3乙方在合同期間，如發(fā)生意外傷害事故，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)給予乙方救治和賠償。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）乙方提出解除勞動(dòng)合同的其他合法理由。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方和乙方應(yīng)準(zhǔn)確填寫單位名稱和勞動(dòng)者個(gè)人信息，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系方式等。明確合同期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條款的具體規(guī)定。詳細(xì)描述工作內(nèi)容和崗位，避免模糊不清。規(guī)定工作時(shí)間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，包括休息日和節(jié)假日安排。工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利條款應(yīng)具體明確，符合國家規(guī)定。勞動(dòng)保護(hù)和安全條款應(yīng)詳盡，保障勞動(dòng)者權(quán)益。明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件及程序。違約責(zé)任應(yīng)明確具體，包括賠償和違約金的標(biāo)準(zhǔn)。爭議解決方式應(yīng)合法有效，包括協(xié)商和訴訟的途徑。2.解決辦法：若合同條款有爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限（ContractTerm）：指合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期。勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：指法律、法規(guī)規(guī)定的保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的各項(xiàng)措施。勞動(dòng)條件（LaborConditions）：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的工作環(huán)境、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等條件。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家通過法律規(guī)定的，為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要而建立的保險(xiǎn)制度。住房公積金（HousingProvidentFund）：指國家規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由單位和職工共同繳納，用于購房、租房等住房消費(fèi)。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。終止（Termination）：指勞動(dòng)合同因法定或約定事由出現(xiàn)，使得合同效力消滅的行為。解除（Rescission）：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定事由出現(xiàn)，使得合同效力提前消滅的行為。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：外派工作或遠(yuǎn)程辦公補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要在甲方指定的外地或家中遠(yuǎn)程辦公，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備支持，并確保乙方的通訊費(fèi)用得到合理報(bào)銷。2.場(chǎng)合：涉及保密工作補(bǔ)充條款：乙方在處理甲方敏感信息時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不會(huì)泄露任何商業(yè)秘密或客戶資料，違反此項(xiàng)規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.場(chǎng)合：乙方健康問題補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)牟〖倩蚩祻?fù)支持，并根據(jù)乙方的健康狀況調(diào)整工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度。4.場(chǎng)合：培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，甲方將提供一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，并可根據(jù)乙方培訓(xùn)成果調(diào)整薪資或晉升機(jī)會(huì)。5.場(chǎng)合：家庭責(zé)任補(bǔ)充條款：考慮到乙方的家庭責(zé)任，甲方應(yīng)提供一定的彈性工作時(shí)間，以便乙方能更好地平衡工作和家庭生活。合同所需附件列表：1.