2025年民主生活會一對一談心談話記錄談話記錄一談話時間：2025年1月15日談話地點：某局辦公室談話人：李局長談話對象：張科長談話內(nèi)容：李局長：小張，民主生活會前咱們來深入交流下。先說說你近期工作開展得怎么樣，對咱們局里工作有啥想法。張科長：李局長，感謝您一直以來的指導(dǎo)。近期我負責(zé)的項目進展還算順利，按時完成了階段目標。不過在資源協(xié)調(diào)方面，還是有些部門配合度不高，影響了整體效率。李局長：資源協(xié)調(diào)確實是個關(guān)鍵問題，后續(xù)我們可以組織相關(guān)部門開個協(xié)調(diào)會，明確職責(zé)。你思想上有什么感悟？張科長：通過參加局里組織的學(xué)習(xí)活動，我對服務(wù)群眾的理念有了更深理解，但在實際工作中，面對群眾復(fù)雜多樣的訴求，我感覺自己的應(yīng)變能力還有待加強。李局長：這很正常，多接觸多鍛煉就能提升。你對咱們局的工作有什么建議？張科長：我覺得可以加強線上政務(wù)服務(wù)平臺的建設(shè)，讓群眾辦事更便捷，同時也能提高我們的工作效率。李局長：這個建議不錯，我們可以深入研究推進。希望你繼續(xù)保持干勁，為局里工作添磚加瓦。張科長：好的，李局長，我一定努力。

談話記錄二談話時間：2025年1月16日談話地點：某局會議室談話人：王副局長談話對象：劉科員談話內(nèi)容：王副局長：小劉，今天找你來聊聊，你先講講工作上的情況。劉科員：王副局長，最近工作任務(wù)比較重，尤其是文件整理和歸檔工作，時間緊、任務(wù)多，我擔(dān)心會影響工作質(zhì)量。王副局長：文件工作是很重要，你可以制定一個詳細的計劃，合理分配時間，提高效率。思想上有什么想法？劉科員：通過學(xué)習(xí)黨的理論，我深知我們工作的重要性，但在工作中有時會出現(xiàn)焦慮情緒，擔(dān)心自己做不好。王副局長：有壓力很正常，要學(xué)會調(diào)節(jié)。你對局里的學(xué)習(xí)和工作氛圍有什么建議？劉科員：我覺得可以多組織一些業(yè)務(wù)交流活動，讓大家互相學(xué)習(xí)，共同進步。王副局長：這個提議很好，我們會安排的。希望你調(diào)整好心態(tài)，不斷提升自己。劉科員：好的，謝謝王副局長關(guān)心。

談話記錄三談話時間：2025年1月17日談話地點：某局休息室談話人：趙主任談話對象：陳科員談話內(nèi)容：趙主任：小陳，民主生活會前談?wù)勑?，你說說工作近況。陳科員：趙主任，最近工作還可以，就是在與其他科室溝通協(xié)作時，信息傳達有時不太及時，影響了工作進度。趙主任：溝通確實很關(guān)鍵，以后有問題及時反饋，主動溝通。你思想上有什么變化？陳科員：我覺得自己在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入，對一些政策理解不夠透徹，擔(dān)心影響工作。趙主任：理論學(xué)習(xí)要常抓不懈，多參加學(xué)習(xí)研討。你對科室工作有什么建議？陳科員：我建議可以建立一個工作信息共享平臺，方便大家交流工作進展和經(jīng)驗。趙主任：這個想法不錯，我們研究一下。希望你加強學(xué)習(xí)，提升溝通能力。陳科員：好的，我會努力改進。

談話記錄四談話時間：2025年1月18日談話地點：某局資料室談話人：孫科長談話對象：吳科員談話內(nèi)容：孫科長：小吳，咱們聊聊。你先講講工作上遇到什么問題沒？吳科員：孫科長，我負責(zé)的調(diào)研工作遇到了一些困難，群眾參與度不高，收集的數(shù)據(jù)不夠全面。孫科長：這可能是宣傳和溝通不到位，后續(xù)可以優(yōu)化調(diào)研方式。你思想上呢？吳科員：我感覺自己在面對新任務(wù)時，創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于按老方法做事。孫科長：要勇于嘗試新方法，多關(guān)注行業(yè)動態(tài)。你對科室的活動有什么建議？吳科員：我覺得可以組織一些戶外拓展活動，增強團隊凝聚力。孫科長：這個建議挺好，我們考慮一下。希望你積極創(chuàng)新，把工作干得更出色。吳科員：好的，孫科長，我會加油的。

談話記錄五談話時間：2025年1月19日談話地點：某局走廊會議室談話人：周副局長談話對象：鄭科長談話內(nèi)容：周副局長：老鄭，民主生活會前交流交流，你說說近期工作情況。鄭科長：周副局長，工作整體還算順利，就是在預(yù)算執(zhí)行方面，有些項目超支了，需要進一步優(yōu)化成本控制。周副局長：成本控制確實重要，要分析原因，采取措施。你思想上有什么感悟？鄭科長：我覺得自己在廉潔自律方面要時刻警醒，雖然目前沒什么問題，但還是要加強自我約束。周副局長：廉潔自律是我們的底線。你對局里的廉政建設(shè)有什么建議？鄭科長：可以開展一些廉政教育講座，增強大家的廉潔意識。周副局長：這個主意不錯，我們安排落實。希望你繼續(xù)做好工作，嚴守紀律。鄭科長：好的，周副局長，我一定做好。

談話記錄六談話時間：2025年1月20日談話地點：某局小會議室談話人：錢副局長談話對象：馮科員談話內(nèi)容：錢副局長：小馮，民主生活會前我們好好聊聊，先說說工作上的情況吧。馮科員：錢副局長，我負責(zé)的政策宣傳工作開展得不太順利，宣傳渠道有限，群眾對新政策知曉率不高。錢副局長：宣傳渠道拓展確實是當(dāng)務(wù)之急，咱們可以想想結(jié)合新媒體平臺試試。你在思想層面有什么想法呢？馮科員：我深刻意識到理論聯(lián)系實際的重要性，可在宣傳工作中，很難把理論轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容，讓群眾理解。錢副局長：這需要不斷練習(xí)和積累經(jīng)驗。你對咱們局的宣傳工作有什么改進建議？馮科員：我覺得可以制作一些政策解讀短視頻，以更直觀的方式讓群眾了解政策。錢副局長：這個想法很新穎，我們可以安排落實。希望你繼續(xù)努力，提升宣傳效果。馮科員：好的，錢副局長，我會加油的。

談話記錄七談話時間：2025年1月21日談話地點：某局辦公室茶水間談話人：陳主任談話對象：衛(wèi)科員談話內(nèi)容：陳主任：小衛(wèi)，趁著民主生活會前，咱們交流交流。你工作上目前有什么情況？衛(wèi)科員：陳主任，最近我參與的項目驗收工作，流程繁瑣，涉及部門多，協(xié)調(diào)起來很費勁。陳主任：項目驗收流程優(yōu)化是個大問題，后續(xù)我們一起梳理一下。你思想上有什么感悟？衛(wèi)科員：通過學(xué)習(xí)先進模范事跡，我深感自己的擔(dān)當(dāng)意識還不夠，在工作中有時會畏難。陳主任：這是成長過程，多經(jīng)歷就能克服。你對科室工作流程有什么建議？衛(wèi)科員：我建議可以簡化一些不必要的審批環(huán)節(jié)，提高工作效率。陳主任：這個建議不錯，我們研究研究。希望你增強擔(dān)當(dāng)意識，積極面對工作。衛(wèi)科員：好的，陳主任，我一定努力改進。

談話記錄八談話時間：2025年1月22日談話地點：某局接待室談話人：楊科長談話對象：沈科員談話內(nèi)容：楊科長：小沈，民主生活會前談?wù)勑?，你先講講工作情況。沈科員：楊科長，我負責(zé)的會議組織工作，有時會出現(xiàn)會議資料準備不充分的情況，影響會議效果。楊科長：會議資料準備很關(guān)鍵，要提前做好規(guī)劃和檢查。你思想上有什么變化？沈科員：我覺得自己在團隊合作中，主動性不夠，總是被動接受任務(wù)。楊科長：要主動參與團隊工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。你對科室的團隊建設(shè)有什么建議？沈科員：我覺得可以定期組織團隊建設(shè)活動，增進同事之間的了解和信任。楊科長：這個提議挺好，我們安排起來。希望你提高主動性，把工作做得更出色。沈科員：好的，楊科長，我會努力的。

談話記錄九談話時間：2025年1月23日談話地點：某局檔案室談話人：朱副局長談話對象：韓科長談話內(nèi)容：朱副局長：老韓，民主生活會前交流下，你說說近期工作狀況。韓科長：朱副局長，工作中在人員培訓(xùn)方面，培訓(xùn)內(nèi)容和實際工作需求結(jié)合不夠緊密，效果不太理想。朱副局長：培訓(xùn)內(nèi)容的針對性確實需要加強，后續(xù)和培訓(xùn)部門溝通優(yōu)化。你思想上有什么感悟？韓科長：我覺得自己在學(xué)習(xí)新知識、新技能方面的積極性有所下降，擔(dān)心跟不上工作要求。朱副局長：要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己。你對局里的培訓(xùn)工作有什么建議？韓科長：我建議可以開展一些定制化的培訓(xùn)課程，根據(jù)不同崗位需求設(shè)置內(nèi)容。朱副局長：這個建議很有價值，我們研究落實。希望你重拾學(xué)習(xí)熱情，繼續(xù)做好工作。韓科長：好的，朱副局長，我一定改進。

談話記錄十談話時間：2025年1月24日談話地點：某局會議室談話人：馬主任談話對象：曹科員談話內(nèi)容：馬主任：小曹，民主生活會前咱們聊聊，你先講講工作上的情況。曹科員：馬主任，我負責(zé)的信訪接待工作，面對情緒激動的群眾，有時會感到不知所措，處理問題能力有待提高。馬主任：信訪接待需要技巧和耐心，多學(xué)習(xí)多實踐就能提升。你思