甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)習(xí)就業(yè)單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)就業(yè)崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位1：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）。崗位2（如有）：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.就業(yè)要求乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極參與甲方的工作，通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉提高自身能力。實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)具備與所從事崗位相關(guān)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能，為正式就業(yè)做好準(zhǔn)備。二、實(shí)習(xí)就業(yè)期限與待遇1.實(shí)習(xí)就業(yè)期限乙方在甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。實(shí)習(xí)就業(yè)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.實(shí)習(xí)就業(yè)待遇甲方為乙方提供實(shí)習(xí)就業(yè)期間的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假權(quán)益。三、實(shí)習(xí)就業(yè)安排1.實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)間乙方在甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的時(shí)間應(yīng)與甲方的工作時(shí)間相協(xié)調(diào)，具體安排由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。2.實(shí)習(xí)就業(yè)地點(diǎn)乙方在甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的地點(diǎn)為_(kāi)_____（詳細(xì)地址）。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并經(jīng)甲方同意后方可變動(dòng)實(shí)習(xí)就業(yè)地點(diǎn)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，可以解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以確保其能夠適應(yīng)甲方的工作要求。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助其提高職業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在實(shí)習(xí)就業(yè)期間享有接受培訓(xùn)和提升自身能力的機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議，并要求甲方予以考慮。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)。積極參與實(shí)習(xí)就業(yè)活動(dòng)，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、實(shí)習(xí)就業(yè)考核1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映自己的工作情況。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實(shí)習(xí)就業(yè)和是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議。七、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除如雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。如乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.違約責(zé)任若乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方提前解除協(xié)議，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地點(diǎn)）。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)就業(yè)安排、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____