勞動合同外加培養(yǎng)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的單位，乙方愿意受雇于甲方，從事__________崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條勞動關(guān)系

1.1甲方同意雇傭乙方為__________崗位的正式員工，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條崗位職責

2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成__________崗位的各項工作任務。

2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

4.2乙方工資按月發(fā)放，甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條培養(yǎng)合同

5.1本合同附有培養(yǎng)合同，乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的培訓。

5.2培養(yǎng)合同內(nèi)容如下：

（1）培訓目標：乙方通過培訓，提高自身業(yè)務水平和工作能力。

（2）培訓內(nèi)容：__________。

（3）培訓方式：__________。

（4）培訓時間：__________。

（5）培訓費用：__________。

（6）培訓考核：__________。

第六條合同解除和終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（4）甲方強迫或者變相強迫乙方加班的；

（5）甲方有其他違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的情形的。

6.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.4本合同解除或者終止后，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.培養(yǎng)合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方身份證復印件

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

丙方（培訓機構(gòu)）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的單位，為提高乙方在__________崗位的專業(yè)技能和業(yè)務水平，甲方?jīng)Q定與丙方合作，由丙方對乙方進行專項培訓。乙方愿意接受甲方的雇傭，并在培訓期間及培訓結(jié)束后履行相應的義務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條勞動關(guān)系

1.1甲方同意雇傭乙方為__________崗位的正式員工，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條培訓合作

2.1甲方與丙方簽訂培訓合作協(xié)議，由丙方對乙方進行專項培訓。

2.2培訓內(nèi)容、方式、時間、費用等具體事項由甲乙雙方與丙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方負責乙方在培訓期間的食宿、交通、教學等事宜。

第三條崗位職責

3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定，認真履行崗位職責。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成__________崗位的各項工作任務。

3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

第五條勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

5.2乙方工資按月發(fā)放，甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

5.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第六條培訓費用及支付

6.1培訓費用由甲方承擔，丙方應在培訓結(jié)束后向甲方出具培訓費用結(jié)算單。

6.2甲方應在收到丙方出具的培訓費用結(jié)算單后__________日內(nèi)支付培訓費用。

第七條第三方責任

7.1丙方應對培訓質(zhì)量負責，確保乙方在培訓期間取得預期效果。

7.2丙方違反培訓協(xié)議，導致乙方在培訓期間發(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失的，丙方應承擔相應的法律責任。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方在培訓期間如有違反培訓紀律、損害丙方利益等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在培訓結(jié)束后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或崗位中與丙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事競爭性工作。

第九條合同解除和終止

9.1甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在培訓期間有違反培訓紀律、損害丙方利益等行為；

（2）乙方未經(jīng)甲方同意，在培訓結(jié)束后__________年內(nèi)，在同類行業(yè)或崗位中與丙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事競爭性工作。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.培訓合作協(xié)議

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方身份證復印件

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過與丙方合作，為乙方提供專業(yè)的培訓，提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平，從而提升甲方的整體競爭力。

2.甲方通過引入第三方培訓機構(gòu)，將培訓風險轉(zhuǎn)移至丙方，降低自身在培訓過程中的責任和風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，在合同中明確了自身的權(quán)益，保障了甲方的利益。

2.甲方通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，確保乙方在培訓結(jié)束后為甲方服務，降低人才流失風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

丙方（職業(yè)培訓機構(gòu)）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于乙方具備從事__________崗位的潛力，甲方希望通過丙方的專業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。乙方同意接受甲方的雇傭，并在培訓期間及培訓結(jié)束后履行相應的義務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條勞動關(guān)系

1.1甲方同意雇傭乙方為__________崗位的正式員工，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條培訓合作

2.1甲方與丙方簽訂培訓合作協(xié)議，由丙方對乙方進行專項培訓。

2.2培訓內(nèi)容、方式、時間、費用等具體事項由甲乙雙方與丙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方負責乙方在培訓期間的食宿、交通、教學等事宜。

第三條培訓權(quán)益

3.1乙方有權(quán)獲得丙方提供的專業(yè)培訓，包括但不限于技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。

3.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓資料和教學設(shè)施。

3.3乙方有權(quán)對丙方的培訓質(zhì)量和效果提出意見和建議。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

第五條勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

5.2乙方工資按月發(fā)放，甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

5.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第六條培訓費用及支付

6.1培訓費用由甲方承擔，丙方應在培訓結(jié)束后向甲方出具培訓費用結(jié)算單。

6.2甲方應在收到丙方出具的培訓費用結(jié)算單后__________日內(nèi)支付培訓費用。

第七條第三方責任

7.1丙方應對培訓質(zhì)量負責，確保乙方在培訓期間取得預期效果。

7.2丙方違反培訓協(xié)議，導致乙方在培訓期間發(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失的，丙方應承擔相應的法律責任。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應的滯納金。

8.2甲方未按照約定提供培訓或培訓質(zhì)量不符合要求的，乙方有權(quán)要求甲方提供滿意的解決方案，包括但不限于延長培訓時間或退還部分培訓費用。

第九條合同解除和終止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或社會保險的；

（2）甲方未按照約定提供培訓或培訓質(zhì)量不符合要求的；

（3）甲方有其他違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的情形的。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商