勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化制定甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___個(gè)月/年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）執(zhí)行____；（3）完成____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方按月支付。4.2乙方在合同期間如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供____；（2）提供____；（3）提供____。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）甲方依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）乙方依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。