2025年策劃實(shí)施新股權(quán)激勵(lì)與權(quán)限轉(zhuǎn)授權(quán)協(xié)議一、引言隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于人才的重視程度不斷提升，股權(quán)激勵(lì)作為一種有效的激勵(lì)機(jī)制，越來越受到企業(yè)的青睞。為了更好地調(diào)動公司員工的積極性，激發(fā)其創(chuàng)新精神，提高公司整體競爭力，本公司決定于____年策劃實(shí)施新的股權(quán)激勵(lì)與權(quán)限轉(zhuǎn)授權(quán)協(xié)議。本協(xié)議旨在明確股權(quán)激勵(lì)的具體方案、權(quán)限轉(zhuǎn)授權(quán)的范圍及雙方的權(quán)利義務(wù)。二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對象本次股權(quán)激勵(lì)的對象為公司核心團(tuán)隊(duì)成員，包括公司高級管理人員、技術(shù)骨干、市場拓展人員等。激勵(lì)對象需具備以下條件：（1）在公司連續(xù)工作滿____年以上；（2）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（3）對公司的業(yè)績和未來發(fā)展有重要貢獻(xiàn)。2.激勵(lì)方式本次股權(quán)激勵(lì)采用虛擬股權(quán)激勵(lì)方式，即公司向激勵(lì)對象授予一定比例的虛擬股權(quán)，激勵(lì)對象享有相應(yīng)的收益權(quán)，但無表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等股東權(quán)益。3.股權(quán)激勵(lì)規(guī)模本次股權(quán)激勵(lì)的總規(guī)模為公司總股本的____%，單個(gè)激勵(lì)對象獲得的虛擬股權(quán)比例不超過____%。4.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格虛擬股權(quán)的授予價(jià)格為人民幣____元/股。5.股權(quán)激勵(lì)期限本次股權(quán)激勵(lì)的期限為____年，自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署之日起計(jì)算。6.股權(quán)激勵(lì)解鎖條件激勵(lì)對象需滿足以下條件，方可解鎖相應(yīng)比例的虛擬股權(quán)：（1）在公司任職期間，年度績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級；（2）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）激勵(lì)對象個(gè)人業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。三、權(quán)限轉(zhuǎn)授權(quán)協(xié)議1.轉(zhuǎn)授權(quán)范圍公司董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，根據(jù)公司經(jīng)營需要，可以對以下事項(xiàng)進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)：（1）公司日常經(jīng)營管理事項(xiàng)；（2）公司對外投資、融資事項(xiàng)；（3）公司合同簽訂、解除事項(xiàng)；（4）公司資產(chǎn)處置、收購事項(xiàng)；（5）公司重大決策事項(xiàng)。2.轉(zhuǎn)授權(quán)期限轉(zhuǎn)授權(quán)期限為____年，自轉(zhuǎn)授權(quán)協(xié)議簽署之日起計(jì)算。3.轉(zhuǎn)授權(quán)條件（1）被授權(quán)人須具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德；（2）被授權(quán)人須對授權(quán)事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）被授權(quán)人須在授權(quán)期限內(nèi)完成授權(quán)事項(xiàng)。4.轉(zhuǎn)授權(quán)撤銷公司可以根據(jù)經(jīng)營需要對轉(zhuǎn)授權(quán)進(jìn)行撤銷，撤銷通知應(yīng)以書面形式送達(dá)被授權(quán)人。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.公司的權(quán)利義務(wù)（1）公司應(yīng)按照本協(xié)議約定向激勵(lì)對象授予虛擬股權(quán)；（2）公司應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行權(quán)限轉(zhuǎn)授權(quán)；（3）公司應(yīng)保障激勵(lì)對象的合法權(quán)益；（4）公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，履行信息披露義務(wù)。2.激勵(lì)對象的權(quán)利義務(wù)（1）激勵(lì)對象應(yīng)按照本協(xié)議約定享有虛擬股權(quán)收益；（2）激勵(lì)對象應(yīng)履行公司員工職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）激勵(lì)對象應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（4）激勵(lì)對象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，公司和激勵(lì)對象各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.