上海市入職勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________。2.乙方的工作職責(zé)為：________________。3.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月_______日前，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資。3.乙方在試用期內(nèi)工資待遇為：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第七條勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。第八條勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方應(yīng)準(zhǔn)確填寫單位名稱和個(gè)人信息，包括但不限于企業(yè)注冊(cè)信息、個(gè)人身份證號(hào)等。3.明確勞動(dòng)合同期限，包括起始和終止日期。4.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)以及甲方調(diào)整崗位的權(quán)限。5.規(guī)定工作時(shí)間，確保符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)。6.列明勞動(dòng)報(bào)酬的金額、支付時(shí)間和方式。7.明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保符合國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策。8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于保密、服從管理等。9.規(guī)定勞動(dòng)合同解除和終止的條件和程序。10.確定勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位（Employer）：具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，依法招用勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)管理的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者（Employee）：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事用人單位安排的工作并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬（LaborRemuneration）：用人單位依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照約定支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的收入減少或中斷，給予一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議（LaborDispute）：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁（Arbitration）：雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交第三方裁決，第三方作出的裁決對(duì)雙方具有約束力的爭(zhēng)議解決方式。8.訴訟（Litigation）：當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需保密公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：為了保證雙方利益，乙方需簽署一份保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有技術(shù)和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得以任何形式泄露給第三方。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作的員工，不常駐公司。補(bǔ)充條款：考慮到遠(yuǎn)程工作的特性，雙方應(yīng)明確溝通和匯報(bào)工作的方式。補(bǔ)充條款：乙方同意通過(guò)_______（如電子郵件、視頻會(huì)議等）方式與甲方保持定期溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。雙方應(yīng)約定每周至少進(jìn)行一次遠(yuǎn)程匯報(bào)會(huì)議。3.場(chǎng)合：乙方為外籍員工，需辦理工作簽證。補(bǔ)充條款：明確乙方簽證辦理的責(zé)任和期限。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理合法的工作簽證，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)提供必要的個(gè)人資料，配合甲方完成簽證