2025員工保密合同員工保密合同文件編號：簽訂日期：2025年月日本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：**甲方（用人單位）：（填寫公司名稱）地址：（填寫公司地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）****乙方（員工）：（填寫員工姓名）身份證號：（填寫員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫員工聯(lián)系電話）**鑒于乙方受聘于甲方，并將在甲方任職期間接觸甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息，為確保甲方的合法權(quán)益不受侵害，雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就保密事宜達成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，無論職位高低，均需對甲方的以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：（一）商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、市場計劃、客戶信息、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格政策、招標(biāo)投標(biāo)信息等；（二）技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅、研發(fā)計劃、實驗結(jié)果、技術(shù)報告等；（三）管理秘密，包括但不限于人事管理、薪資制度、內(nèi)部管理流程、會議記錄、決策文件等；（四）其他甲方明確標(biāo)注為保密的文件、資料、信息等。1.2所謂“保密信息”，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子或其他形式）向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的，包括但不限于為其他雇主服務(wù)或為自己謀取利益。2.3乙方在履行職務(wù)時所獲得的所有資料、文件、設(shè)備、工具、筆記本、電子文檔等，均屬甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管，并在離職時按甲方要求歸還或銷毀。2.4乙方在任何情況下不得將保密信息作為個人作品發(fā)表或申請專利，除非得到甲方的書面授權(quán)。2.5即使乙方離職，仍需遵守保密義務(wù)，不得在任何場合泄露甲方的保密信息。第三條保密期限3.1乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至保密信息被甲方正式公開或因其他合法原因不再是秘密信息為止。3.2即使乙方與甲方的勞動合同終止，保密義務(wù)依然有效，且乙方不得以任何理由拒絕履行保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及甲方為維護權(quán)益所支付的律師費、訴訟費等合理費用。4.2若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，且損失金額超過違約金數(shù)額的，乙方還需就超出部分承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方的違約行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。第五條特別約定5.1乙方在任職期間，不得接受任何第三方的資助、禮品或其他利益，以避免影響其對甲方的忠誠義務(wù)。5.2乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于同業(yè)競爭、兼職行為或利用甲方資源為第三方服務(wù)。5.3若乙方因職務(wù)需要需向外部披露信息，須事先取得甲方書面授權(quán)，并確保披露內(nèi)容符合甲方的保密要求。第六條爭議解決6.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。第七條合同變更與解除7.1本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2本合同的解除不影響雙方依據(jù)本合同已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：說明：請在簽訂本合確保所有填寫內(nèi)容真實、完整。本合同為范本，