員工手冊員工手冊內容清單核查表（規(guī)范、完整、實用） 員工手冊內容清單核查表說明：《員工手冊內容清單核查表》主要用于確認需要寫進政策中的主題或問題以及你認為應該在員工手冊中包括的內容。有時，你恐怕早已有了成文的政策；有時，你可能暫時還不需要一個規(guī)范的政策，但需要編寫一個。當然，以下內容清單并非符合所有企業(yè)，但是可以幫助企業(yè)完成一份規(guī)范、完整的員工手冊，使用過程中建議企業(yè)根據(jù)實際需求選擇其中的必要內容。篇章內容主題是否有備注一、前言部分引言（或者人力資源部歡迎辭）□有□沒有董事長致辭□有□沒有總經理致辭□有□沒有二、公司概述公司發(fā)展歷程□有□沒有公司概況（簡介、產品、創(chuàng)始人）□有□沒有公司理念（企業(yè)文化）□有□沒有組織架構□有□沒有三、入職指引招聘原則□有□沒有招聘及錄用流程□有□沒有個人檔案管理□有□沒有試用與轉正□有□沒有工作時間□有□沒有四、員工行為準則（員工守則）及有關人事及行政管理制度——主體部分總則（基本原則）□有□沒有職務權責□有□沒有內外交往（內外部處事制度）□有□沒有個人與公司利益的沖突□有□沒有投訴和舉報□有□沒有行為的判斷及督導□有□沒有職業(yè)禮儀□有□沒有考勤制度□有□沒有出差制度（相關：辦公管理規(guī)定）□有□沒有檔案管理□有□沒有保密制度□有□沒有獎勵制度□有□沒有處分制度□有□沒有員工行為準則（員工守則）及有關人事及行政管理制度——補充部分（涉及制度：辦公管理規(guī)定、財務制度等）接待制度□有□沒有會議室使用制度□有□沒有胸卡制度□有□沒有辦公用品管理制度□有□沒有員工報銷制度□有□沒有固定資產的使用□有□沒有車輛及司機的管理□有□沒有非固定資產的管理□有□沒有圖書借閱制度□有□沒有信息系統(tǒng)管理制度□有□沒有五、薪酬及福利發(fā)薪日期□有□沒有薪金系列 □有□沒有特殊期間的薪金給付□有□沒有加班與加班工資□有□沒有薪金調整機制□有□沒有假期（節(jié)日、休假、病假和事假、喪假、婚假等）□有□沒有社會保險（法定，包括“四險一金”）□有□沒有賀儀與奠儀（限轉正后）□有□沒有獨生子女費用（限轉正后）□有□沒有體檢及職員活動□有□沒有職員宿舍 □有□沒有六、培訓、考核與發(fā)展培訓與發(fā)展（說明）□有□沒有培訓體系（資源、體系）□有□沒有培訓形式□有□沒有培訓種類□有□沒有績效考核與評估□有□沒有內部調動□有□沒有晉升機制□有□沒有七、勞動合同適用范圍□有□沒有合同期限□有□沒有合同簽定、續(xù)訂、變更和解除□有□沒有完備調離手續(xù)□有□沒有離職面談□有□沒有糾紛處理□有□沒有八、員工關系與溝通溝通渠道□有□沒有意見調查□有□沒有信息溝通 □有□沒有申訴程序□有□沒有九、職工委員會職工委員會（概述及職責說明）□有□沒有十、其它職員勞動安全