工資獎(jiǎng)金分配方案表序號(hào)員工姓名職位基本工資（元）績(jī)效獎(jiǎng)金（元）年終獎(jiǎng)金（元）總計(jì)（元）123………表格說(shuō)明：本表用于記錄公司員工的工資和獎(jiǎng)金分配情況?！盎竟べY”為員工每月固定收入。“績(jī)效獎(jiǎng)金”根據(jù)員工每月或年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配。“年終獎(jiǎng)金”根據(jù)員工全年工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行分配?！翱傆?jì)”為員工全年總收入。表格中的留白部分用于填寫具體數(shù)據(jù)。注意事項(xiàng)：表格中的數(shù)據(jù)需保證準(zhǔn)確無(wú)誤。獎(jiǎng)金分配方案需根據(jù)公司實(shí)際情況和年度目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。員工工資和獎(jiǎng)金分配需遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。序號(hào)員工編號(hào)姓名部門職位基礎(chǔ)工資考核評(píng)分獎(jiǎng)金系數(shù)額外補(bǔ)貼稅前總收入五險(xiǎn)一金123……………表格說(shuō)明：表格用于記錄每位員工的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)扣款情況?；A(chǔ)工資：?jiǎn)T工固定每月工資。考核評(píng)分：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估得分。獎(jiǎng)金系數(shù)：根據(jù)考核評(píng)分計(jì)算的獎(jiǎng)金比例。額外補(bǔ)貼：?jiǎn)T工額外的固定或浮動(dòng)收入。稅前總收入：基礎(chǔ)工資與獎(jiǎng)金之和。五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工及公司的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。稅后收入：扣除五險(xiǎn)一金及個(gè)稅后的實(shí)際收入。注意：請(qǐng)保證所有數(shù)據(jù)輸入正確無(wú)誤。本表格為預(yù)算模板，實(shí)際計(jì)算應(yīng)以財(cái)務(wù)部門提供的稅務(wù)計(jì)算規(guī)則為準(zhǔn)。如有變動(dòng)，請(qǐng)?jiān)趥渥谧⒚髡{(diào)整原因。表格下方留白可用于備注或特殊情況記錄。員工ID姓名崗位薪資等級(jí)基礎(chǔ)工資（元）績(jī)效獎(jiǎng)金（%年終獎(jiǎng)金（月）額外福利（元）應(yīng)發(fā)總額（元）扣款項(xiàng)目實(shí)發(fā)工資（元）001銷售經(jīng)理A1200010%1210001480050014300002軟件工程師B90008%1050095604509110003客服C80007%8084803008180……………表格說(shuō)明：?jiǎn)T工ID：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)符。姓名：?jiǎn)T工的全名。崗位：?jiǎn)T工的職位名稱。薪資等級(jí)：?jiǎn)T工所屬的薪資等級(jí)，用于決定基礎(chǔ)工資的數(shù)額?；A(chǔ)工資：?jiǎn)T工的基本月薪。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按比例計(jì)算的獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金：一年的工作表現(xiàn)所得到的年終獎(jiǎng)金，以月工資為基準(zhǔn)。額外福利：包括加班費(fèi)、補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)等非工資性收入。應(yīng)發(fā)總額：?jiǎn)T工在扣除任何扣款前應(yīng)獲得的總額。扣款項(xiàng)目：包括個(gè)人所得稅、社保、公積金等必須扣除的款項(xiàng)。實(shí)發(fā)工資：扣除所有扣款后，員工實(shí)際應(yīng)得的工資。注意事項(xiàng)：表格下方