人才引進(jìn)戰(zhàn)略合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定引進(jìn)具有優(yōu)秀人才，乙方同意加入甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、引言

1.1本合同旨在明確甲方與乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、乙方基本條件

2.1乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（3）無(wú)不良記錄，品行端正。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體崗位由甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力確定。

3.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，服從甲方管理。

四、薪資待遇

4.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.3甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。

五、合同期限與解除

5.1本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2甲方與乙方均有權(quán)在合同期限屆滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。

5.3在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

七、爭(zhēng)議解決

7.1甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方相關(guān)證明材料

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定引進(jìn)具有優(yōu)秀人才，乙方同意加入甲方，丙方作為乙方的人才推薦方，為乙方提供推薦服務(wù)。為明確各方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、引言

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方合法權(quán)益。

1.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、乙方基本條件

2.1乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（3）無(wú)不良記錄，品行端正。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合條件的人才，并保證推薦人才的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選和評(píng)估。

3.3丙方在推薦過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)，以確定乙方是否適合甲方崗位。

4.2甲方有權(quán)決定是否錄用乙方，并有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方工資待遇。

4.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)完成特定工作目標(biāo)，并對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，對(duì)乙方進(jìn)行晉升、調(diào)崗等調(diào)整。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定崗位工作，服從甲方管理。

5.2乙方有權(quán)了解甲方工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、薪資待遇等，并提出合理建議。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、薪資待遇

6.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等。

6.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。

七、合同期限與解除

7.1本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2甲方與乙方均有權(quán)在合同期限屆滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。

7.3在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2丙方違反合同約定，未按照要求推薦人才，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

9.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

10.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方相關(guān)證明材料

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密制度

第三方介入的意義和目的在于：

1.保證人才引進(jìn)過(guò)程的公正、透明，降低甲方招聘風(fēng)險(xiǎn)。

2.提高人才引進(jìn)效率，縮短招聘周期。

3.為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務(wù)，提升人才質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保甲方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)益，降低招聘成本。

2.提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

3.為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，希望加入甲方公司，丙方作為乙方的人才中介機(jī)構(gòu)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃及推薦服務(wù)。為明確各方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、引言

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方合法權(quán)益。

1.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、乙方基本條件

2.1乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（3）無(wú)不良記錄，品行端正。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，并根據(jù)乙方意愿推薦合適的職位。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)能力評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

3.3丙方在推薦過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)乙方隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)，以確定乙方是否適合甲方崗位。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對(duì)乙方進(jìn)行晉升、調(diào)崗等調(diào)整。

4.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定崗位工作，服從甲方管理。

5.2乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、薪資待遇等，并提出合理建議。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人能力。

5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出合理的調(diào)動(dòng)或離職申請(qǐng)。

六、薪資待遇

6.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等。

6.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。

七、合同期限與解除

7.1本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2乙方有權(quán)在合同期限屆滿前____個(gè)月書面通知甲方解除合同。

7.3在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違反合同約定，未按照約定提供薪資待遇、福利或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

9.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

10.1甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方相關(guān)證明材料

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中