教師請(qǐng)銷假制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職教師。

二、請(qǐng)假類別及期限1.病假定義：因身體不適無(wú)法正常履行工作職責(zé)而需要休息治療的情況。期限：教師請(qǐng)病假須提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。一般病假期限根據(jù)病情由學(xué)校批準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過[X]個(gè)月。如需續(xù)假，應(yīng)在病假期滿前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，并提交新的病情證明。特殊情況，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)病假期限。2.事假定義：因個(gè)人事務(wù)需要處理而無(wú)法正常上班的情況。期限：教師請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向?qū)W校提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。事假累計(jì)期限一般不超過[X]天/學(xué)年，特殊情況需超過的，應(yīng)報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。3.婚假定義：教師本人結(jié)婚依法享受的假期。期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚）的，可增加婚假[X]天。4.產(chǎn)假定義：女教師生育期間享受的假期。期限：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。順產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女教師懷孕未滿[X]個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，享受[X]天產(chǎn)假；懷孕滿[X]個(gè)月流產(chǎn)的，享受[X]天產(chǎn)假。5.陪產(chǎn)假定義：男教師在其配偶生育期間依法享受的假期。期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，一般為[X]天。6.喪假定義：教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，教師依法享受的假期。期限：?jiǎn)始僖话銥閇X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。7.公假定義：因參加國(guó)家、省、市教育行政部門或?qū)W校組織的培訓(xùn)、會(huì)議、教研活動(dòng)等公務(wù)需要請(qǐng)假的情況。期限：按照活動(dòng)安排確定，由學(xué)校出具相關(guān)證明。

三、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)教師請(qǐng)假應(yīng)填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類別、期限、事由等信息。病假需附上醫(yī)院診斷證明、病歷等材料；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等需提供相關(guān)證明材料（如結(jié)婚證、生育證明、親屬死亡證明等）。2.審批權(quán)限請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由年級(jí)組長(zhǎng)審核，報(bào)教務(wù)處（或相關(guān)部門）批準(zhǔn)。請(qǐng)假[X]天以上至[X]天的，由年級(jí)組長(zhǎng)審核，教務(wù)處（或相關(guān)部門）簽署意見后，報(bào)分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假[X]天以上的，由年級(jí)組長(zhǎng)審核，教務(wù)處（或相關(guān)部門）、分管教學(xué)副校長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假備案教師請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，將《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》交教務(wù)處（或相關(guān)部門）備案。教務(wù)處（或相關(guān)部門）應(yīng)及時(shí)調(diào)整教師教學(xué)工作安排，并通知相關(guān)班級(jí)學(xué)生。4.續(xù)假申請(qǐng)如需續(xù)假，教師應(yīng)在原請(qǐng)假期限屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《教師續(xù)假申請(qǐng)表》，按照請(qǐng)假審批流程重新辦理續(xù)假手續(xù)。

四、銷假流程1.教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校教務(wù)處（或相關(guān)部門）辦理銷假手續(xù)，提交《教師銷假申請(qǐng)表》。2.教務(wù)處（或相關(guān)部門）核實(shí)教師請(qǐng)假期限及工作交接情況后，予以銷假備案。如教師未能按時(shí)銷假，學(xué)校將及時(shí)與其聯(lián)系，了解情況并督促其辦理銷假手續(xù)。

五、請(qǐng)假期間的工作安排1.教師請(qǐng)假前應(yīng)做好工作交接，將所授課程的教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)布置與批改、學(xué)生管理等工作向相關(guān)同事詳細(xì)說(shuō)明，并填寫《教學(xué)工作交接表》。2.請(qǐng)假期間，教師應(yīng)保持電話暢通，以便學(xué)校和同事在工作中遇到問題時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系。對(duì)于緊急教學(xué)事務(wù)，教師應(yīng)積極配合學(xué)校通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。3.教師請(qǐng)假期間的代課安排，由教務(wù)處（或相關(guān)部門）根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)。原則上優(yōu)先安排本學(xué)科教師代課，如無(wú)法安排本學(xué)科教師，可安排其他相近學(xué)科教師代課。代課教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

六、待遇規(guī)定1.病假待遇教師病假在規(guī)定期限內(nèi)，基本工資照發(fā)。超過規(guī)定期限的，按照國(guó)家和地方有關(guān)病假工資的規(guī)定執(zhí)行。教師病假期間的績(jī)效工資，根據(jù)學(xué)?？?jī)效考核辦法進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.事假待遇教師請(qǐng)事假期間，扣除相應(yīng)的基本工資和績(jī)效工資。事假累計(jì)超過規(guī)定期限的，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)一步處理，如影響當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先等。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假待遇教師在婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間，工資福利待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合計(jì)劃生育政策的女教師產(chǎn)假期間，享受生育保險(xiǎn)待遇。4.公假待遇教師參加公假活動(dòng)期間，工資福利待遇不變，學(xué)校應(yīng)保障其正常的教學(xué)工作權(quán)益，合理安排教學(xué)任務(wù)調(diào)整。

七、紀(jì)律要求1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，如實(shí)申報(bào)請(qǐng)假事由，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造請(qǐng)假材料。對(duì)違反規(guī)定的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等處理。2.教師請(qǐng)假后應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，不得無(wú)故逾期不歸。對(duì)無(wú)故逾期不歸的，學(xué)校將按照曠工處理，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。曠工期間扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分。3.教師請(qǐng)假期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校和教師的良好形象。如因請(qǐng)假期間的不當(dāng)行為給學(xué)?；蛩嗽斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、附則1.本制度如有未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及