職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________

乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方擔任職業(yè)經(jīng)理人，全面負責甲方的經(jīng)營管理工作；乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意接受甲方聘用并為甲方提供專業(yè)服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任職業(yè)經(jīng)理人事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用職位甲方聘請乙方擔任[公司具體名稱]職業(yè)經(jīng)理人，全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施公司運營計劃、管理公司團隊、拓展業(yè)務市場等。

二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。

三、雙方權利與義務

（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權根據(jù)公司實際情況和經(jīng)營需要，對乙方的工作安排進行調(diào)整。有權要求乙方定期匯報工作進展情況，提交相關工作報告和文件。2.義務為乙方提供履行職責所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備、人員等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門及外部相關單位的關系，確保乙方工作的順利開展。

（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。有權根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和實施相關管理措施和方案，但應符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。有權要求甲方提供履行職責所需的相關信息和資料。2.義務遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。定期向甲方匯報公司經(jīng)營管理情況，及時反饋公司運營過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案和建議。建立健全公司內(nèi)部管理制度，加強團隊建設，提高公司整體管理水平和運營效率。保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

四、薪酬與福利待遇

（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金三部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和目標完成情況進行考核發(fā)放，考核周期為____個月?？冃ЧべY總額為每月____元，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效工資發(fā)放比例分別為____%、____%、____%、____%。3.年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)進行發(fā)放。年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司當年凈利潤及乙方績效考核結果確定，于次年____月__日前發(fā)放。

（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的專業(yè)素質和管理能力。4.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。

五、工作績效評估1.甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估周期為____個月。評估內(nèi)容包括但不限于公司經(jīng)營業(yè)績指標完成情況、團隊建設與管理、內(nèi)部制度執(zhí)行情況、客戶滿意度等方面。2.乙方應積極配合甲方的績效評估工作，如實提供相關數(shù)據(jù)和資料。如乙方對評估結果有異議，可在收到評估結果通知后的____個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴，甲方將進行復核并給予答復。3.根據(jù)績效評估結果，甲方將對乙方的薪酬、晉升、獎勵等進行相應調(diào)整。如乙方連續(xù)____個評估周期的工作績效未能達到甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議。

六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于公司經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、財務數(shù)據(jù)、營銷方案、客戶名單等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或其他單位任職，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。

七、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的與公司經(jīng)營管理相關的知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，均歸甲方所有。2.乙方應積極協(xié)助甲方申請和維護相關知識產(chǎn)權，并提供必要的支持和配合。

八、協(xié)議的變更、解除與終止

（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況變更或解除本協(xié)議。

（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，或因乙方故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行工作職責的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的薪酬及福利待遇，賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清費用，交接工作。

九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡