解除就業(yè)協(xié)議書證明?證明編號：[具體編號]

一、引言就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位之間確立就業(yè)關系的重要書面憑證。在某些情況下，畢業(yè)生與用人單位可能需要解除就業(yè)協(xié)議書，為了明確雙方已解除就業(yè)協(xié)議關系，特出具本解除就業(yè)協(xié)議書證明。本證明旨在詳細記錄解除就業(yè)協(xié)議的相關事宜，確保雙方權益得到清晰界定和保障。

二、解除就業(yè)協(xié)議書的基本信息1.畢業(yè)生信息姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號碼：[畢業(yè)生身份證號碼]所在學校：[學校名稱]專業(yè)：[專業(yè)名稱]學歷：[學歷層次，如本科、?？频萞畢業(yè)時間：[預計畢業(yè)時間]2.用人單位信息單位名稱：[用人單位全稱]單位地址：[單位詳細地址]法定代表人：[單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]3.就業(yè)協(xié)議書編號：[就業(yè)協(xié)議書上的編號]4.簽訂日期：[就業(yè)協(xié)議書簽訂的具體日期]5.解除日期：[雙方協(xié)商一致確定的解除就業(yè)協(xié)議書的日期]

三、解除就業(yè)協(xié)議書的原因1.畢業(yè)生原因升學深造：畢業(yè)生已被[錄取學校名稱]錄取為[具體專業(yè)及學歷層次]研究生，因繼續(xù)深造需要，故申請解除與原用人單位的就業(yè)協(xié)議。個人職業(yè)規(guī)劃調整：經過對自身職業(yè)發(fā)展的重新審視和思考，畢業(yè)生認為原就業(yè)崗位與個人興趣和職業(yè)規(guī)劃不符，希望尋求更適合自己的發(fā)展機會，因此決定解除就業(yè)協(xié)議。家庭因素：畢業(yè)生因家庭原因，如需要照顧家人或隨家人遷移至其他城市等，無法按照原就業(yè)協(xié)議到用人單位工作，所以申請解除協(xié)議。2.用人單位原因企業(yè)經營狀況變化：用人單位因市場環(huán)境變化、業(yè)務調整等原因，導致原計劃的招聘崗位取消或減少，無法再為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，故與畢業(yè)生協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議。企業(yè)內部結構調整：用人單位進行了內部機構調整，組織架構發(fā)生變化，原就業(yè)崗位的工作內容和職責也相應改變，畢業(yè)生認為調整后的崗位不滿足其職業(yè)發(fā)展需求，雙方經協(xié)商一致解除就業(yè)協(xié)議。招聘計劃變更：用人單位在招聘過程中，對畢業(yè)生的綜合評估與預期存在偏差，認為畢業(yè)生不符合崗位要求，決定解除就業(yè)協(xié)議。

四、解除就業(yè)協(xié)議書的協(xié)商過程1.協(xié)商時間雙方于[協(xié)商開始日期]開始就解除就業(yè)協(xié)議書事宜進行協(xié)商，至[協(xié)商結束日期]達成一致意見。2.協(xié)商方式面談協(xié)商：畢業(yè)生與用人單位相關負責人通過面對面溝通交流，就解除就業(yè)協(xié)議的原因、雙方權益和責任等問題進行了深入討論。電話溝通：在面談協(xié)商的基礎上，雙方還通過電話保持密切溝通，及時反饋協(xié)商進展情況和各自的意見建議，確保協(xié)商工作順利進行。3.協(xié)商內容解除事宜確認：雙方就解除就業(yè)協(xié)議書達成一致，明確表示同意解除原簽訂的就業(yè)協(xié)議，并確認解除日期為[解除日期]。責任與義務劃分：經協(xié)商，雙方對解除就業(yè)協(xié)議后的責任和義務進行了明確劃分。畢業(yè)生承諾在解除協(xié)議后，將及時向學校就業(yè)指導中心說明情況，并按照學校要求辦理相關手續(xù)。用人單位承諾在解除協(xié)議后，不再追究畢業(yè)生的違約責任，且不會將畢業(yè)生列入用人單位的負面記錄。經濟補償協(xié)商：對于是否給予畢業(yè)生經濟補償以及補償?shù)木唧w金額和方式，雙方進行了充分協(xié)商。最終確定，在[具體情況說明是否有經濟補償及補償情況]。

五、解除就業(yè)協(xié)議書的具體條款1.解除聲明雙方一致同意自[解除日期]起解除于[簽訂日期]簽訂的編號為[就業(yè)協(xié)議書編號]的就業(yè)協(xié)議書，雙方就業(yè)協(xié)議關系自此終止。2.雙方權利與義務畢業(yè)生權利與義務畢業(yè)生有權要求用人單位按照協(xié)商結果辦理相關解除手續(xù)，并在規(guī)定時間內提供解除就業(yè)協(xié)議書證明。畢業(yè)生應按照學校要求，在規(guī)定時間內將解除就業(yè)協(xié)議書交回學校就業(yè)指導中心，并配合學校完成后續(xù)就業(yè)手續(xù)的辦理。畢業(yè)生在解除就業(yè)協(xié)議后，不得再以該就業(yè)協(xié)議為由向用人單位主張任何權利。用人單位權利與義務用人單位有權要求畢業(yè)生按照協(xié)商結果辦理相關解除手續(xù)，并在規(guī)定時間內提供必要的證明材料。用人單位應按照協(xié)商結果，及時為畢業(yè)生出具解除就業(yè)協(xié)議書證明，并確保證明內容真實、準確、完整。用人單位在解除就業(yè)協(xié)議后，不得再要求畢業(yè)生履行原就業(yè)協(xié)議約定的義務。3.保密條款雙方應對在協(xié)商和解除就業(yè)協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.爭議解決如雙方在本解除就業(yè)協(xié)議書的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、解除就業(yè)協(xié)議書的辦理流程1.畢業(yè)生申請畢業(yè)生向用人單位提出解除就業(yè)協(xié)議的書面申請，說明解除原因，并提交相關證明材料（如升學錄取通知書、個人職業(yè)規(guī)劃調整說明、家庭情況證明等）。2.用人單位審核用人單位收到畢業(yè)生的解除申請后，對申請材料進行審核，核實畢業(yè)生提出的解除原因是否屬實。如審核通過，用人單位在畢業(yè)生的申請上簽署意見，并加蓋單位公章。3.學校備案畢業(yè)生將用人單位簽署同意的解除就業(yè)協(xié)議申請及相關證明材料提交至學校就業(yè)指導中心。學校就業(yè)指導中心對提交的材料進行審核備案，確認無誤后，在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學校就業(yè)專用章。4.證明出具用人單位根據(jù)學校就業(yè)指導中心備案后的就業(yè)協(xié)議書，為畢業(yè)生出具解除就業(yè)協(xié)議書證明。證明內容應包括畢業(yè)生和用人單位的基本信息、就業(yè)協(xié)議書編號、簽訂日期、解除日期、解除原因等，并加蓋單位公章。5.材料返還用人單位將解除就業(yè)協(xié)議書證明及相關材料返還給畢業(yè)生。畢業(yè)生將解除就業(yè)協(xié)議書證明及其他相關材料按照學校要求存入個人檔案。

七、解除就業(yè)協(xié)議書證明的格式解除就業(yè)協(xié)議書證明茲證明[畢業(yè)生姓名]（身份證號碼：[畢業(yè)生身份證號碼]）與[用人單位名稱]于[簽訂日期]簽訂的編號為[就業(yè)協(xié)議書編號]的就業(yè)協(xié)議書，雙方已于[解除日期]協(xié)商一致解除。

解除原因如下：1.[畢業(yè)生原因具體說明]2.[用人單位原因具體說明]

雙方在解除就業(yè)協(xié)議后，已就相關責任和義務達成一致意見，互不追究對方責任。

特此證明。

[用人單位名稱]（蓋章）

[證明出具日期]

八、附件1.畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請書2.用人單位同意解除就業(yè)協(xié)議的批復文件3.相關證明材料（如升學錄取通知書、個人職業(yè)規(guī)劃調整說明、家庭情況證明等）復印件

九、注意事項1.畢業(yè)生和用人單位應嚴格按照協(xié)商確定的時間和方式辦理解除就業(yè)協(xié)議書的相關手續(xù)，確保手續(xù)辦理的及時性和準確性。2.在辦理解除就業(yè)協(xié)議手續(xù)過程中，雙方應妥善保管好相關材料，以備后續(xù)查詢和使用。3.畢業(yè)生應及時關注學校就業(yè)指導中心發(fā)布的關于就業(yè)手續(xù)辦理的通知和要求，按照規(guī)定時間完成各項手續(xù)的辦理，以免影響個人就業(yè)和檔案轉遞等事宜。4.用人單位應