2年沒簽勞動合同7篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_________________________________法定代表人或負責人：_______________________乙方（勞動者）：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_________________________________身份證號碼：_______________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲乙雙方自愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內(nèi)容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為兩年。（二）工作內(nèi)容及地點：乙方應在甲方指定的崗位從事_____________工作，并嚴格遵守甲方的崗位職責及工作標準。（三）勞動報酬及支付方式：乙方的工資按照甲方的薪酬制度進行確定，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的最后一個工作日。具體工資標準及構成見附件。二、勞動紀律及福利待遇（一）乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。（二）甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（三）乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和帶薪休假等福利待遇。具體休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、保密條款與違約責任（一）乙方應對甲方的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（二）如乙方違反本合同的約定，應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和名譽損失。如因乙方的違約行為導致甲方解除勞動合同，乙方應承擔違約責任并支付違約金。四、合同的變更、解除和終止（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補充。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3.被依法追究刑事責任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照合同約定支付勞動報酬的；篇2勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或授權代表人：_____________________聯(lián)系方式：__________________________________乙方（員工）：_______________________________性別：_________________年齡：_______________身份證號碼：_________________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：__________________________________鑒于甲乙雙方自乙方入職以來已有兩年時間，但出于各種原因未簽訂正式的勞動合同，為了明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下勞動合同協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方應在甲方的工作崗位上履行職責，具體崗位和職責由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地或甲方指定的其他地點。二、工作時間與休息休假1.甲方按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定實行標準工時制度或經(jīng)批準的特殊工時制度。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、薪資與福利1.乙方的工資標準、薪資結構、支付方式等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等適時調整乙方的薪資水平。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項津貼和補貼以及甲方規(guī)定的福利政策。具體標準按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。四、保險及福利保障1.甲乙雙方按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費用。社會保險費的繳納比例按法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的醫(yī)療保障及其他福利待遇。五、保密條款與知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他不宜公開的信息均應予以保密，不得泄露或擅自使用。違反保密義務導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。篇3未簽訂勞動合同期間工作協(xié)議尊敬的甲方：[甲方公司名稱]，以下簡稱甲方；乙方：[乙方姓名]，以下簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關法律規(guī)定，結合雙方實際情況，甲乙雙方在平等自愿的基礎上達成一致協(xié)議。本協(xié)議旨在解決甲乙雙方在過去兩年因特殊情況未能簽署書面勞動合同所帶來的法律問題，以及今后在乙方工作崗位和職責上所產(chǎn)生的法律關系?，F(xiàn)將有關內(nèi)容確立如下條款，雙方共同遵守：一、協(xié)議期限本協(xié)議的生效期限為簽訂之日起至滿兩年結束。自簽訂本協(xié)議之日起雙方應當誠實履行工作職責與義務，形成事實的勞動關系。在本協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提出終止協(xié)議的要求，但應當提前通知對方并按照本協(xié)議約定處理好相關事宜。協(xié)議期滿后，如雙方未簽署新的協(xié)議，則本協(xié)議的效力自然終止。二、工作內(nèi)容與地點乙方在協(xié)議期限內(nèi)應當承擔的崗位職責和工作內(nèi)容如下：[具體的工作職責與任務]。工作地點安排在甲方公司所在地或其授權的其他地點。乙方必須按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的相關規(guī)定和制度。三、工作時間與休假制度甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定執(zhí)行工作時間和休息休假制度。具體工作時間安排根據(jù)甲方需要及公司規(guī)定進行調整。乙方享有法定節(jié)假日休息的權利，并享受相應的帶薪年休假等福利待遇。四、薪酬與福利乙方在協(xié)議期間的薪酬和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。[具體薪酬數(shù)額及支付方式]。甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。乙方享有社會保險和住房公積金的權利，甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、保密義務與競業(yè)限制乙方在工作期間及離職后一定期限內(nèi)應履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。乙方離職后，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得在同行業(yè)同崗位上從事競爭業(yè)務或向競爭企業(yè)提供商業(yè)秘密等信息。具體的競業(yè)限制期限和保密條款應在本協(xié)議中詳細約定。若乙方違反上述義務，應當承擔法律責任并按照甲方的損失承擔賠償責任。六、違約責任和解決爭議方式甲乙雙方應遵守本協(xié)議約定的各項條款，若一方違反協(xié)議約定應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。對于因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。七、其他條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況在本協(xié)議中約定其他補充條款。[其他補充條款內(nèi)容]。本協(xié)議未盡事宜按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，維護雙方的合法權益。如有違反本協(xié)議的情況，均應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。雙方同意以上內(nèi)容作為正式的工作協(xié)議，并對本協(xié)議的每一部分予以確認并遵守其所有條款。特此簽訂本協(xié)議。甲方（蓋章）：[甲方公司公章]法定代表人：[甲方公司法人代表簽字]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日篇4勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或授權代表人：_____________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_____________________________________出生年月：_________________________________身份證號碼：_______________________________住址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作達成以下協(xié)議。因乙方已在甲方連續(xù)工作兩年且雙方未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)雙方?jīng)Q定簽訂此勞動合同以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如甲乙雙方無異議，經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作。乙方應服從甲方的安排，按時、按質、按量完成其本職工作。工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間。乙方應遵守甲方的考勤制度，如有加班需要，應服從甲方安排。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和假期按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬甲方應按照國家和地方有關規(guī)定對乙方實行相應的薪酬制度，并根據(jù)崗位的不同特點，確定乙方的具體薪酬結構和支付標準。乙方的工資支付周期為每月支付一次，支付日期為每月的______日。甲方有權根據(jù)其經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調整薪酬制度及乙方薪酬待遇。甲方應按期支付工資，不得無故拖欠或降低支付標準。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故和職業(yè)病的發(fā)生。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。因工作原因造成事故或職業(yè)病，甲方應承擔相應責任。六、社會保險與福利甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供福利待遇。社會保險及福利待遇的約定詳見附件《社會保險與福利待遇約定》。甲乙雙方另有約定的，從其約定。七、勞動紀律與保密義務篇5合同協(xié)議甲方：【甲方名稱】乙方：【乙方名稱】鑒于甲乙雙方自【起始時間】起至今已建立勞動關系，但尚未簽訂書面勞動合同，為明確雙方權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同協(xié)議。一、工作內(nèi)容和地點1.甲方安排乙方從事【具體職位】工作，乙方應履行該職位的職責和義務。2.工作地點：【具體地點】。二、勞動合同期限1.本合同自【起始時間】起至【終止時間】止。2.試用期為【試用期時長】，自【試用期起始時間】至【試用期結束時間】。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應保證乙方依法享受休息休假的權利。四、薪資和福利待遇1.甲方應按照國家的規(guī)定及公司內(nèi)部政策，向乙方支付薪資。2.甲方應按時支付乙方薪資，不得無故拖欠。3.乙方依法享受社會保險和福利待遇。五、勞動保護和條件1.甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，按照操作規(guī)范進行工作。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方在履職期間獲取的商業(yè)秘密，應負保密義務。七、合同變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。3.合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應按照國家的規(guī)定及合同約定，賠償對方因此造成的損失。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：【甲方公章】法定代表人（簽字）：【甲方法定代表人手寫簽名】日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：【乙方手寫簽名】日期：XXXX年XX月XX日篇6勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（員工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號碼：_________________[員工身份證號碼]住址：_________________[員工住址]聯(lián)系電話：_________________[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方自乙方入職以來未能及時簽訂書面勞動合同，現(xiàn)根據(jù)相關法律法規(guī)及雙方意愿，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同協(xié)議，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止?？紤]到雙方過去的工作關系延續(xù)，自乙方實際入職之日起至本協(xié)議簽訂之日共計兩年的工作期限視為甲方的試用期，自本合同生效之日起正式轉為甲方正式員工。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應在甲方指定的崗位從事____________工作。乙方應完成甲方合理的工作任務和職責，并保證在工作期間表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和工作表現(xiàn)。工作地點包括但不限于甲方的辦公場所和指定的項目現(xiàn)場。甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展或乙方工作能力等情形對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作職責進行合理調整。三、工作時間和休息休假按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，結合公司業(yè)務特點和實際需要，甲乙雙方約定執(zhí)行以下工時制度：_______________（標準工時/綜合計算工時/不定時工作制）。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。加班及休假應遵循公司的相關政策和法律法規(guī)的規(guī)定。具體執(zhí)行細節(jié)由甲乙雙方協(xié)商約定。四、薪酬及福利待遇乙方的基本工資和薪酬待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。此外，乙方有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇及國家法律規(guī)定的勞動者應享有的福利待遇。具體條款詳見薪酬及福利制度協(xié)議。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和勞動防護設施。甲乙雙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)及相關規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，遵守操作規(guī)程。甲方應定期對乙方進行健康檢查及安全教育培訓等。對于可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應告知并采取相應防護措施。六、社會保險和福利甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方應根據(jù)有關法律法規(guī)及公司政策為乙方提供社會保險和福利待遇。相關社會保險手續(xù)由甲乙雙方按照當?shù)卣邎?zhí)行。七、保密和競業(yè)限制條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或擅自使用。在勞動合同期限內(nèi)及終止或解除后的一定時期內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），乙方不得在與甲方業(yè)務相沖突的其他單位從事競爭性行為或損害甲方利益的行為。具體條款詳見保密和競業(yè)限制協(xié)議。八、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。具體違約情形及責任承擔方式如下：_______________（根據(jù)實際情況列舉）。九、其他約定條款雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于補充協(xié)議、培訓協(xié)議等附屬文件。雙方均應嚴格遵守相關法律法規(guī)及公司政策的規(guī)定，共同努力實現(xiàn)本合同的各項約定和目標。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。如發(fā)生勞動爭議，應先通過協(xié)商或調解解決；協(xié)商或調解不成時，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________法定代表人（簽字）：_____________ 日期：_____年_____月_____日 乙方（簽字）：_____________ 日期：_____年_____月_____日 篇7勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或授權代表人：_____________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（員工）：_______________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_______________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：__________________________________鑒于甲乙雙方自____年____月____日起建立勞動關系，至今已持續(xù)兩年，但雙方尚未簽訂正式的勞動合同，為了明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的