員工保密合同全文解析合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”是指與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、配方、生產(chǎn)秘訣等相關(guān)的，未公開且具有保密性的技術(shù)信息。1.3“經(jīng)營秘密”是指與公司經(jīng)營、管理、市場、營銷、客戶、合同等相關(guān)的，未公開且具有保密性的經(jīng)營信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用。2.2乙方在任職期間，不得泄露公司經(jīng)營秘密，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用。2.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密期限屆滿。第三條保密期限3.1本合同的保密期限為乙方任職期間及離職后______年。3.2對(duì)于乙方在任職期間所接觸到的特別重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，其保密期限為______年。第四條保密措施（1）對(duì)涉密信息進(jìn)行分類和標(biāo)注；（2）對(duì)涉密信息進(jìn)行加密處理；（3）對(duì)涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；（4）簽訂保密協(xié)議；（5）采取物理、技術(shù)和管理措施，防止信息泄露。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的保密規(guī)定，配合公司采取的保密措施。第五條保密費(fèi)用5.1公司支付給乙方的保密費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/月。5.2乙方在離職后，公司不再支付保密費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的違約金支付方式承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方泄露的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給公司造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉需要保密的信息范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和商業(yè)秘密。2.保密期限：合同應(yīng)明確保密期限，包括任職期間和離職后的保密期限。3.保密措施：雙方應(yīng)在合同中約定公司采取的保密措施，以及員工應(yīng)遵守的保密規(guī)定。4.保密費(fèi)用：合同應(yīng)明確保密費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。5.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金支付和損失賠償。6.爭議解決：合同應(yīng)約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.訴訟：若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品、生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、配方、生產(chǎn)秘訣等相關(guān)的，未公開且具有保密性的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指與經(jīng)營、管理、市場、營銷、客戶、合同等相關(guān)的，未公開且具有保密性的經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。5.保密期限：指合同雙方約定的對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密保密的時(shí)間范圍。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門新員工入職應(yīng)用場合：當(dāng)公司研發(fā)部門招聘新員工，涉及大量技術(shù)秘密和研發(fā)成果時(shí)。補(bǔ)充條款：新員工需參加公司組織的保密培訓(xùn)，并在入職前簽署一份詳細(xì)的保密協(xié)議，明確研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有技術(shù)成果的歸屬及保密責(zé)任。2.高層管理人員變動(dòng)應(yīng)用場合：公司高層管理人員離職或職位變動(dòng)，可能接觸到公司核心商業(yè)秘密和經(jīng)營策略。補(bǔ)充條款：高層管理人員在離職后的一定期限內(nèi)，需接受公司的保密審查，并承諾不參與與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。3.與外部合作伙伴合作開發(fā)應(yīng)用場合：公司與外部合作伙伴共同開發(fā)新產(chǎn)品或項(xiàng)目時(shí)，需要共享部分技術(shù)信息。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂一份專門的保密協(xié)議，明確共享信息的使用范圍、保密期限和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。4.員工參與國際交流應(yīng)用場合：員工因工作需要參與國際會(huì)議或交流，可能涉及敏感技術(shù)或商業(yè)信息。補(bǔ)充條款：員工需在出差前接受國際交流保密培訓(xùn)，并在返回后提交保密報(bào)告，確認(rèn)未泄露任何敏感信息。合同所需附件列表：1.附件一：員工保密培訓(xùn)記錄記錄員工參加保密培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容以及培訓(xùn)效果評(píng)估。2.附件二：技術(shù)秘密清單列出公司所有的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)文檔、研發(fā)成果、設(shè)計(jì)圖紙等。3.附件三：經(jīng)營秘密清單列出公司的經(jīng)營秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、合同條款等。4.附件四：保密協(xié)議新員工