L題型：?jiǎn)芜x題

與電話訪問(wèn)法相比，入戶訪問(wèn)法的特點(diǎn)是（）。

A時(shí)間短

B不受語(yǔ)言交流的影響

C調(diào)查有深度

D費(fèi)用低

答案

C

解析

本題考查入戶訪問(wèn)法。入戶訪問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)：①直接性強(qiáng)；②靈活性強(qiáng)；③準(zhǔn)

確性較強(qiáng)；④調(diào)查有深度。入戶訪問(wèn)法的缺點(diǎn)：①費(fèi)用高，時(shí)間長(zhǎng)；②對(duì)調(diào)查

人員的要求高；③調(diào)查質(zhì)量容易受多種因素的影響

2.題型：?jiǎn)芜x題

大型船舶企業(yè)的裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式是（）。

A工藝專業(yè)化布置

B對(duì)象專業(yè)化布置

C混合式布置

D固定布置

答案

D

解析

固定布置是指將加工的對(duì)象如產(chǎn)品、零部件的位置固定不變，而人員、設(shè)

備、工具向其移動(dòng)，并在該處進(jìn)行加工制造的一種設(shè)施布置方式。這種布置主

要適用于體積大、質(zhì)量也很大、難以移動(dòng)的物品，如重型機(jī)床、船舶、飛機(jī)、

發(fā)電機(jī)組等。

3.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)管理的社會(huì)性主要取決于（）。

A社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)

B生產(chǎn)力的發(fā)展水平

C勞動(dòng)的社會(huì)化程度

D勞動(dòng)分工的專業(yè)化程度

答案

A

解析

企業(yè)管理具有兩重性，，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自

然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。企業(yè)管理

的社會(huì)屬性，主要取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

4.題型：?jiǎn)芜x題

協(xié)調(diào)各方利益，將各利益集團(tuán)的目標(biāo)都折中為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)總體

體驗(yàn)值的不斷增長(zhǎng)，這是把()作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

A利潤(rùn)最大化

B每股收益最大化

C凈資產(chǎn)效益最大化

D企業(yè)價(jià)值最大化

答案

D

解析

考核了企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容：只有協(xié)調(diào)各方利益，將各方

利益相關(guān)者的目標(biāo)都折中為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)總體價(jià)值的不斷增長(zhǎng)，

才能使各方獲利。所以，以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財(cái)

富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更科學(xué)。

5.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()0

A檢驗(yàn)部門可向被檢查人收取適當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)費(fèi)用

B監(jiān)督抽查工作可以由國(guó)務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織

C檢驗(yàn)抽取樣本數(shù)量不得超過(guò)檢驗(yàn)的合理需要

D國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查

答案

A

解析

檢查抽取樣品的數(shù)量不得超過(guò)檢驗(yàn)的合理需要，并不得向被檢查人收取檢驗(yàn)

費(fèi)用。

6.題型：?jiǎn)芜x題

效益成本分析法是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目各方案在（）內(nèi)收益的現(xiàn)值和

成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

A改造完成后的10年

B改造完成后的5年

C改造完成后的3年

D整個(gè)壽命期間

答案

D

解析

效益成本分析法的概念。效益成本分析法是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目在

各方案下整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列

的優(yōu)先次序和取舍的方法。

7.題型：多選題

影響企業(yè)管理幅度的主要因素有（）。

A行業(yè)特點(diǎn)

B人員素質(zhì)

C組織目標(biāo)

D環(huán)境特征

E工作性質(zhì)

答案

A,B,D,E

8.題型：?jiǎn)芜x題

PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分為的四個(gè)階段是（）。

A決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段

B計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、擴(kuò)展階段、處理階段

C計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段

D計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

答案

C

解析

PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分為的四個(gè)階段：計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、

處理階段

9.題型：?jiǎn)芜x題

狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是（）。

A對(duì)企業(yè)的整體性改造

B對(duì)企業(yè)的整體性改建

C企業(yè)設(shè)備更新

D企業(yè)局部技術(shù)改造

答案

D

解析

技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性改造、

改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。

10.題型：?jiǎn)芜x題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，了解價(jià)格與銷售量.廣告與銷售量之間的關(guān)系，

尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市場(chǎng)調(diào)

查活動(dòng)屬于（）。

A探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

B描述性市場(chǎng)調(diào)查

C預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

D囚果性市場(chǎng)調(diào)查

答案

D

11.題型：?jiǎn)芜x題

某飲品企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，無(wú)碳酸飲料未來(lái)的市場(chǎng)前景進(jìn)行了研判和推斷，根

據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的進(jìn)行分類，該企業(yè)進(jìn)行的這種市場(chǎng)調(diào)查屬于（）。

A描述性市場(chǎng)調(diào)查

B探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

C因果性市場(chǎng)調(diào)查

D預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

答案

D

解析

考查市場(chǎng)調(diào)查的分類。預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查是通過(guò)收集、整理卻分析歷史資料與

現(xiàn)在的各種市場(chǎng)情報(bào)資料，預(yù)測(cè)市場(chǎng)供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前景而進(jìn)行的具

有推斷性調(diào)查。

12.題型；單選題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，了解價(jià)格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)

系，尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市

場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)屬于（）。

A探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

B描述性市場(chǎng)調(diào)查

C預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

D因果性市場(chǎng)調(diào)查

答案

D

解析

囚果性市場(chǎng)調(diào)查是為了研究?jī)蓚€(gè)市場(chǎng)變量之間是否存在囚果關(guān)系而進(jìn)行的市

場(chǎng)調(diào)查。其目的在于找出市場(chǎng)要素變化的原因和現(xiàn)象之間的相互關(guān)系，找出影

響事物變化的關(guān)鍵性因素。

13.題型：?jiǎn)芜x題

下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)償債能力的是（）。

A應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

B銷售毛利率

C已獲利息倍數(shù)

D資本積累率

答案

C

解析

己或利息倍數(shù)不僅反映了企業(yè)獲利能力大小，而且反映了獲利能力對(duì)償還到

期債務(wù)的保證程度。它既是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債

能力大小的重要指標(biāo)

14.題型：多選題

關(guān)于IS09001和IS09004的說(shuō)法，正確的有（）。

AIS09001的主要內(nèi)容是改進(jìn)組織的總體業(yè)績(jī)與效率

BIS09001的目標(biāo)關(guān)注于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量

CIS09004的目標(biāo)關(guān)注于相關(guān)方滿意和組織業(yè)績(jī)

DIS09001主要用于追求業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)

EIS09004主要用于認(rèn)證

答案

B,C

解析

ISO9001與ISO9004的主要區(qū)別如下表：可見(jiàn)只有BC的說(shuō)法是正確的。

15.題型：?jiǎn)芜x題

某研發(fā)實(shí)力雄厚的企業(yè)開(kāi)發(fā)了一款全新的產(chǎn)品，產(chǎn)品推出后迅速擴(kuò)大了企業(yè)的

規(guī)模和市場(chǎng)占有率，該產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A緊隨戰(zhàn)略

B進(jìn)取戰(zhàn)略

C冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

D保持低位戰(zhàn)略

答案

B

解析

進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研發(fā)實(shí)力，推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率。

16.題型：多選題

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的有利作用包括（）。

A增強(qiáng)顧客忠誠(chéng)度

B增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力

C改善企業(yè)管理水平

D改善監(jiān)管環(huán)境

E降低市場(chǎng)壁壘

答案

A,B,D,E

解析

有利作用企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)增強(qiáng)有助于提高顧客忠誠(chéng)度C企業(yè)社會(huì)意識(shí)的

增強(qiáng)有助于增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)增強(qiáng)有助于改善監(jiān)管環(huán)

境。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)增強(qiáng)有助于降低市場(chǎng)的壁壘。

17.題型：?jiǎn)芜x題

下列質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目中，屬于非破壞性檢驗(yàn)的是（）。

A晶體管的使用壽命

B尼龍繩的強(qiáng)度

C螺母的內(nèi)徑

D輪胎的爆破壓力

答案

C

解析

本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式中的按檢查對(duì)象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征劃分，可分為破

壞性檢驗(yàn)和非破壞性檢驗(yàn)。破壞性檢驗(yàn)后，受檢物的完整性遭到破壞，不再具

有原來(lái)的使用功能。例如，壽命試驗(yàn)、強(qiáng)度試驗(yàn)等往往是破壞性檢驗(yàn)。選項(xiàng)

ABD屬于破壞性檢驗(yàn)。

18.題型：多選題

如果某公司開(kāi)出的信用條件是“3/10,2/20,n/45"，其含義是()。

A如客戶在開(kāi)出發(fā)票的10天內(nèi)付款，享受3%的折扣

B如客戶在開(kāi)出發(fā)票的第11天到20天內(nèi)付款，享受2%的折扣

C如客戶在開(kāi)出發(fā)票的30天內(nèi)付款，享受2%的折扣

D如客戶在開(kāi)出發(fā)票的第30天付款，不享受折扣

E如客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項(xiàng)必須在45天內(nèi)付清

答案

A,B,D,E

解析

信用條件的表示方式如“3/10,2/20,n/45"，其含義是；如果客戶在開(kāi)出

發(fā)票的10天付款，享受3%的折扣；如果在開(kāi)出發(fā)票的第11天到第20天內(nèi)付

款，享受2%的折扣；如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項(xiàng)必須在45天內(nèi)付清。

19.題型：?jiǎn)芜x題

“自己事，自己做''是()。

A整理

B整頓

C清掃

D清潔

答案

解析

清掃”自己事，自己做”；著眼于維修保養(yǎng)；清掃時(shí)為了改善，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要

改進(jìn)。

20.題型：?jiǎn)芜x題

把自動(dòng)線分為剛性和柔性自動(dòng)線是按照（）劃分的。

A零件運(yùn)輸方式

B加工設(shè)備連接方式

C設(shè)備排列方式

D布局方式

答案

B

解析

形式：（1）零件是否通過(guò)機(jī)床上裝夾器具--通過(guò)式和非通過(guò)式（2）零件運(yùn)

輸方式一.直接、間接、懸掛運(yùn)輸自動(dòng)線（3）加工設(shè)備連接方式….剛性和柔性

自動(dòng)線（4）設(shè)備排列方式--順序排列、平行排列、順序平行混合排列自動(dòng)線

（5）布局方式一直線式、折線、封閉式自動(dòng)化

21.題型；多選題

以下不屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式的是（）

A合資企業(yè)式聯(lián)盟

B股權(quán)參與式聯(lián)盟

C功能協(xié)議式聯(lián)盟

D產(chǎn)品聯(lián)盟

E營(yíng)銷聯(lián)盟

答案

D,E

解析

戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式有：合資企業(yè)式聯(lián)盟；股權(quán)參與式聯(lián)盟；功能協(xié)議式聯(lián)盟;

框架協(xié)漢式聯(lián)盟；同業(yè)俱樂(lè)部。

22.題型：?jiǎn)芜x題

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對(duì)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合

格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)該企業(yè)做出的處理為（）o

A責(zé)令其限期改正

B吊銷其稅務(wù)登記證

C責(zé)令其停業(yè)，限期整改

D吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照

答案

A

解析

對(duì)監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，由實(shí)施監(jiān)督抽查產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令生

產(chǎn)者、銷售者限期改正，逾期不改，予以公告；仍不合格，責(zé)令停業(yè)，限期整

頓；吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

23.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A生產(chǎn)效益

B銷售能力

C利潤(rùn)率

D生產(chǎn)能力

答案

D

解析

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

24.題型：?jiǎn)芜x題

某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控

制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量

數(shù)據(jù)見(jiàn)下表：

組別一實(shí)蜿前（箱”賣蛤后（箱）“

實(shí)艙組（A超市）31000，1700/

控制組（B超市）P1000，1200，

該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A200

B400

C500

D700

答案

C

解析

實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果二實(shí)驗(yàn)組變動(dòng)結(jié)果■控制組變動(dòng)結(jié)果二700-200=500

25.題型：多選題

攔截訪問(wèn)法的缺點(diǎn)有（）。

A訪問(wèn)地點(diǎn)比較分散，時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高

B不適合內(nèi)容較復(fù)雜、不能公開(kāi)的問(wèn)題的調(diào)查

C調(diào)查對(duì)象的身份難以判別，且在調(diào)查地點(diǎn)出現(xiàn)具有偶然性

D拒訪率高

E很難對(duì)訪問(wèn)員進(jìn)行監(jiān)控

答案

B,C,D

解析

攔截訪問(wèn)法的缺點(diǎn)：只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的、大眾的問(wèn)題調(diào)查，不適合內(nèi)容復(fù)雜、

不能公開(kāi)的問(wèn)題的調(diào)查；被調(diào)查對(duì)象的身份難以判別，在調(diào)查地點(diǎn)出現(xiàn)具有偶

然性，可能影響樣本的代表性和調(diào)查資料的質(zhì)量，拒訪率高C

攔截訪問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)：訪問(wèn)地點(diǎn)比較集中，時(shí)間短，可節(jié)省訪問(wèn)費(fèi)和交通費(fèi)；便

于對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行監(jiān)控；對(duì)拒訪者可以放棄，重新攔截新的受訪者，確保樣本

量不變。綜上，選項(xiàng)BCD符合題意，當(dāng)選。

26.題型：多選題

企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)改造的技術(shù)等級(jí)選擇時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。

A優(yōu)先選擇尖端技術(shù)

B確保企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大

C以盡可能小的代價(jià)取得最好的效果

D有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

E確保改造后能夠消化推廣

答案

C,D,E

27.題型：多選題

流水生產(chǎn)線組織的特點(diǎn)有（）

A具有較高的生產(chǎn)率

B封閉完成

C按順序排列

D工件沿流水線雙向流動(dòng)

E運(yùn)輸距離短

答案

A,B,C,E

解析

.特征：（1）具有較高的生產(chǎn)率（2）封閉完成，各工序的生產(chǎn)能力符合比例

性要求（3）按順序排列，空間緊密銜接，單向流動(dòng)，運(yùn)輸距離短，連續(xù)性好

（4）周期化工作。

28.題型：?jiǎn)芜x題

大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立（）組織系統(tǒng)。

A集權(quán)型

B分權(quán)型

C網(wǎng)絡(luò)型

D直線型

答案

B

解析

如果不實(shí)行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，大型和特大型企業(yè)很難就有活力，規(guī)模越大，客觀

上要求分權(quán)的呼聲越高。

29.題型：?jiǎn)芜x題

下列產(chǎn)品中，適用于《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的是（）。

A初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品

B初級(jí)畜禽產(chǎn)品

C自用的工業(yè)產(chǎn)品

D用于銷售的工業(yè)產(chǎn)品

答案

D

解析

《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》適用的產(chǎn)品范圍是以銷售為目的，通過(guò)工業(yè)

加工、手工制作等生產(chǎn)方式所獲得的具有特定使用性能的產(chǎn)品。即指用于銷售

的經(jīng)過(guò)加工制作的工業(yè)產(chǎn)品、手工業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品，包括建筑工程中使用的建

筑材料、建筑構(gòu)件和設(shè)備。初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品（如小麥、水果等）、初級(jí)畜禽產(chǎn)品、

建筑工程等不適用該法規(guī)定。未投入流通領(lǐng)域的自用產(chǎn)品、贈(zèng)予產(chǎn)品等也不適

用該法規(guī)定。

30.題型：?jiǎn)芜x題

在企業(yè)推行全面質(zhì)量管理時(shí)，有“三全一多樣”的要求，這指的是（）。

A全社會(huì)的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方合作的

質(zhì)量管理

B全社會(huì)的質(zhì)量管理、全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方合作的

質(zhì)量管理

C全社會(huì)的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過(guò)程參加的質(zhì)量管理、多方合作

的質(zhì)量管理

D全企業(yè)的質(zhì)量管理，全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)

量管理

答案

D

解析

本題考查全面質(zhì)量管理。根據(jù)全面質(zhì)量管理的含義，在推行全面質(zhì)量管理

時(shí)，就有三全一多樣要求，即全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員的

質(zhì)量管理、采用的質(zhì)量管理方法多種多樣。

31.題型：簡(jiǎn)述題

某零件的外徑設(shè)計(jì)要求為10±0.025mm,現(xiàn)從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取樣本，測(cè)得:

x=10mm,s=0.005mm,求過(guò)程能力指數(shù)。解析

1）確定過(guò)程是否有偏

求公差中心：M=（10.025+9.975）/2=10=x

2）可判斷過(guò)程無(wú)偏，即過(guò)程能力指數(shù)為

10.025-9.975-

Gp-----------------?1.67

6s6x0.005

32.題型：?jiǎn)芜x題

有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的聯(lián)系，下面說(shuō)法正確的是（）。

A傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松

B傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳

統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展

C傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離

D現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式管理是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

答案

B

解析

A是區(qū)別而不是聯(lián)系；C傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不分離；D傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行

垂直式管理。

33.題型：多選題

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括（）.

A平等自愿原則

B著重調(diào)解、及時(shí)處理原則

C在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則

D當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則

E自行協(xié)商原則

答案

B,C,D

解析

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則。處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須遵循以下原則：一

是著重調(diào)解、及時(shí)處理原則；二是在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則；三是當(dāng)

事人在適用法律面前一律平等原則。

34.題型：多選題

下列財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，能夠在資產(chǎn)負(fù)債表中查到的有（）。

A存貨

B營(yíng)業(yè)成本

C應(yīng)收賬款

D應(yīng)付職工薪酬

E未分配利潤(rùn)

答案

A,C,D,E

解析

考查資產(chǎn)負(fù)債表。存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬和未分配利潤(rùn)在資產(chǎn)負(fù)債

表里放映，營(yíng)業(yè)成本屬于利潤(rùn)表。

35.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列（）活動(dòng)的

總稱。

A企業(yè)價(jià)值管理

B企業(yè)資金收支

C企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

D企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

答案

B

解析

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金

收支活動(dòng)的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終。

36.題型：?jiǎn)芜x題

新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)的根本原因是（）。

A企業(yè)為商品交流提高了高效率的交易方式

B企業(yè)是社會(huì)階段矛盾調(diào)和的必然結(jié)果

C企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值

D企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式

答案

D

37.題型：多選題

常用的在職培訓(xùn)方法有()。

A工作輪換

B行動(dòng)學(xué)習(xí)

C師帶徒

D案例研究法

E行為示范法

答案

A,B,C

解析

常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方法。

38.題型：多選題

下列各項(xiàng)中，屬于工商企業(yè)管理基礎(chǔ)工作內(nèi)容的有()。

A標(biāo)準(zhǔn)化工作

B定額工作

C戰(zhàn)略制定

D計(jì)量工作

E員工培訓(xùn)

答案

A,B,D,E

解析

企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量

工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓(xùn)六個(gè)方面。

39.題型：多選題

企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則有（）。

A理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則

B知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則

C全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則

D企業(yè)員工與企業(yè)資源相結(jié)合的原則

E過(guò)程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則

答案

A,B,C,E

解析

員工培訓(xùn)的原則企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：1.理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以

致用的原則2.知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則3.全員培訓(xùn)和核心員工

培訓(xùn)相結(jié)合的原則4.過(guò)程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則

40.題型：?jiǎn)芜x題

為了測(cè)試求職者的記憶廣度而對(duì)其進(jìn)行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)字”的心理測(cè)驗(yàn)

是（）。

A成就利驗(yàn)

B傾向測(cè)驗(yàn)

C人格測(cè)驗(yàn)

D能力測(cè)驗(yàn)

答案

D

解析

本題考查能力測(cè)驗(yàn)。能力測(cè)驗(yàn)是指企業(yè)為了測(cè)驗(yàn)求職者某方面的能力，而有

針對(duì)性地設(shè)計(jì)和實(shí)施的測(cè)驗(yàn)方案。如為了測(cè)試求職者的記憶廣度而進(jìn)行的“順背

數(shù)字，，和“倒背數(shù)字，，的廣度測(cè)驗(yàn)；為了考查求職者的記憶與動(dòng)作的協(xié)調(diào)能力而進(jìn)

行的“數(shù)字配符號(hào)”測(cè)驗(yàn)等。

41.題型：?jiǎn)芜x題

用來(lái)整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是（）。

A甘特圖

B直方圖

C樹(shù)枝圖

D關(guān)鍵路線圖

答案

B

解析

考核質(zhì)量控制方法的內(nèi)容。直方圖又稱質(zhì)量分析圖。

42.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)目標(biāo)是獲取高速成長(zhǎng)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，有創(chuàng)新愿望，這是企業(yè)處于（）的特

點(diǎn)。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C規(guī)范化階段

D精細(xì)階段

答案

B

解析

企業(yè)目標(biāo)是獲取高速成長(zhǎng)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，有創(chuàng)新愿望，這是企業(yè)處于集體化階

段的特點(diǎn)。

43.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)計(jì)算管理的目的是保證（那J統(tǒng)一

A規(guī)格

B型號(hào)

C量值

D標(biāo)準(zhǔn)

答案

C

解析

計(jì)量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個(gè)方面：工業(yè)計(jì)量管理一一以

產(chǎn)品為核心，分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計(jì)量管

理一以商品為核心，是市場(chǎng)的計(jì)量管理；法制計(jì)量管理--對(duì)單位量的管理

44.題型：?jiǎn)芜x題

（）在1937年提出的交易費(fèi)用。

A亞當(dāng)斯

B科斯

C富蘭克林

D休哈特

答案

B

解析

新制度學(xué)派的觀點(diǎn)一從社會(huì)成本和收益的角度來(lái)解釋企業(yè)的形成原

因。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》中第一次提出交易費(fèi)用的概

念。

45.題型：?jiǎn)芜x題

按生產(chǎn)要素密集程度劃分，投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè)

屬于（）o

A資金密集型企

B設(shè)備密集型企業(yè)

C勞動(dòng)密集型企業(yè)

D知識(shí)密集型企業(yè)

答案

A

解析

考核的是按生產(chǎn)要素密集程度的企業(yè)分類。按生產(chǎn)要素密集程度劃分：1、勞

動(dòng)密集型：活勞動(dòng)比重大，資本有機(jī)構(gòu)成低。如農(nóng)業(yè)企業(yè)、小型加工企業(yè)。2、

資金密集型：投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小。如機(jī)械工業(yè)企業(yè)、

化工企業(yè)。3、知識(shí)密集型：先進(jìn)技術(shù)、科技人才比重大、科研時(shí)間和費(fèi)用高、

高精尖產(chǎn)品。如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)生產(chǎn)企業(yè)

46.題型：?jiǎn)芜x題

適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜

和市場(chǎng)廣闊多變的大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A事業(yè)部制

B直線職能制

C矩陣制

D職能制

答案

A

解析

事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制，是目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種組織管理形

式。其特點(diǎn)是：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場(chǎng)的不同，分別建

立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式，實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、單獨(dú)

核算、自負(fù)盈虧。每一個(gè)事業(yè)部都在總公司控制下的利潤(rùn)核心。事業(yè)部制一般

適應(yīng)于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜

和市場(chǎng)比較廣闊多變的大型企業(yè)。

47.題型：多選題

籌資方式一般有()。

A吸收直接投資

B發(fā)行債券

C發(fā)行股票

D企業(yè)自留資本

E商業(yè)信用

答案

A,B,C,E

解析

籌資方式是指企業(yè)籌集資金所采取的具體形式和利用的具體工具?；I資方式

有以下幾種：(1)吸收直接投資(2)發(fā)行股票(3)發(fā)行債券(4)銀行借款(5)商業(yè)信

用(6)租賃籌資⑺利用留存收益(8)發(fā)行短期融資券⑼其他金融工具：①可轉(zhuǎn)

換債券②認(rèn)股權(quán)證③可分離交易債券

48.題型：?jiǎn)芜x題

適用于體積大.重量大.難于移動(dòng)的產(chǎn)品，以及大型建設(shè)項(xiàng)目的是()。

A工藝專業(yè)化布置

B對(duì)象專業(yè)化布置

C混合式布置

D固定布置

答案

D

解析

固定布置適用于體積大、重量也大，難以移動(dòng)的物品。

49.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入（）項(xiàng)目o

A生產(chǎn)費(fèi)用

B制造費(fèi)用

C財(cái)務(wù)費(fèi)用

D管理費(fèi)用

答案

D

50.題型：?jiǎn)芜x題

作為獨(dú)立的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，企業(yè)存在的直接目的是（）°

A參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B擴(kuò)大市場(chǎng)范圍

C滿足社會(huì)需要

D合法獲得利潤(rùn)

答案

D

解析

本題考查企業(yè)存在的直接目的是為了獲取合法的盈利。

51.題型：多選題

為了高質(zhì)量、高效率和低成本地向社會(huì)提供產(chǎn)品，企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的合理組織必

須遵循（）。

A連續(xù)性原則

B節(jié)奏性原則

C比例性原則

D客戶滿意原則

E準(zhǔn)時(shí)性原則

答案

A,B,C,E

解析

考核企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的合理組織必須遵循的各種原則的內(nèi)容C生產(chǎn)過(guò)程組織概

念與要求1.概念一從空間和時(shí)間兩方面對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)所有要素在生產(chǎn)過(guò)程的各

個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行合理安排和設(shè)計(jì)。2.合理要求：（1）連續(xù)性原則一■生產(chǎn)全過(guò)程在時(shí)

間上的連續(xù)。（2）比例性原則--在生產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量

要求的比例關(guān)系（3）節(jié)奏性原則一一均衡，避免前松后緊或前緊后松。（4）準(zhǔn)

時(shí)性原則--按照要求的階段和工序進(jìn)行生產(chǎn)（5）柔性原則一一靈活性、可變

性、可調(diào)節(jié)性

52.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時(shí)，主要依據(jù)設(shè)備的（）o

A生產(chǎn)日期

B服役期

C技術(shù)壽命

D經(jīng)濟(jì)壽命

答案

D

解析

考核確定設(shè)備最佳更新期的主要依據(jù)。

53.題型：多選題

企業(yè)組織變革的先兆有（）。

A企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

B企業(yè)溝通渠道不暢

C企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮

D企業(yè)此案無(wú)報(bào)表出現(xiàn)重大異常

E企業(yè)缺乏創(chuàng)新

答案

A,B,C,E

解析

企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝

通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

54.題型：?jiǎn)芜x題

某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，這是標(biāo)準(zhǔn)化工

作中制定的（）體現(xiàn)。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B管理標(biāo)準(zhǔn)

C工作標(biāo)準(zhǔn)

D方法標(biāo)準(zhǔn)

答案

C

解析

工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部

門、各工作崗位以及各位員工制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

55.題型：?jiǎn)芜x題

（）是運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的諸因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)

見(jiàn)其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。

A市場(chǎng)調(diào)查

B市場(chǎng)預(yù)測(cè)

C需求預(yù)測(cè)

D供給預(yù)測(cè)

答案

B

解析

市場(chǎng)預(yù)測(cè)是運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的諸因素進(jìn)行調(diào)查研究，

分析和預(yù)見(jiàn)其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依

據(jù)。

56.題型：?jiǎn)芜x題

產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)，就是處

于運(yùn)輸或自然過(guò)程中，這是生產(chǎn)過(guò)程的（）原則。

A比例性原則

B節(jié)奏性原則

C連續(xù)性原則

D準(zhǔn)時(shí)性原則

答案

C

解析

連續(xù)性原則是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程各階段、各工序之間流動(dòng)，時(shí)間山是緊密銜

接的、連續(xù)不斷的，也就是說(shuō)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，不是在進(jìn)

行加工、裝配、檢驗(yàn)，就是處于運(yùn)輸或自然過(guò)程中。

57.題型：?jiǎn)芜x題

適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

解析

直線制適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小的企業(yè)。

58.題型：?jiǎn)芜x題

（）是企業(yè)為獲取預(yù)期收益而發(fā)生的各項(xiàng)支出。

A成本費(fèi)用

B管理費(fèi)用

C財(cái)務(wù)費(fèi)用

D利息支出

答案

A

解析

考查成本費(fèi)用的定義：成本費(fèi)用是企業(yè)為取得預(yù)期收益而發(fā)生的各項(xiàng)支出。

59.題型：?jiǎn)芜x題

生產(chǎn)過(guò)程的“按照要求的階段加工序進(jìn)行生產(chǎn)”是指（）。

A連續(xù)性原則

B比例性原則

C節(jié)奏性原則

D準(zhǔn)時(shí)性原則

答案

D

解析

（1）連續(xù)性原則一生產(chǎn)全過(guò)程在時(shí)間上的連續(xù)。（2）比例性原則----在生

產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量要求的比例關(guān)系（3）節(jié)奏性原則--均

衡，避免前松后緊或前緊后松。（4）準(zhǔn)時(shí)性原則一按照要求的階段和工序進(jìn)

行生產(chǎn)（5）柔性原則一靈活性、可變性、可調(diào)節(jié)性

60.題型：?jiǎn)芜x題

處于企業(yè)生命周期（）的企業(yè)，往往會(huì)出現(xiàn)老化問(wèn)題和官僚作風(fēng)。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C正規(guī)化階段

D精細(xì)階段

答案

D

解析

處于精細(xì)階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者逐漸喪失靈活性，組

織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

61.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費(fèi)用，是因?yàn)椋ǎ﹣?lái)使生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組

合，可以減少許多與外部單位不必要的往來(lái)與手續(xù)。

A用行政手段

B用集權(quán)分權(quán)方式

C用企業(yè)內(nèi)部管理方式

D其他手段

答案

C

解析

企業(yè)之所以降低交易費(fèi)用，是因?yàn)橛闷髽I(yè)內(nèi)部的管理方式來(lái)使生產(chǎn)要素優(yōu)化

組合，減少不必要的往來(lái)和手續(xù)。

62.題型：?jiǎn)芜x題

上式為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型（FCFt表示第t年的自由現(xiàn)金流量，i為貼現(xiàn)

率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A風(fēng)險(xiǎn)

B每年自由現(xiàn)金流量

C每年報(bào)酬

D取得報(bào)酬的時(shí)間

答案

A

解析

指與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相適宜的折現(xiàn)率。

63.題型：?jiǎn)芜x題

屬于工作分析的分析階段的內(nèi)容是（）

A制定工作分析計(jì)劃

B審查工作信息

C收集背景資料

D組建工作分析小組

答案

B

解析

分析階段(1)審查工作信息⑵分析工作信息

64.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)在招聘新員工時(shí)，要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角

色，并對(duì)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察。這種測(cè)評(píng)方法是()

A傾向測(cè)評(píng)

B知識(shí)考試

C情景模擬考試

D人格測(cè)評(píng)

答案

C

解析

情景模擬法是企業(yè)在招聘時(shí)講求職者安排在模擬的逼真的工作環(huán)境中，要求

求職者處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，用多種方法來(lái)測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的

一系列方法。傾向測(cè)評(píng)指一個(gè)人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的

能量。知識(shí)考試簡(jiǎn)稱筆試，主要指通過(guò)紙筆測(cè)驗(yàn)的形式對(duì)求職者的知識(shí)廣度、

知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了解的一種方法。人格測(cè)評(píng)主要是對(duì)人的體格與生理

特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動(dòng)機(jī)、興趣、價(jià)值觀與社會(huì)態(tài)度等的測(cè)評(píng)。

65.題型：?jiǎn)芜x題

按()劃分，企業(yè)可分為單一企業(yè)、多元企業(yè)、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、企業(yè)集團(tuán)。

A生產(chǎn)要素密集程度

B產(chǎn)權(quán)組織形式

C企業(yè)投資主體

D實(shí)體的集約程度

答案

D

解析

按生產(chǎn)要素密集程度，企業(yè)可分為勞動(dòng)密集型企業(yè)、資金密集型企業(yè)、知識(shí)

密集型企業(yè)；按產(chǎn)權(quán)組織形式，企業(yè)可分為單個(gè)業(yè)主企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司

制企業(yè)；按投資主體，企業(yè)可分為國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)和

民營(yíng)企業(yè)。

66.題型：?jiǎn)芜x題

下列新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式中，既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開(kāi)發(fā)

期，又有利于企業(yè)縮小同類產(chǎn)品的技術(shù)差距、減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

A自行研制開(kāi)發(fā)

B引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C委托開(kāi)發(fā)

D合作開(kāi)發(fā)

答案

B

解析

引進(jìn)開(kāi)發(fā)是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買技術(shù)專利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先

進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)開(kāi)發(fā)方式。采

用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開(kāi)發(fā)周期，盡快將

新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。但開(kāi)

發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此，適用于產(chǎn)品芍廣闊市場(chǎng)的企

業(yè)。

67.題型：?jiǎn)芜x題

IS09000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的，ISO的中文全稱是（）。

A國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織

B國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織

C國(guó)際質(zhì)量安全組織

D國(guó)家質(zhì)量安全組織

答案

A

解析

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（英文簡(jiǎn)稱ISO）。

68.題型：?jiǎn)芜x題

適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的控制圖法為（）。

A計(jì)量值控制圖

B直方控制圖

C計(jì)數(shù)值控制圖

D排列控制圖

答案

A

解析

計(jì)量值控制圖一般適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度、純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的情況。

69.題型：多選題

企業(yè)內(nèi)部分工能提高企業(yè)生產(chǎn)效率，其主要表現(xiàn)有（）o

A分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高

B分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間

C分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具.機(jī)器的發(fā)明和使用

D分工促進(jìn)了全社會(huì)的資源得到高效率的使用，節(jié)約了社會(huì)資源

E分工便于生產(chǎn)要素重組，從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，并相互協(xié)調(diào)

答案

A,B,C,E

70.題型：?jiǎn)芜x題

“工長(zhǎng)的質(zhì)量管理''屬于（）。

A質(zhì)量檢驗(yàn)階段

B統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段

C全面質(zhì)量管理階段

D現(xiàn)代質(zhì)量管理階段

答案

A

解析

質(zhì)量管理的發(fā)展①質(zhì)量檢驗(yàn)階段。是”工長(zhǎng)的質(zhì)量管理“?！睓z驗(yàn)員的質(zhì)量管

理”。上述幾種做法都屬于事后檢驗(yàn)的質(zhì)量管理方式。②統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段-----

預(yù)防與事后檢驗(yàn)相結(jié)合。美國(guó)的休哈特提出。技術(shù)行量高難度大。③全面質(zhì)量

管理階段--美國(guó)費(fèi)根鮑姆于60年代初提出全面質(zhì)量管理的概念。

71.題型：?jiǎn)芜x題

某商場(chǎng)邀請(qǐng)了6位專家，用德?tīng)柗品▽?duì)新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)值

依次為45萬(wàn)元，56萬(wàn)元，38萬(wàn)元，46萬(wàn)元，55萬(wàn)元，61萬(wàn)元，試用算術(shù)平均

數(shù)法預(yù)測(cè)新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量為（）萬(wàn)元。

A38.52

B46.25

C50.17

D52.34

答案

C

解析

v1VY

采用算數(shù)平均數(shù)法，預(yù)測(cè)值計(jì)算公式為：-〃~\式中Y為最終預(yù)

測(cè)值，n為專家的人數(shù)，Xi為第i位專家的預(yù)測(cè)值。本題中，新產(chǎn)品市場(chǎng)需求

量的預(yù)測(cè)值Y=（45+56+38+46+55+61）-6=50.17（萬(wàn)元）。

72.題型：?jiǎn)芜x題

不屬于固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)的是（）。

A投資數(shù)額大

B發(fā)生次數(shù)多

C回收時(shí)間長(zhǎng)

D變現(xiàn)能力差

答案

B

解析

固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)(1)投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少(2)回收時(shí)間長(zhǎng)(3)變現(xiàn)能力

差

73.題型：?jiǎn)芜x題

生產(chǎn)周期最短的是()

A順序移動(dòng)方式

B平行移動(dòng)方式

C平行順序移動(dòng)方式

D隨機(jī)移動(dòng)方式

答案

B

解析

平行移動(dòng)方式是指一批零件中的每個(gè)零件在上道工序加工完成后，馬上移到

下道工序去加工，由此形成一批零件中的每個(gè)零件在各道工序上的平行地進(jìn)行

加工，優(yōu)點(diǎn)是生產(chǎn)周期短

74.題型：?jiǎn)芜x題

下列企業(yè)中，應(yīng)對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的有()o

A國(guó)有獨(dú)資公司

B單個(gè)業(yè)主制企業(yè)

C合伙制企業(yè)

D有限責(zé)任公司

答案

C

解析

合伙制企業(yè)：兩個(gè)或兩個(gè)以上的合伙人（自然人）訂立合伙協(xié)議，共同投

資，合伙經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)無(wú)限連帶貢任。優(yōu)點(diǎn)：一資金來(lái)源

和信用能力較大；集合了多個(gè)合伙人的才智和經(jīng)驗(yàn)；資金籌措和管理能力增

強(qiáng)，規(guī)模擴(kuò)大和發(fā)展可能性比較大II缺點(diǎn)：一轉(zhuǎn)讓困難；承擔(dān)無(wú)限和連帶責(zé)

任；壽命不長(zhǎng)；合伙人分歧影響經(jīng)營(yíng)；規(guī)模受限；穩(wěn)定性差I(lǐng)I適用于規(guī)模小、

管理不復(fù)雜、不需設(shè)立專門管理機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

75.題型：簡(jiǎn)述題

M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，其中甲材料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格是30元/千克，用量標(biāo)準(zhǔn)為

4千克/件。假定企業(yè)本月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，領(lǐng)用材料55000千克，其實(shí)際

價(jià)格為25元/千克，其直接材料成本差異為多少？解析

實(shí)際成本=55000*25=1375000元

標(biāo)準(zhǔn)成本=30*4*10000=1200000元

成本差異=1375000-1200000=175000元

說(shuō)明本期直接材料成本超出標(biāo)準(zhǔn)成本，需查找原因控制

76.題型：?jiǎn)芜x題

六西格瑪管理的流程是（）。

A設(shè)計(jì)、管理、分析、改進(jìn)、控制

B界定、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制

C界定、管理、分析、改進(jìn)、控制

D設(shè)計(jì)、測(cè)量、調(diào)整、改進(jìn)、控制

答案

B

解析

考核六西格瑪管理的流程順序。

77.題型：多選題

隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展，金融工具不斷創(chuàng)新，也為企業(yè)籌資提供了多種方

式，新型的籌資方式包括（）。

A銀行貸款

B可轉(zhuǎn)換債

C認(rèn)股權(quán)證

D可分離交易債券

E上市融資

答案

B,C,D

解析

新型籌資方式主要有：可轉(zhuǎn)換債、認(rèn)股權(quán)證、可分離交易債券。

78.題型：?jiǎn)芜x題

某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其投資額和年凈收益額見(jiàn)下表。

指標(biāo)

方案-

投資稅（萬(wàn)元）年凈收益?。ㄈf(wàn)元）投責(zé)回收期（年）

方案1300605

方案2230504.6

^3225504.5

科422055'4

由上表可知，最佳方案為（）。

A方案1

B方案2

C方案3

D方案4

答案

D

解析

投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償

的時(shí)間，通常以年為單位。投資回收期越小越好，它表示用于技術(shù)改造投資將

得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短，投資發(fā)揮的效用快。題中，方案4的投資回收期最短，所

以應(yīng)選D項(xiàng)。

79.題型：?jiǎn)芜x題

不適用抽樣檢驗(yàn)的產(chǎn)品是（）。

A航天飛機(jī)

B白酒

C轎車

D啤酒

答案

A

解析

抽樣指適用與零售和批發(fā)的產(chǎn)品

80.題型：多選題

根據(jù)不同的賦值規(guī)則，調(diào)查問(wèn)卷中市場(chǎng)特征的測(cè)量尺度可以劃分為（）。

A定類尺度

B定距尺度

C定序尺度

D定性尺度

E定比尺度

答案

A,B,C,E

81.題型：多選題

電子商務(wù)組織的構(gòu)成要素包括（）。

A專業(yè)人員

B需求信息

C網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

D流動(dòng)資金

E物流配送

答案

A,B,D,E

解析

電子商務(wù)組織的構(gòu)成要素

（1）專業(yè)人員

電子商務(wù)人員的能力要求包括智能和體能兩個(gè)基本方面。

（）需求信息

2需求信藁電子商務(wù)系統(tǒng)的非物質(zhì)要素，同時(shí)，也是最重要的要素。

（3）流動(dòng)資金

（4）物流配送

（5）服務(wù)體系

82.題型：?jiǎn)芜x題

與文案調(diào)查相比，實(shí)驗(yàn)調(diào)查法的特點(diǎn)是（）。

A調(diào)查時(shí)間短

B調(diào)查成本低

C調(diào)查結(jié)論根據(jù)有說(shuō)服力

D收集資料多

答案

C

解析

考查文案調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)有：收集的資料多、收集過(guò)程簡(jiǎn)單迅速、時(shí)間短費(fèi)用

低、不受時(shí)空限制。ABD屬于文案調(diào)查法的特點(diǎn)。根據(jù)排除法，C屬于調(diào)查法

的特點(diǎn)。

83.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)經(jīng)常捐助當(dāng)?shù)叵ＭW(xué)、福利院，進(jìn)行社會(huì)公益活動(dòng)，在當(dāng)?shù)貥?shù)立了良

好的企業(yè)形象，也吸引了當(dāng)?shù)氐那嗄瓴趴『透黝惾瞬偶尤?，這體現(xiàn)了企業(yè)承擔(dān)

社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的（）作用。

A增強(qiáng)顧客忠誠(chéng)度

B增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力

C減少招聘成本

D改善監(jiān)管環(huán)境

答案

B

解析

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的有利作用有：增強(qiáng)顧客忠誠(chéng)度；增強(qiáng)對(duì)人才的吸

引力；改善監(jiān)管環(huán)境；降低市場(chǎng)壁壘。

84.題型：?jiǎn)芜x題

這些列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中，最常用的是（）

A心理測(cè)試

B情景模擬考試

C面試

D能力測(cè)試

答案

C

85.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，交給受訓(xùn)員工一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題，讓他們合

作表決并制定行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方

法是（）。

A行動(dòng)學(xué)習(xí)

B案例研究法

C情景模擬法

D行為示范法

答案

A

解析

考查常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)法。行動(dòng)學(xué)習(xí)是給團(tuán)隊(duì)或者群體一個(gè)實(shí)際工作中面臨的

問(wèn)題，讓他們合作解決制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培

訓(xùn)方法。

86.題型：?jiǎn)芜x題

既考慮到資金時(shí)間價(jià)值，又能夠兼顧企業(yè)各相關(guān)利益的理財(cái)目標(biāo)是（）。

A股東財(cái)富最大化

B企業(yè)價(jià)值最大化

C利潤(rùn)最大化

D權(quán)益資本凈利率最大化

答案

B

解析

股東財(cái)富最大化的美譽(yù)考慮其他利益相關(guān)者的利益；利潤(rùn)最大化的沒(méi)有考慮

資金時(shí)間價(jià)值；權(quán)益資本凈利率最大化沒(méi)有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。

87.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于發(fā)行短期融資券的特點(diǎn)，表述錯(cuò)誤的是（）。

A成本低

B數(shù)量大

C限制寬松

D限制較為嚴(yán)格

答案

C

解析

短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無(wú)擔(dān)保的商業(yè)本票，是

企業(yè)獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種籌資方式成本低，數(shù)量大，但有較嚴(yán)

格的限制。

88.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)招聘員工時(shí)，主要用來(lái)測(cè)量求職者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力

的心理測(cè)驗(yàn)是（）。

A成就測(cè)驗(yàn)

B/頃向測(cè)驗(yàn)

C能力測(cè)驗(yàn)

D人格測(cè)驗(yàn)

答案

C

解析

考查心理測(cè)驗(yàn)。能力測(cè)驗(yàn)是企業(yè)為了測(cè)驗(yàn)求職者某方面的能力，有針對(duì)性的

設(shè)計(jì)和實(shí)施測(cè)驗(yàn)方案。題干中的思維能力，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力就是有針對(duì)性

的測(cè)驗(yàn)?！咎崾荆罕绢}為2015年真題，答案參考對(duì)應(yīng)年度教材】

89.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)計(jì)量管理的目的是保證（）的統(tǒng)一。

A規(guī)格

B型號(hào)

C量值

D標(biāo)準(zhǔn)

答案

C

解析

本題考查計(jì)量工作。計(jì)量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一。

90.題型：多選題

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)包括（）。

A籌資活動(dòng)

B投資活動(dòng)

C資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)

D收入活動(dòng)

E分配活動(dòng)

答案

A,B,C,E

解析

財(cái)務(wù)活動(dòng)包括籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、分配活動(dòng)。

91.題型：多選題

組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突主要集中在（）方面。

A環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部要求之間矛盾

B組織目標(biāo)與個(gè)人之間矛盾

C科學(xué)、理性與人性之間矛盾

D企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

E企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化

答案

A,B,C

解析

考核組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突的表現(xiàn)。企業(yè)組織變革的基本原因在于

組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。因?yàn)槠髽I(yè)既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，又要適應(yīng)環(huán)

境。這些矛盾主要集中反映在三個(gè)方面：（1）環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛

盾（2）組織目標(biāo)與個(gè)人之間的矛盾（3）科學(xué)、理性與人性之間的矛盾

92.題型：?jiǎn)芜x題

若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是（）o

A關(guān)鍵質(zhì)量特性

B重要質(zhì)量特性

C次要質(zhì)量特性

D一般質(zhì)量特性

答案

B

解析

重要質(zhì)量特性是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)

量特性；次要質(zhì)量特性是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，暫不影響產(chǎn)品功能，但

可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

93.題型：?jiǎn)芜x題

按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第三種是（）。

A部門專業(yè)化

B產(chǎn)品專業(yè)化

C零部件專業(yè)化

D工藝專業(yè)化

答案

C

解析

按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專業(yè)化形態(tài)是部門專業(yè)化；第二種是

產(chǎn)品專業(yè)化；第三種是零部件專業(yè)化；第四種是工藝專業(yè)化；第五種是生產(chǎn)服

務(wù)專業(yè)化。

94.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A生產(chǎn)效益

B銷售能力

C利潤(rùn)率

D生產(chǎn)能力

答案

D

解析

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

95.題型：?jiǎn)芜x題

心理測(cè)評(píng)是對(duì)求職者的心理素質(zhì)和能力的測(cè)試。通過(guò)心理測(cè)評(píng)能夠判斷出求職

者心理素質(zhì)和能力的狀況，從而可以考查求職者對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。在員

工招聘工作中，心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容部不包括（）。

A成就測(cè)評(píng)

B能力測(cè)評(píng)

C知識(shí)考試

D智力測(cè)評(píng)

答案

C

解析

在員工招聘工作中，心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要由以下幾個(gè)方面：成就測(cè)評(píng)、傾向

測(cè)評(píng)、智力測(cè)評(píng)、人格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)。

96.題型：多選題

關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式的理解，下列說(shuō)法正確的有（）o

A是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過(guò)契約形成的聯(lián)合體

B是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式

C所加盟的各個(gè)企業(yè)之間有一個(gè)穩(wěn)定的中心

D在組織機(jī)構(gòu)的形態(tài)上呈現(xiàn)出一種團(tuán)狀結(jié)構(gòu)

E是企業(yè)之間永久性的組織形式

答案

A,B,D

解析

戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式是指不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過(guò)契約形成的聯(lián)合

體，是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式。由于所加盟的各個(gè)企業(yè)之間并沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)

定的中心，在組織機(jī)構(gòu)的形態(tài)上呈現(xiàn)出一種團(tuán)狀結(jié)構(gòu)，因而也可以將其稱作團(tuán)

簇型組織模式。

97.題型：?jiǎn)芜x題

質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過(guò)程，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)質(zhì)量的

認(rèn)識(shí)逐步深化的過(guò)程，企業(yè)逐漸將滿足（）的需求放在了首位。

A顧客

B供應(yīng)商

C服務(wù)商

D生產(chǎn)商

答案

A

98.題型：?jiǎn)芜x題

當(dāng)前企業(yè)較多采用的組織形式是（）。

A直線制

B直線職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

B

解析

直線職能制吸收了直線制和職能制的長(zhǎng)處，便于嚴(yán)格遵守各自職責(zé)，比較適

應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，是當(dāng)代企業(yè)較多采用的形式。

99.題型：?jiǎn)芜x題

與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)中所

占的比重變化趨勢(shì)是（）。

A逐漸上升

B逐漸下降

C保持不變

D不確定

答案

B

解析

與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)

盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝包分出去，使勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量

不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重逐漸下降。

100.題型:多選題

下列硬件質(zhì)量特性中，屬于內(nèi)在特性的有（）。

A結(jié)構(gòu)

B性能

C包裝

D形狀

E化學(xué)成分

答案

A,B,E

解析

本題考查質(zhì)量特性，硬件質(zhì)量特性有內(nèi)在特性，如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)

成分等；外在特性，如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等；經(jīng)濟(jì)特性如使用成

本、維修時(shí)間和費(fèi)用等；還有其他方面的質(zhì)量管理特性，如安全、環(huán)保、美觀

等。

101.題型；單選題

我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是（）0

A以人為本、安全重要

B安全第一、講究科學(xué)

C安全第一、預(yù)防為主

D發(fā)動(dòng)群眾、確保安全

答案

C

102.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是

（）O

A成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧

C成為獨(dú)立的民事主體

D擁有一定的資源

答案

D

解析

本題考查企業(yè)的概念，企業(yè)為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是必須擁

有一定的資源。

103.題型：?jiǎn)芜x題

通常適合進(jìn)行集權(quán)管理的企業(yè)類別是（）。

A小型企業(yè)

B中型企業(yè)

C大型企業(yè)

D特大型企業(yè)

答案

A

解析

考核企業(yè)規(guī)模對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式選擇的影響。小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)

行直線式管理，集權(quán)程度較高。

104.題型：?jiǎn)芜x題

某專營(yíng)商場(chǎng)采用直線趨勢(shì)法預(yù)測(cè)明年一季度的銷售額為400萬(wàn)元，對(duì)應(yīng)的季節(jié)

指數(shù)平均值為0.8,根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為（）萬(wàn)元。

A320

B360

C450

D500

答案

A

解析

400*0.8=320

105.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于質(zhì)量管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)

B質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo).質(zhì)量策劃.質(zhì)量控制.質(zhì)量保證

和質(zhì)量改進(jìn)

C圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過(guò)程實(shí)施質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)工作的主線

D質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動(dòng)

答案

D

解析

對(duì)諸如質(zhì)量、計(jì)劃、勞動(dòng)、人事、設(shè)備、財(cái)務(wù)和環(huán)保等各個(gè)方面進(jìn)行有序的

管理。

106.題型:單選題

生產(chǎn)過(guò)程中空間組織的最基本原則是（）

A有利于安全生產(chǎn)保證

B有利于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行

C有利于合理利用空間

D有利于減少運(yùn)輸空間

答案

B

解析

在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程空間組織時(shí)應(yīng)遵循一些總體原則，即有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)

活動(dòng)的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。這是進(jìn)行工廠總平面布置時(shí)應(yīng)遵循的最起

碼、最基本的原則。

107.題型:單選題

我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A安全第一、安全生產(chǎn)

B群眾監(jiān)督、安全第一

C群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)

D安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

答案

D

解析

我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

108.題型:單選題

在質(zhì)量管理領(lǐng)域六西格瑪用來(lái)表示（）。

A數(shù)據(jù)的離散程度

B質(zhì)量控制水平

C質(zhì)量管理有效性

D產(chǎn)品效益水平

答案

B

109.題型:多選題

下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)活動(dòng)中，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)的有（）。

A市場(chǎng)需求構(gòu)成預(yù)測(cè)

B消費(fèi)者購(gòu)買行為預(yù)測(cè)

C銷售渠道預(yù)測(cè)

D促銷方式預(yù)測(cè)

E價(jià)格預(yù)測(cè)

答案

C,D,E

解析

考查市場(chǎng)營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)，包括：產(chǎn)品預(yù)測(cè)、價(jià)格預(yù)測(cè)、銷售渠道預(yù)測(cè)、促銷

方式預(yù)測(cè)。

110.題型：?jiǎn)芜x題

如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)負(fù)債率為

（）。

A14.29%

B23.3%

C30%

D70%

答案

D

解析

資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額=70%

111.題型：?jiǎn)芜x題

適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

112.題型：?jiǎn)芜x題

長(zhǎng)時(shí)間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費(fèi)群體行為屬于（）o

A專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查

B探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

C定期市場(chǎng)調(diào)查

D連續(xù)性調(diào)查

答案

D

解析

連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查是指對(duì)一個(gè)（或幾個(gè)）固定的市場(chǎng)調(diào)查樣本進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間、不

間斷的調(diào)查，以收集有時(shí)間序列化的信息資料。樣本中的被調(diào)查對(duì)象（人或單

位）一般不隨調(diào)查時(shí)間的變化而變化。如長(zhǎng)時(shí)間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費(fèi)

群體的購(gòu)買行為，企業(yè)持續(xù)性地跟蹤調(diào)查產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的變化等都屬于連續(xù)性

調(diào)查。專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查是為了調(diào)查和研究某一問(wèn)題進(jìn)行的一次性調(diào)查。探測(cè)性市

場(chǎng)調(diào)查即預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查是通過(guò)手機(jī)、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場(chǎng)

情報(bào)資料?，預(yù)測(cè)市場(chǎng)供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前景而進(jìn)行的具有推斷性的調(diào)

查。定期市場(chǎng)調(diào)查是指企業(yè)針對(duì)市場(chǎng)情況和經(jīng)營(yíng)決策的目標(biāo)，按時(shí)間每隔一定

時(shí)期所做的市場(chǎng)調(diào)查。

113.題型：多選題

下列哪些情形適合分權(quán)（）

A較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大

B組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬，涉及職能越多

C如果上級(jí)對(duì)下級(jí)的決策沒(méi)有任何控制

D較低管理層制定決策只影響該部門日常管理

E較高管理層決策數(shù)目越多

答案

A,C

解析

一般組織的集權(quán)或分權(quán)程度，往往根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來(lái)確

定：第一、決策的頻度一組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分

權(quán)越高；上層決策數(shù)目越多，集權(quán)就越高第二，決策的幅度一組織中較低管理

層次制定決策的范圍越廣，涉及職能越多，分權(quán)越高；組織中較高管理層次制

定決策的范圍越寬，涉及職能越多，集權(quán)越高。第三，決策的重要性…組織中

較低管理層次制定決策只影響該部門的日常管理，而不影響該部門今后發(fā)展，

分權(quán)越低；反之越高。第四，對(duì)決策的控制程度…如果上級(jí)對(duì)下級(jí)的決策沒(méi)有

任何控制，分權(quán)越高；反之集權(quán)越高。

114.題型：?jiǎn)芜x題

不利于前后各個(gè)期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程的預(yù)算管

理方法是（）。

A定期預(yù)算法

B滾動(dòng)預(yù)算法

C固定預(yù)算法

D彈性預(yù)算法

答案

A

解析

定期預(yù)算法是以固定不變的會(huì)計(jì)期間作為預(yù)算期間編制預(yù)算的方法。采用定

期預(yù)算法編制預(yù)算，保證預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間在時(shí)期上配比C優(yōu)點(diǎn)是便于依據(jù)

會(huì)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)與預(yù)算的比較，考核和評(píng)價(jià)預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果C缺點(diǎn)是不利于前

后各個(gè)期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程的預(yù)算管理。

115.題型：多選題

結(jié)合開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)（）。

A投資少見(jiàn)效快

B減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

C有利于技術(shù)消化

D縮短周期

E盡快投放市場(chǎng)

答案

A,C

解析

結(jié)合開(kāi)發(fā)：是指自行研制開(kāi)發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)方式;。即在對(duì)引進(jìn)技

術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更高的產(chǎn)品。采用這種方式開(kāi)發(fā)

新產(chǎn)品不但花錢少見(jiàn)效快而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，芍利于企業(yè)創(chuàng)新能

力的提高。適用于具備一定技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)

116.題型：多選題

為解決流水線某道工序設(shè)備超負(fù)荷問(wèn)題，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A延長(zhǎng)節(jié)拍時(shí)間

B縮短節(jié)拍時(shí)間

C優(yōu)化并提升該道工序設(shè)備的效率

D提升該道工序之前工序設(shè)備的效率

E提升該道工序之后工序設(shè)備的效率

答案

A,C

解析

Si（第i道工序計(jì)算所需工作地的計(jì)算數(shù)）=ti（第i道工序所需加工時(shí)間）/r

（流水線的平均節(jié)拍）；Ki（沒(méi)備負(fù)荷系數(shù)）二Si（第i道工序計(jì)算所需工作地

的計(jì)算數(shù)）/Sci（為第i道工序安排的實(shí)際工作地?cái)?shù)），根據(jù)公式可得。

117.題型：多選題

計(jì)算機(jī)輔助訪問(wèn)法衡用軟件系統(tǒng)一般包括（）。

A問(wèn)卷設(shè)計(jì)系統(tǒng)

B訪問(wèn)管理系統(tǒng)

C數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)

D問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)

E結(jié)果分析系統(tǒng)

答案

A,B,C,D

解析

調(diào)查操作軟件系統(tǒng)一般包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)系統(tǒng)、訪問(wèn)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)和

問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)四個(gè)部分。

118.題型：多選題

下列因素中，可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的有()O

A企業(yè)某項(xiàng)生產(chǎn)工序的改造

B國(guó)內(nèi)政治環(huán)境的變化

C市場(chǎng)狀況的變化

D全球人口老齡化

E技術(shù)的發(fā)展

答案

B,C,D,E

解析

本題考查企業(yè)變革外部驅(qū)動(dòng)因素。主要有：技術(shù)、政治與法律、經(jīng)濟(jì)、社

會(huì)。其中，社會(huì)因素包括全球人口老齡化、企業(yè)員工的多元化、家庭結(jié)構(gòu)的小

型化等因素。

119.題型：?jiǎn)芜x題

在企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化工作中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于()。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

C安全標(biāo)準(zhǔn)

D管理標(biāo)準(zhǔn)

答案

D

解析

本題考查管理標(biāo)準(zhǔn)。管理標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任，

按有效利用時(shí)間、提高工作效率的要求，對(duì)工作程序、工作方法、工作職責(zé)和

制度所做的統(tǒng)一規(guī)定，包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等。

120.題型：多選題

企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層.內(nèi)層和深層三個(gè)層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)

為()

A新技術(shù)的應(yīng)用

B新工藝的發(fā)明

C新設(shè)備的添置

D新廠房的建造

E新市場(chǎng)的開(kāi)拓

答案

C,D

121.題型：?jiǎn)芜x題

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的機(jī)構(gòu)是()

A勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B法院

C檢察院

D公安機(jī)關(guān)

答案

A

解析

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)主要包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)以及仲裁庭。仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)

議的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理本仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，聘任專職

和兼職仲裁員，并對(duì)仲裁員進(jìn)行管理。

122.題型：?jiǎn)芜x題

若采用自動(dòng)線方式進(jìn)行生產(chǎn)，則排列自動(dòng)線上生產(chǎn)設(shè)備的依據(jù)是（）。

A工藝程序

B生產(chǎn)量

C生產(chǎn)定額

D產(chǎn)品精度

答案

A

解析

考核了自動(dòng)線的概念。

123.題型：多選題

在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征主要有（）。

A新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面

B新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的R標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

C開(kāi)發(fā)出的新產(chǎn)品新穎、獨(dú)特

D新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來(lái)源于市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)過(guò)程

E新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是自行研制或委托開(kāi)發(fā)

答案

D,E

解析

考核不同新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的內(nèi)容。緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)

品，而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改

進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品?；咎卣魇切庐a(chǎn)品開(kāi)發(fā)的

競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模

有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來(lái)源于市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)過(guò)程；開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品一般為

仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品投放市場(chǎng)時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式

一般為自行研制或委托開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開(kāi)發(fā)能力不強(qiáng)的

企業(yè)

124.題型：?jiǎn)芜x題

作為由若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體，企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)結(jié)紐帶是（）。

A產(chǎn)品

B資產(chǎn)

C品牌

D政府

答案

B

解析

考核的是企業(yè)組織形式中企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)。

125.題型：?jiǎn)芜x題

獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）

A基層管理人員

B中層管理人員

C高層管理人員

D一般技術(shù)人員

答案

C

解析

獵頭公司專門為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員。

126.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A產(chǎn)品與服務(wù)變革

B戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

C技術(shù)變革

D文化變革

答案

C

解析

技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)

用。技術(shù)方面的改革涉