2025年標(biāo)準(zhǔn)合同工勞務(wù)合同模板示例合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話(huà)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起，至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。3.2甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。4.2甲方每月日為發(fā)薪日，若遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.3乙方的工資按下列方式支付：○按月計(jì)酬：乙方的月工資為元。○按周計(jì)酬：乙方的周工資為元?！鸢慈沼?jì)酬：乙方的日工資為元。4.4乙方的工資包括下列組成部分：○基本工資：元?！鹂?jī)效工資：元?！皙?jiǎng)金：元?！鹌渌涸?。4.5甲方在乙方試用期內(nèi)的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)待遇。5.3甲方向乙方提供以下福利待遇：○住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金的比例為%?！鹌渌＠?。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。6.3乙方了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.4乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合乙方應(yīng)向甲方交接工作，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：○甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同?！鹨曳揭蚣追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等解除勞動(dòng)合同?！鸺追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整或者因經(jīng)營(yíng)困難等原因裁員的。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)年支付個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。月工資按乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前個(gè)月的平均工資計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定，變更或解除合未依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付賠償金。10.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有