2025年第一小學教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：第一小學（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔任教師崗位，聘期為年，自年月日起至年月日止。1.2聘用期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，具體事宜另行約定。第二條工作職責2.1乙方同意根據甲方需要，擔任年級學科的教育教學工作，并按照甲方的安排擔任相應的班主任或其他輔助工作。2.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，完成教學任務，提高教學水平，保證教學質量。2.3乙方應當履行下列職責：（1）認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，保證教學計劃的完成；（2）指導學生開展課內外學習活動，關心學生全面發(fā)展；（3）積極參與學校組織的教學研究、培訓活動；（4）維護學校聲譽，愛護學校財產，遵守職業(yè)道德；（5）完成甲方安排的其他與教育教學相關的任務。2.4乙方在聘期內應當保持良好的師德師風，為人師表，不得有違反教師職業(yè)道德的行為。第三條權利與義務3.1甲方的權利：（1）根據國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度對乙方進行管理；（2）監(jiān)督乙方履行合同約定的義務；（3）根據工作需要調整乙方的工作崗位（以同職類為限）。3.2甲方的義務：（1）為乙方提供必要的工作條件和教學資源；（2）按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇；（3）為乙方提供培訓、學習和提高業(yè)務水平的機會；（4）保障乙方的合法權益。3.3乙方的權利：（1）按照合同約定獲取勞動報酬和相關福利；（2）參加崗位培訓、業(yè)務學習和研修活動；（3）依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和休息時間；（4）對學校的教育教學工作提出意見和建議。3.4乙方的義務：（1）按時完成教學任務，保證教學質量；（2）服從學校的工作安排和管理；（3）遵守學校的各項規(guī)章制度；（4）維護學校利益，保守學校機密；（5）服從學校的工作安排，參與學校組織的各項活動。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，績效工資按照學?？己藰藴拾l(fā)放，具體金額為元/月（根據考核結果浮動）。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則順延至節(jié)假日后第一個工作日。4.3乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和津貼，包括但不限于補貼、補貼等，具體標準為元/月。4.4乙方享有績效工資，績效工資的具體計算方法和發(fā)放標準由甲方根據考核結果確定，并經雙方確認后執(zhí)行。4.5乙方在聘期內享有寒、暑假帶薪休假的權利，寒暑假工資發(fā)放標準為基本工資的%，具體為元/月。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方享有住房公積金，甲方按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納住房公積金，具體為乙方基本工資的%。5.3乙方在聘期內享有子女入學優(yōu)惠，具體為。5.4乙方享有每年一次的健康體檢，體檢費用由甲方承擔。5.5乙方享有探親假、婚假、產假、喪假等國家規(guī)定的法定假期，具體假期天數和待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6乙方在聘期內享有學校提供的其他福利，包括但不限于（如教師節(jié)福利、節(jié)假日福利等），具體標準為元/年。第六條工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排為（如上午至，下午至）。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，具體放假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有寒暑假，具體放假時間為每年月日至月日，寒假時間為每年月日至月日，總計約天。6.4乙方因病或因事需要請假的，應當提前向甲方提交書面申請，并按照學校的請假制度執(zhí)行，病假工資發(fā)放標準為基本工資的%，事假無薪。6.5連續(xù)曠工超過天，或一年內累計曠工超過天的，甲方有權解除合同，并不支付經濟補償。第七條工作紀律7.1乙方應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于教學紀律、考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范等。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事有損甲方利益和形象的行為。7.3乙方在工作期間不得擅自使用甲方的教學資源、設備和設施進行與教育教學無關的活動。7.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得傳播任何有損甲方利益和形象的言論。7.5乙方應當尊重學生及其家長，不得對學生實施體罰或變相體罰，不得歧視、侮辱學生。7.6乙方不得在學校內從事任何宗教活動，不得在教育教學活動中宣傳宗教思想。第八條合同的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。任何變更或解除合同的協(xié)議應當以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未支付約定的工資和福利的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；（7）乙方因甲方過錯而被強迫勞動的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.4合同解除后，雙方應當按照約定和法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方應當返還甲方提供的工作資料、設備、工具等，甲方應當依法支付經濟補償。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。9.2甲方未按照約定支付工資和福利的，應當按照未支付部分的％向乙方支付違約金。9.3乙方在合同期內單方面解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金為元，用于補償甲方因乙方離職而造成的經濟損失。9.4乙方違反保密義務或者競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金為元。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應當自爭議發(fā)生之日起日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照勞動法和國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，或者雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：第一小學法定代表人或授權代表簽字：乙方（簽字）：簽訂日期：年月附注：