勞動合同期滿不續(xù)簽合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（負責人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________第一條勞動合同的終止1.1甲方與乙方簽訂的《勞動合同》于____年____月____日終止，甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同。1.2本協(xié)議簽署后，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬蚪K止勞動合同前十二個月的平均工資。2.3甲方應在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第三條工資及福利待遇3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方勞動合同終止前的工資。3.2乙方勞動合同終止后，甲方不再向乙方支付任何福利待遇。第四條社會保險及公積金4.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方勞動合同終止后，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方在勞動合同期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動爭議解決6.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（負責人）：__________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一的編號，以便于管理和追溯。2.信息填寫：甲方和乙方的詳細信息必須準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人和身份證號。3.勞動合同終止：明確勞動合同終止的具體日期，以及終止后的相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟補償：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定計算和支付經(jīng)濟補償。5.工資及福利待遇：確保乙方終止勞動合同前的工資支付完畢，并明確終止后不再享有任何福利待遇。6.社會保險及公積金：辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受影響。7.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應承擔保密義務。8.勞動爭議解決：明確爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的一種制度。4.住房公積金：單位和職工共同繳存的，專門用于職工購買、建造、翻修、租賃住房的資金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務：勞動者在勞動合同期間及勞動合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔的保密責任。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭議。8.管轄權(quán)：指人民法院對具體案件進行審判的權(quán)力和職責范圍。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務方向變更，需要裁員以適應新業(yè)務模式?！叭艏追揭蚬窘Y(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務方向變更導致乙方職位不復存在，甲方將提前____個月通知乙方，并按國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。在此情況下，甲方將盡力為乙方提供職業(yè)培訓或推薦適合的新職位?！?.應用場合：乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作?！叭粢曳揭蚪】翟驘o法繼續(xù)履行勞動合同，乙方應提供相應的醫(yī)療證明。甲方將根據(jù)乙方的健康狀況和實際情況，提供必要的幫助和支持，包括但不限于安排適合的工作內(nèi)容或調(diào)整工作時間?！?.應用場合：乙方計劃出國留學或長期定居海外?！叭粢曳揭虺鰢魧W或長期定居海外而無法繼續(xù)履行勞動合同，乙方應提前____個月通知甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。甲方將尊重乙方的選擇，并盡力提供必要的協(xié)助?！焙贤韪郊斜恚?.甲乙雙方的身份證明文件復印件2.甲乙雙方簽訂的原《勞動合同》副本3.