版標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；乙方具備完全民事行為能力，同意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。為確保甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（職位）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。4.2乙方工資的支付方式、支付時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。7.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：____________________（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，以免合同主體不明確。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條款。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保工作要求清晰。5.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，遵守勞動(dòng)法規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資數(shù)額、支付方式和時(shí)間，保障乙方合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保乙方工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。9.合同的變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.溝通協(xié)商：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持溝通，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康而采取的各種措施。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條件。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、裁決的活動(dòng)。8.法律訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)高管的勞動(dòng)合同“乙方應(yīng)遵守公司章程和各項(xiàng)管理制度，積極參與公司重大決策，維護(hù)公司合法權(quán)益。乙方違反上述義務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。”2.場(chǎng)合：涉及商業(yè)秘密的研發(fā)人員勞動(dòng)合同“乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、傳播或使用。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”3.場(chǎng)合：外派工作人員的勞動(dòng)合同“甲方應(yīng)提供乙方在外工作期間必要的生活和工作條件，包括住宿、交通等。乙方在外工作期間，甲方應(yīng)按月支付外勤補(bǔ)貼，具體金額雙方協(xié)商確定。”4.場(chǎng)合：試用期員工的勞動(dòng)合同“試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)對(duì)方的表現(xiàn)和工作情況，提前解除勞動(dòng)合同。試用期結(jié)束后，如甲乙雙方均同意，可轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證明乙方資質(zhì)的文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）5.勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議（如涉及商