甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新民營醫(yī)院聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)______工作；1.2參與制定和實(shí)施______計(jì)劃；1.3協(xié)助完成______任務(wù)；1.4負(fù)責(zé)與______相關(guān)的工作。2.職責(zé)要求2.1學(xué)歷要求：______；2.2專業(yè)要求：______；2.3工作經(jīng)驗(yàn)：______；2.4其他要求：______。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.1試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2合同期滿后，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，支付方式為______。2.1基本工資：______元/月；2.2績效獎(jiǎng)金：______元/月；2.3其他福利：______。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方______醫(yī)院。2.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.3甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)支付______倍的賠償金。2.合同解除2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：2.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.1.2情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；2.1.3被依法追究刑事責(zé)任。2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：2.3.1甲方未按時(shí)支付乙方薪資；2.3.2甲方未提供符合合同約定的工作條件；2.3.3甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的聘用情況進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：按照醫(yī)院的規(guī)定和崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密。六、考核與晉升1.考核方式醫(yī)院將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.晉升制度根據(jù)乙方的考核結(jié)果和醫(yī)院的發(fā)展需要，乙方有權(quán)申請(qǐng)晉升。七、離職與退休1.離職乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)。甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即解除本合同。2.退休乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，本合同自動(dòng)終止。八、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同解除2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：2.1.1嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；2.1.2情節(jié)嚴(yán)重，給醫(yī)院造成重大損失；2.1.3被依法追究刑事責(zé)任。2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：2.3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；2.3.2甲方未提供符合合同約定的工作條件；2.3.3甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲