茶樓合伙經(jīng)營協(xié)議?合伙人：甲方：______________________身份證號：______________________乙方：______________________身份證號：______________________丙方：______________________身份證號：______________________

鑒于三方有意合伙經(jīng)營茶樓，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合伙宗旨利用合伙人的資金、技術(shù)和管理優(yōu)勢，共同經(jīng)營一家具有特色的茶樓，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的茶飲、舒適的環(huán)境和良好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)三方共贏，并長期穩(wěn)定發(fā)展。

二、茶樓基本信息1.茶樓名稱：[茶樓具體名稱]2.茶樓地址：[詳細(xì)地址]3.經(jīng)營范圍：各類茶飲、茶點(diǎn)、小吃等（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）

三、合伙期限合伙期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期滿，如三方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。

四、出資方式、金額及期限1.甲方出資：甲方以現(xiàn)金方式出資人民幣______元，占總投資的______%。出資應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______日內(nèi)足額繳納。2.乙方出資：乙方以現(xiàn)金方式出資人民幣______元，占總投資的______%。出資應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______日內(nèi)足額繳納。3.丙方出資：丙方以現(xiàn)金方式出資人民幣______元，占總投資的______%。出資應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______日內(nèi)足額繳納。

三方應(yīng)按照上述約定按時足額出資，逾期未出資的，應(yīng)按照未出資金額的每日______%向其他合伙人支付違約金。如逾期超過______日，其他合伙人有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償因此給其他合伙人造成的損失。

五、利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配：茶樓經(jīng)營所得利潤，在扣除各項成本、費(fèi)用（包括但不限于房租、水電費(fèi)、員工工資、原材料采購費(fèi)等）及應(yīng)繳納的稅費(fèi)后，按照三方的出資比例進(jìn)行分配。分配時間為每年的______月______日。2.虧損承擔(dān)：如茶樓經(jīng)營出現(xiàn)虧損，三方按照出資比例分擔(dān)虧損。任何一方不得以任何理由拒絕承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的虧損份額。

六、合伙事務(wù)執(zhí)行1.執(zhí)行方式：三方共同執(zhí)行合伙事務(wù)，對外代表茶樓。日常經(jīng)營管理由三方協(xié)商決定，重大事項需經(jīng)全體合伙人一致同意。2.具體職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)茶樓的財務(wù)管理，包括賬務(wù)處理、資金收支管理等。乙方負(fù)責(zé)茶樓的采購工作，確保原材料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。丙方負(fù)責(zé)茶樓的市場營銷和客戶服務(wù)工作，提高茶樓的知名度和客戶滿意度。

七、合伙人的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解茶樓的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。有權(quán)查閱合伙賬目。按照出資比例享有利潤分配權(quán)。對合伙事務(wù)的執(zhí)行有監(jiān)督和建議權(quán)。2.義務(wù)：遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，履行出資義務(wù)。積極參與茶樓的經(jīng)營管理，為茶樓的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保守茶樓的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。不得從事?lián)p害茶樓利益的活動。

八、入伙與退伙1.入伙：新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人一致同意。新合伙人應(yīng)按照本協(xié)議約定的出資方式和金額繳納出資，并簽訂書面入伙協(xié)議。入伙協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。新合伙人入伙后，享有與原合伙人同等的權(quán)利，承擔(dān)同等的義務(wù)。2.退伙：經(jīng)全體合伙人一致同意，可以退伙。出現(xiàn)下列情形之一的，合伙人可以退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)。經(jīng)全體合伙人同意退伙。發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由。其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。合伙人退伙時，應(yīng)按照退伙時茶樓的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還其相應(yīng)的財產(chǎn)份額。退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。

九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年______月______日

乙方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年______月______日

丙方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年______月______日

茶樓經(jīng)營管理制度

一、員工管理制度1.招聘與錄用根據(jù)茶樓經(jīng)營需要，制定合理的人員招聘計劃。招聘信息應(yīng)明確崗位要求、職責(zé)和待遇等。對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，確保錄用人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。新員工入職時，應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)與發(fā)展定期組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括茶飲制作、服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵員工不斷提升自己。3.考勤與休假制定嚴(yán)格的考勤制度，員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。員工請假應(yīng)提前按照規(guī)定的程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.績效考核建立科學(xué)合理的績效考核體系，對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果，給予員工相應(yīng)的獎勵或處罰，激勵員工積極工作。

二、財務(wù)管理規(guī)定1.賬務(wù)處理設(shè)立專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)茶樓的賬務(wù)處理，按照國家財務(wù)法規(guī)和相關(guān)會計準(zhǔn)則進(jìn)行記賬、算賬、報賬。財務(wù)人員應(yīng)定期編制財務(wù)報表，向合伙人匯報茶樓的財務(wù)狀況。2.資金管理嚴(yán)格控制資金收支，所有收入應(yīng)及時存入指定賬戶，所有支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審核和支付。定期對資金進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資金安全。3.成本控制制定成本控制目標(biāo)，對茶樓的各項成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和分析，采取有效措施降低成本。嚴(yán)格控制原材料采購成本，建立供應(yīng)商評估機(jī)制，確保原材料的質(zhì)量和價格合理。

三、采購管理制度1.供應(yīng)商選擇建立供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)，對潛在供應(yīng)商進(jìn)行考察和評估，選擇優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商。與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期等條款。2.采購流程由采購人員根據(jù)茶樓的庫存情況和經(jīng)營需要，制定采購計劃。采購計劃經(jīng)審批后，采購人員按照合同要求向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單。采購的原材料和物資到貨后，應(yīng)進(jìn)行驗收，確保質(zhì)量符合要求。3.庫存管理建立庫存管理制度，定期對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確。合理控制庫存水平，避免積壓和浪費(fèi)。

四、顧客服務(wù)規(guī)范1.接待服務(wù)員工應(yīng)熱情、禮貌地迎接顧客，引導(dǎo)顧客就座，并及時提供茶水和菜單。主動為顧客介紹茶樓的特色茶飲和茶點(diǎn)，解答顧客的疑問。2.點(diǎn)單服務(wù)準(zhǔn)確記錄顧客的點(diǎn)單信息，確保訂單無誤。及時將點(diǎn)單信息傳遞給制作人員，保證出品速度。3.出品服務(wù)制作人員應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)流程制作茶飲和茶點(diǎn)，確保質(zhì)量和口感。出品應(yīng)及時、準(zhǔn)確，送至顧客桌前。4.售后反饋關(guān)注顧客的用餐體驗，及時收集顧客的意見和建議。對顧客提出的問題應(yīng)及時處理和反饋，不斷提高顧客滿意度。

五、衛(wèi)生與安全制度1.衛(wèi)生管理建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，確保茶樓環(huán)境整潔、衛(wèi)生。定期對茶樓進(jìn)行全面清潔消毒，包括桌椅、茶具、地面等。員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作服、工作帽。2.食品安全嚴(yán)格把控原材料的質(zhì)量安全，確保所使用的食品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。食品儲存應(yīng)分類存放，防止交叉污染。餐飲具應(yīng)嚴(yán)格消毒后使用。3.消防安全配備必要的消防器材，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防器材完好有效。加強(qiáng)員工的消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。保持疏散通道暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。

六、營銷推廣策略1.會員制度建立會員體系，吸引顧客成為會員。會員可享受積分、折扣、生日優(yōu)惠等特權(quán)。定期向會員發(fā)送短信或推送消息，介紹茶樓的新品、優(yōu)惠活動等。2.社交媒體營銷利用微信、微博、抖音等社交媒體平臺，發(fā)布茶樓的環(huán)境、茶飲、活動等信息，吸引潛在顧客。開展線上互動活動，如抽獎、打卡送禮品等，提高粉絲活躍度和品牌知名度。3.合作與推廣與周邊商家、企業(yè)等進(jìn)行合作，開展聯(lián)合推廣活動，擴(kuò)大茶樓的影響力。參加各類美食節(jié)、展會等活動，展示茶樓的特色產(chǎn)品和服務(wù)。

七、茶樓環(huán)境維護(hù)1.裝修與布置定期對茶樓的裝修進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時修復(fù)損壞的設(shè)施設(shè)備。根據(jù)季節(jié)和節(jié)日變化，對茶樓的布置進(jìn)行調(diào)整，營造舒適、溫馨的氛圍。2.設(shè)施設(shè)備管理建立設(shè)施設(shè)備臺賬，對茶樓的各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行登記和管理。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保其正常運(yùn)行。

八、突發(fā)事件應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案針對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、食品安全事故等，制定詳細(xì)