2025新員工培訓(xùn)簽訂何種類型的合同？新員工培訓(xùn)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（新員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將加入甲方公司，為使乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境并掌握必要的崗位技能，甲方?jīng)Q定為乙方提供新員工培訓(xùn)。雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)協(xié)議的訂立1.1本培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，旨在明確乙方在試用期或入職初期接受甲方提供的新員工培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)甲方將為乙方提供為期天（或周）的新員工培訓(xùn)，旨在使乙方掌握以下技能和知識：公司企業(yè)文化與規(guī)章制度；所屬崗位的工作流程與操作規(guī)范；必要的業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能；團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧。2.2培訓(xùn)內(nèi)容具體培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）公司概況與組織架構(gòu)；（2）企業(yè)核心價值觀與職業(yè)道德；（3）崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；（4）辦公軟件的使用與基礎(chǔ)操作；（5）安全教育與應(yīng)急處理。2.3培訓(xùn)形式為保證培訓(xùn)效果，甲方將采用以下方式進(jìn)行培訓(xùn)：理論授課；實踐操作；互動交流與案例分析；在崗學(xué)習(xí)與指導(dǎo)。2.4培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間為年月日至年月日，每天培訓(xùn)時長為小時。培訓(xùn)地點：第三條培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用范圍甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用包括但不限于：課程設(shè)計與教材費用；培訓(xùn)場地租賃費用；授課講師的課酬；其他與培訓(xùn)相關(guān)的必要支出。3.2培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，乙方無需支付任何費用。3.3培訓(xùn)費用支付方式培訓(xùn)費用由甲方統(tǒng)一支付，乙方無須直接負(fù)擔(dān)任何費用。第四條培訓(xùn)考核與畢業(yè)4.1培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方需完成培訓(xùn)課程并達(dá)到以下考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考試成績不低于分；實踐操作考核合格；課堂參與度達(dá)到%以上。4.2考核方式考核方式包括但不限于：筆試；實操測試；面試答辯；課堂表現(xiàn)評分。4.3考核時間考核時間為培訓(xùn)結(jié)束后的個工作日內(nèi)。4.4考核結(jié)果處理（1）考核合格：乙方正式成為甲方員工，進(jìn)入試用期或正式工作階段。（2）考核不合格：a.乙方與甲方協(xié)商一致后可申請一次補(bǔ)考；b.補(bǔ)考仍不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c.乙方因個人原因放棄補(bǔ)考的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條工作安排與服務(wù)期5.1培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排乙方培訓(xùn)考核合格后，將由甲方根據(jù)實際情況安排具體工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。5.2服務(wù)期約定考慮到甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)，乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方服務(wù)至少個月。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。5.3服務(wù)期違約責(zé)任（1）如乙方在服務(wù)期內(nèi)主動提出離職，需向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用總額×（1-已服務(wù)月數(shù)/約定服務(wù)月數(shù)）（2）如乙方因違反公司規(guī)章制度或其他原因被甲方解除勞動合同，則仍需支付全額違約金。第六條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實際需求；（2）對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)安排；（3）按時支付培訓(xùn)費用，不得克扣或延遲支付；（4）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的個人信息用于與培訓(xùn)無關(guān)的事項。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到早退；（2）認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，保證培訓(xùn)效果；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）培訓(xùn)結(jié)束后，按甲方安排進(jìn)入相應(yīng)工作崗位。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。7.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分；（2）要求支付違約金；（3）解除勞動合同。第八條其他條款8.1通知與變更任何一方需通知另一方時，應(yīng)通過書面形式（包括但不限于掛號信、電子郵件或傳真）送達(dá)至對方的地址。雙方協(xié)商一致后可對本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。8.2爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3生效與份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條附則9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：