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文檔簡介

勞引合規(guī)性評估編號:__________

本合同編號為__________,簽訂于____年____月____日,以下簡稱“本合同”。合同雙方為:

甲方(用人單位):_______,地址:_______。

乙方(勞動者):_______,地址:_______。

本合同旨在明確甲乙雙方就勞引合規(guī)性評估的相關(guān)事宜達(dá)成一致,以規(guī)范雙方在勞引合規(guī)性評估過程中的權(quán)利義務(wù),確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。

雙方的責(zé)任和義務(wù):

甲方責(zé)任和義務(wù):

1.甲方應(yīng)確保在合同履行過程中,遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),履行用人單位的法定義務(wù)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方在勞引合規(guī)性評估過程中所需的相關(guān)資料和信息,確保信息的真實性和完整性。

3.甲方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式,組織乙方參加勞引合規(guī)性評估。

4.甲方對乙方在勞引合規(guī)性評估過程中的個人隱私予以保密,不得泄露給任何第三方。

5.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方在勞引合規(guī)性評估過程中的合理費用。

乙方責(zé)任和義務(wù):

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時參加勞引合規(guī)性評估,積極配合甲方的相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)確保在評估過程中提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整,不得故意隱瞞或提供虛假信息。

3.乙方應(yīng)遵守評估過程中的各項規(guī)定,不得擾亂評估秩序,影響評估結(jié)果的公正性。

4.乙方在評估過程中應(yīng)保持良好的職業(yè)素養(yǎng),尊重評估人員,不得對評估人員進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。

5.乙方應(yīng)按照合同約定,接受評估結(jié)果,并對評估中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

雙方權(quán)利:

1.甲方有權(quán)要求乙方按時參加勞引合規(guī)性評估,并有權(quán)對乙方在評估過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的評估資料和信息,并有權(quán)對評估結(jié)果提出異議。

雙方義務(wù):

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的評估環(huán)境,確保乙方的人身安全。

2.乙方有義務(wù)遵守合同約定,不得擅自退出評估過程,影響評估結(jié)果。

合同金額與支付方式:

本合同總金額為人民幣______元整(¥______),包括但不限于勞引合規(guī)性評估服務(wù)費、相關(guān)資料費、人員培訓(xùn)費等。

支付方式如下:

1.首付款:合同簽訂后____個工作日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的_____%作為首付款,即人民幣______元整(¥______)。

2.中期付款:評估工作完成并經(jīng)乙方確認(rèn)合格后____個工作日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的_____%作為中期付款,即人民幣______元整(¥______)。

3.尾款:合同履行完畢,所有工作達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn),且乙方對評估結(jié)果無異議后____個工作日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的_____%作為尾款,即人民幣______元整(¥______)。

支付條件:

1.甲方在收到乙方支付的首付款后,應(yīng)立即開始執(zhí)行合同約定的勞引合規(guī)性評估工作。

2.中期付款和尾款的支付,以乙方確認(rèn)甲方完成相應(yīng)工作且滿足合同約定的條件為前提。

3.甲方在收到乙方支付款項后,應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。

額外費用:

1.若在合同履行過程中發(fā)生超出原合同金額的額外費用,如不可預(yù)見的事件或特殊情況導(dǎo)致的費用增加,雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.額外費用應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),若無責(zé)任方,則由雙方按比例分擔(dān)。

3.額外費用的支付方式和時間,參照本合同中關(guān)于中期付款和尾款的規(guī)定執(zhí)行。

違約與爭議解決機制:

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任:

a.若甲方未按合同約定時間、地點和方式組織乙方參加勞引合規(guī)性評估,或提供虛假信息,導(dǎo)致評估工作無法正常進(jìn)行,甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的_____%作為違約金。

b.若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方款項,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。

2.乙方違約責(zé)任:

a.若乙方未按時參加評估或提供虛假信息,導(dǎo)致評估工作無法正常進(jìn)行,乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的_____%作為違約金。

b.若乙方未按約定支付款項,每逾期一日,應(yīng)向甲方支付_____%的滯納金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式:

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解決,或選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。

2.爭議解決程序:

a.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi),共同選定爭議解決方式。

b.若選擇訴訟解決,雙方應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

c.若選擇仲裁解決,雙方應(yīng)按照我國《仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

3.爭議解決法律適用:

本合同項下發(fā)生的爭議,應(yīng)適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院:

本合同項下發(fā)生的爭議,如選擇訴訟解決,雙方同意提交至______法院管轄。

三、不可抗力

1.若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.發(fā)生不可抗力事件后,受影響方應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明材料。

附則:

一、生效條件

本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。在合同生效前,任何一方不得以任何理由擅自變更或終止合同。本合同的生效以雙方具備完全民事行為能力、意思表示真實且自愿為前提。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至合同約定的各項義務(wù)履行完畢之日止。合同到期后,如雙方無異議,合同自動續(xù)期,續(xù)期期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、變更和終止條款

1.變更:本合同在履行過程中,如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因需要變更合同條款,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議,并按變更后的條款履行。

2.終止:以下情形導(dǎo)致合同終止:

a.合同約定的各項義務(wù)履行完畢;

b.雙方協(xié)商一致,簽訂書面終止協(xié)議;

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;

d.一方違約,另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施,且違約行為嚴(yán)重影響合同履行;

e.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.終止后的處理:合同終止后,雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理:

a.甲方應(yīng)向乙方支付已完成的評估工作對應(yīng)的費用;

b.雙方應(yīng)按照合同約定,處理合同終止后的善后事宜;

c.合同終止后,雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知,包括但不限于合同履行過程中的變更、違約等情況。

2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送至對方地址,并保留相關(guān)憑證。

五、其他

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.需求文檔:詳細(xì)描述勞引合規(guī)性評估的需求,包括評估目的、評估范圍、評估標(biāo)準(zhǔn)等。

2.評估方案:包括評估流程、評估方法、評估時間安排等具體實施方案。

3.技術(shù)規(guī)格:列出用于勞引合規(guī)性評估所需的技術(shù)參數(shù)、設(shè)備清單及軟件要求。

4.人員資質(zhì)證明:甲方負(fù)責(zé)提供參與評估人員的資質(zhì)證明文件,包括資格證書、工作經(jīng)歷等。

5.法定代表人身份證明:甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件,如身份證復(fù)印件。

6.合同簽訂文件:包括本合同、合同簽訂雙方簽字或蓋章的文件。

7.相關(guān)法律法規(guī):國家及地方有關(guān)勞引合規(guī)性評估的法律法規(guī)、政策文件等。

8.其他輔助材料:根據(jù)實際需要,雙方協(xié)商一致后,可增加其他相關(guān)輔助材料。

簽字、蓋章及日期:

甲方(用人

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