大學生個人簡歷制作技巧大學生個人簡歷制作技巧「篇一」英文簡歷模板制作范文及技巧chinesename:linyuanenglishname:eddyzhang

(外企習慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會首先給你的面試官一份親切感。)sex:femaleborn:6/12/86university:zhongshanuniversitymajor:marketingaddress:388#,zhongshanuniversitytelephone:1368451email:

(不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)jobobjective:apositionofferingchallengeandresponsibilityintherealmofconsumeraffairsormarketing.education:2000-2004bejinguniversity,collegeofcommercegraduatinginjulywithab.s.degreeinmarketing.fieldsofstudyinclude:economics,marketing,businesslaw,statistics,calculus,psychology,sociology,socialandmanagerialconceptsinmarketing,consumerbehavior,salesforcemanagement,productpolicy,marketingresearchandforecast,marketingstrategies.1994-2000theno.2middleschoolofxi"an.

(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。socialactivities:2000-2004secretaryoftheclassleaguebranch.1994-2000classmonitor.summerjobs:2002administrativeassistantinsalesdepartmentofxi"annokiafactory.responsibleforpublicrelations,correspondence,expensereports,recordkeeping,inventorycatalog.2003provisionalemployeeofsalesdepartmentofxi"anlijunmedicalinstruments&equipment(holdings)company.responsibleforsortingorders,shippingarrangemeents,deliveries.hobbies:internet-surfing,tennis,travel.englishproficiency:collegeenglishtest-bandsix.computerskills:microsoftoffice,adobephotoshop,etc.(大多數(shù)外企對英語及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可單列說明。)大學生個人簡歷制作技巧「篇二」制作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：一、放大自己的優(yōu)勢：簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。二、美化自己的簡歷文本：一般求職信和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。三、簡歷的發(fā)送：由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。四、經常更新簡歷：電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。拓展閱讀：制作視頻簡歷需謹慎與紙質簡歷相比，視頻簡歷還是新生事物。所謂視頻簡歷，就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網絡提供給招聘者。其優(yōu)點是能直觀地展現(xiàn)應聘者的音容笑貌、技能特長，給人以耳目一新之感，成為關注焦點。因此，視頻簡歷一出，呼聲甚高，尤其是在大學畢業(yè)生中人氣漸旺。然而，記者近日采訪了多位人事經理，發(fā)現(xiàn)他們對這種全新的簡歷形式有些不同意見。一、視頻簡歷兩大弱點人事經理們對視頻簡歷不“感冒”，主要有以下兩方面原因：1、費時費力、不便瀏覽。一般來說，人事經理瀏覽一份普通紙質簡歷大約只需1~2分鐘，而一個視頻簡歷播放的時間至少為3~5分鐘，長則需要十幾二十分鐘。另外，很多公司都有專門的簡歷數(shù)據(jù)庫，并設有瀏覽、查詢等工具，能夠迅速地對簡歷進行分類、篩選，而視頻簡歷不能像文字簡歷一樣實現(xiàn)這些功能。某HR表示：人事部門工作很忙，一則招聘廣告發(fā)出去后，收到的簡歷往往成千上萬，工作人員常常沒有時間觀看視頻簡歷。2、大同小異、主題不突出。人事經理們表示，剛開始收到這種簡歷還比較新鮮，但看多了，就感覺大同小異。大都是應聘者在學?；蛘吣硞€辦公地點作一些自我介紹，內容也多是泛泛而談，場景切換不多，感覺比較單調。某HR表示：通過視頻簡歷可以看到應聘者的長相、談吐，但這并不是她最關心的內容。應聘者的能力如何?潛力究竟怎樣?在審閱簡歷上花了更多時間，這些關鍵點卻還是沒辦法了解。二、謹慎使用視頻簡歷視頻簡歷的成本比一般紙質簡歷高得多，制作一份最簡單的也得花上百元。人事經理們認為，求職者應該根據(jù)自身的情況謹慎使用。不是所有的崗位都適合用視頻簡歷。應聘一些需要展示個人才藝的崗位，比如創(chuàng)意類工作、電視節(jié)目主持人、公關等，視頻簡歷可用來展現(xiàn)個人魅力。而應聘普通的管理、技術類崗位，則沒有這個必要。同時，也不是所有的求職者都適合制作視頻簡歷，對那些外表普通、表達能力不夠好的求職者來說，視頻簡歷恰恰是把個人的弱點突出了出來，反而對應聘不利。鄔君臨則認為，視頻簡歷成本太高，其實簡歷只要把個人的情況說清楚即可，從成本和有效性的角度考慮，建議大學畢業(yè)生不要盲目熱衷。大學生個人簡歷制作技巧「篇三」制作個人簡歷是每個求職者都要學會的事，那么，新入職場的你是否掌握了這個技巧呢?下面為大家介紹下應屆生個人簡歷制作技巧有哪些，歡迎參考！1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。6、注意簡歷數(shù)據(jù)準確和表達文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕啔v一定要認真寫。人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。大學生個人簡歷制作技巧「篇四」畢業(yè)生求職，如何讓簡歷更抓人?大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”。要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”。用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。要學會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。要善于用事實說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得三好生”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際能力，倒霉的還是自己。校園招聘中最受歡迎的簡歷校園招聘的企業(yè)一般都要求應聘者先發(fā)電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?內容必須真實不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。目標一定明確在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象簡單但要厚實簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有0—0秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過張。一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。采用倒敘方法很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。莫寫所有經驗你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位?不同公司簡歷不同公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。不必附加證書對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關證書。大學生個人簡歷制作技巧「篇五」通常大家在寫簡歷的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢?這次就教大家如何說明自己性格上的優(yōu)點。Mature,dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠實。Astablepersonalityandhighsenseofresponsibility.個性穩(wěn)重、具高度責任感。Brightandaggressive.反應快、有進取心。Mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。Energetic,andfashionable精力旺盛、思想新潮。Withapleasantmatureattitude.開朗成熟。Highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.上進心強，為人可靠，身體健康，性格開朗。Positivewithbrightmind.頭腦積極、靈活。Elegantandwithnicepersonality.舉止優(yōu)雅、性格好。Active,creativeandinnovative.思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。Strongdeterminationtosucceed.有獲得成功的堅定決心。Young,bright,energeticwithstrongcareerambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業(yè)心。你還可以使用以下詞匯：outgoing外向的lively活潑的active主動的person-oriented人際取向的shrewd世故或精明的sociable善交際的talkative多話的affectionate熱情的easygoing容易相處的leadership領導型的optimistic樂觀的venturesome膽大、好冒險的changeable可改變的broadinterests興趣廣泛的curious好奇的untraditional顛覆傳統(tǒng)的。imaginative富想象力的experimenting樂于嘗試的original具獨創(chuàng)性的self-sufficient自立的even-tempered心情平穩(wěn)的unemotional不情緒化的placid/peaceful平靜溫和的relaxed輕松的carefree無憂無慮的stable穩(wěn)定的happy-go-lucky隨遇而安的calm沉著冷靜的task-oriented任務取向的tough-minded意志堅強的reliable可靠的persevering堅韌的scrupulous細心的self-disciplined自我嚴格要求的controlled自律、自制的punctual守時的careful小心謹慎的neat整潔的hardworking努力的sober嚴謹、沉著的conscientious盡責的另一個有必要陳述的方面：自己的弱點(Weaknesses)，這樣可以顯得你很客觀(objective)陳述重點在于你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習慣，還是專業(yè)知識，或是交流能力等等。需要注意的是：任何一個潛在的弱點必須附有至少一條能使之轉變?yōu)橐环N潛在能力的積極有效的方法。(Areasthatyouperceivethatyouneedimprovementin，whetheritbeworkhabits，businessknowledge，communication，etc.Anypotentialweaknessmustbespunintoapositiveanswerwhichconvertsitintoapotentialstrength.)例如：我有時對自己要求過于嚴格。(Itendtodrivemyselftoohard.)我對別人的能力期望過高。(Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.)我喜歡速戰(zhàn)速決。(Iliketoseeajobdonequickly.)大學生個人簡歷制作技巧「篇六」簡歷技巧：實用簡歷制作法則怎樣寫出一份好簡歷？精彩簡歷必需要素有哪些？我們可以參照應屆生求職網上眾多的個人求職簡歷例文，也可以掌握這些簡歷技巧：實用簡歷制作法則？對于剛剛畢業(yè)的大學生來說簡歷不用做的過于花哨，簡簡單單的表達真實的自己就好，用人單位知道你是應屆生，那么他也不會要求你有很多工作經驗，所以只要抓住你自己重

首先，簡歷內容除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優(yōu)點闡述)你對如何開展業(yè)務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)其次，簡歷中最好突出學歷或經驗，如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。第三，很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。第四，不同的公司不同的簡歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。簡歷一定要充分展示你的優(yōu)點，略微的寫些不必要的小缺點就好。大學生個人簡歷制作技巧「篇七」英文簡歷制作必備技巧高水平的英文簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是英文簡歷需要的親和力。1.Selectthebestformat。1.選擇最佳格式Whilemostresumesarewritteninahistorychronologicalformat,oftenabettertechniqueistoevenlybalancebetweenskill-setdescription,achievements,andemployment。多數(shù)簡歷是按照時間順序寫的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業(yè)績”和“工作情況”之間的平衡。2.Makecertainyourdocumentiserrorfree。2.確保簡歷文字準確無誤Sinceyouarefamiliarwithyourownwriting,youwill"see"whatyouwerethinkingandnotwhatisactuallyonthepage.Donotrelyonyourselftoproofreadyourworkanddonotrelyonspell-check.Findafriendwhohasstronggrammarskillstocheckyourwork。因為人們熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是實際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請一位語法很強的朋友來檢查你制作好的簡歷。3.Findabalancebetweenwordinessandlackofdetail。3.“簡”和“繁”的平衡Employersneedtoseedetailsaboutyourworkhistoryandexperience,buttheydontneedtoknoweverything.ThefactthatyouweredenleaderinyourCubScouttroopisirrelevant.Keepinformationgermanetothegoalofattaininganinterview.Eliminateinformationthatisnotrelatedandwillnothaveadirectimpactonwinningtheinterview。雇主們需要了解你的工作背景、經驗，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關的信息。要讓簡歷內容和能幫你爭取到面試機會。刪掉無關的、對贏得面試不會有直接影響的信息。4.Donotusepersonalpronouns。4.不要用人稱代詞"I,""me,""my,""mine,"and"our"shouldnotbeonaresume.Resumesarewritteninfirstperson(implied).Example:Foryourpriorjobdescription,insteadofwriting:"Ihired,trainedandsupervisedateamofassistantmanagersandsalesassociates"youwouldinsteadstatethatyou"Hired,trainedandsupervisedateamofassistantmanagersandsalesassociates."Fragmentsentencesareperfectlyacceptableonaresumeandactuallypreferred?！拔摇保拔业摹?，“我們的”不應該出現(xiàn)在簡歷中。簡歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時，不要寫成“我曾參與招聘、培訓、管理經理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓、管理經理助手及銷售助手”。簡歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實際中會更受青睞。5.Usenumericalsymbolsfornumbers。5.以阿拉伯數(shù)字代替文字Whilewearetaughtinschooltospelloutnumberslessthanten,inresumewriting,numericalsymbolsserveas"eyestops"andareamuchbettermethod.Insteadofwriting"Developedadynamicteamofeightconsultants."itwouldbemuchmoreadvantageoustostate"Developedadynamicteamof8consultants."。雖然上學時老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫，阿拉伯數(shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫成“建設了一只包括八名顧問，充滿活力的團隊”，寫成“建設了一只包括8名顧問，充滿活力的團隊”會更能獲得優(yōu)勢。6.Think"accomplishments"ratherthan"jobduties。6."注重“業(yè)績”而不是“職責”。Whatmakesyoustandoutfromthecrowd?Howdidyoucomeupwithawaytodothingsbetter,moreefficiently,orforlesscost?Whatwonhonorsforyou?Informationsuchasthisisvital,willgrabattention,andputyourresumeatthetopofthelist。讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因為什么贏得過榮譽?這些是很重要的信息，會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優(yōu)先考慮。7.Keepitpositive。7.傳遞積極態(tài)度Reasonsforleavingajobandsetbacksdonothaveaplaceonaresume.Employersareseekingpeoplewhocancontributeandhavesuccessfullyperformedinthepast.Concentrateoncommunicatingtheseissuesandavoidanydetractinginformation。離職的原因和過去的挫折都不該出現(xiàn)在簡歷上。雇主們要找的是過去表現(xiàn)成功、能做出貢獻的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉移注意力的信息。Remember,manyfirst-timejobinterviewsareconductedviatelephoneratherthaninperson.Makesureyouarepreparedforthattelephonecallwhenitarrives.Andmakesureyouhavearesumethatwillmakethephonering！別忘了，有很多初試是通過電話來進行的，而不是當面。在電話來的時候要做好準備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個電話鈴聲響起的簡歷！拓展閱讀：英文簡歷自我評價常用句子1.Easy-goingandcongenial,withastrongsenseofresponsibilityandgoodteam-spirit.為人謙和友善，做事態(tài)度認真，有強烈的責任感和良好的團隊精神。pletedallthecoursesinthespecializedfield,obtaininggoodcommandoftheoreticknowledgeandexperimentalandDIYskill;VeryadaptableandGoodatleaning.順利完成專業(yè)課程學習，熟練掌握專業(yè)理論知識和實驗技能，具有很強的動手能力，善于學習新知識和適應新環(huán)境。3.Havingplayedacoupleimportantrolesinthestudentorganizations,honingtheinterpersonalcommunicationskillsandorganizationalcapability.曾擔任學校社團職務，培養(yǎng)了良好的人際交往技巧與組織能力。4.Havingawiderangeofhobbies,includingoralEnglish,music,moviesandliterature.興趣廣泛，喜愛英語口語、音樂、影視以及文學創(chuàng)作。5.FluentinoralEnglish,withfairlygoodofreadingandwritingability;Speakingauthe