祁陽(yáng)事業(yè)單位合同職工面臨停薪留職，影響幾何？合同編號(hào)：__________甲方（單位）：__________乙方（職工）：__________第一條合同主體1.1甲方：__________（單位全稱）1.2乙方：__________（姓名）1.3乙方身份證號(hào)：__________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月。第三條停薪留職條件3.1乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整、身體健康等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方停薪留職。3.2乙方停薪留職期間，甲方保留乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，但乙方不享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間，有權(quán)自主安排個(gè)人時(shí)間，但不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，配合甲方完成相關(guān)工作。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)保留乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不得解除或終止勞動(dòng)合同。5.2甲方在乙方停薪留職期間，有權(quán)了解乙方的生活和工作情況，乙方應(yīng)如實(shí)報(bào)告。5.3甲方在乙方停薪留職期間，有權(quán)要求乙方配合完成相關(guān)工作，乙方應(yīng)予以配合。第六條復(fù)職條件6.1乙方在停薪留職期滿后，有權(quán)要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方應(yīng)予以安排。6.2乙方在停薪留職期間，如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整需要，乙方應(yīng)按照甲方要求恢復(fù)工作，甲方應(yīng)按乙方停薪留職前的待遇予以安排。第七條合同解除和終止7.1本合同在履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。7.2乙方在停薪留職期間，如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。8.2雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方（單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂地點(diǎn)：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（單位）和乙方（職工）的名稱、身份證號(hào)等信息準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同的有效性和可執(zhí)行性。2.合同期限規(guī)定：明確停薪留職的期限，并規(guī)定期限屆滿后的處理方式。3.停薪留職條件：詳細(xì)列出乙方停薪留職的具體條件，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)整、身體健康等因素。4.權(quán)利與義務(wù)明確：明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，避免日后的爭(zhēng)議。5.復(fù)職條件：規(guī)定乙方停薪留職期滿后復(fù)職的具體條件，包括甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的要求。6.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的處理方式。7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金等。8.爭(zhēng)議解決：確定合同爭(zhēng)議的解決方式，通常是友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過法律途徑，如仲裁或訴訟，來解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.停薪留職：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，職工因特定原因停止工作，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的一種特殊工作狀態(tài)。3.勞動(dòng)合同關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。6.訴訟：指通過法院審理解決合同爭(zhēng)議的法律程序。哈嘍，朋友！下面我會(huì)用輕松自然的語(yǔ)氣，和你聊聊這份合同可能適用的特殊場(chǎng)合，以及對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款。準(zhǔn)備好了嗎？我們開始吧！特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.職工深造或進(jìn)修：如果乙方打算利用停薪留職的時(shí)間去深造或進(jìn)修，提升自己的專業(yè)技能。補(bǔ)充條款：乙方在停薪留職期間，如參加甲方認(rèn)可的進(jìn)修或深造項(xiàng)目，甲方應(yīng)考慮在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先安排其崗位，并根據(jù)乙方所學(xué)技能給予適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整。2.職工家庭原因：乙方可能因?yàn)榧彝ピ?，比如照顧家人，需要停薪留職。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭重大變故或需要照顧直系親屬而申請(qǐng)停薪留職，甲方應(yīng)予以同情并優(yōu)先考慮，同時(shí)雙方可協(xié)商保留乙方一定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.職工創(chuàng)業(yè)：乙方想利用停薪留職的時(shí)間去嘗試創(chuàng)業(yè)。補(bǔ)充條款：乙方在停薪留職期間進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，應(yīng)確保其業(yè)務(wù)不與甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，且乙方創(chuàng)業(yè)成功后，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。4.職工健康問題：乙方因?yàn)榻】祮栴}需要長(zhǎng)期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因停薪留職，甲方應(yīng)提供必要的關(guān)懷和支持，并在乙方健康狀況改善后，優(yōu)先考慮其復(fù)職事宜。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方身份信息的真實(shí)性。2.乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書：若乙方深造或進(jìn)修，需提供相關(guān)證明。3.乙方健康證明：若乙方因健康原因停薪留職，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。4.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整說明：若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方停薪留職，需提供相關(guān)說明。5.雙方協(xié)商記錄：記錄雙方在簽訂合