甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣勞動合同模板二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員信息人員1：姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。人員應具備相應的工作技能和資質，能夠勝任甲方的工作要求。2.工作內容乙方派遣人員將在甲方處從事______工作，具體工作內容為______。乙方保證派遣人員的工作符合國家相關法律法規(guī)，并接受甲方的工作安排和管理。二、勞務派遣期限與工資待遇1.勞務派遣期限本合同勞務派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方應協(xié)商一致續(xù)簽合同或解除合同。2.工資待遇乙方派遣人員的工資標準為______元/月，工資支付方式為______。乙方負責支付派遣人員的五險一金等社會保險和福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方派遣人員的工作地點為甲方所在地，具體地點為______。乙方保證派遣人員在甲方工作期間的安全和健康。2.工作時間乙方派遣人員的工作時間為每日______小時，每周工作______天。乙方應按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間和休息時間。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）甲方因工作需要調整人員，提前______天書面通知乙方；（2）乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作要求；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行考核和工作表現(xiàn)評估。有權根據(jù)工作需要調整乙方派遣員工的工作崗位和職責。義務：為乙方派遣的員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方派遣員工的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務：按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方工作。對派遣員工進行必要的崗前培訓和在崗輔導。六、服務期限與工作內容1.服務期限本合同勞務派遣服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方應協(xié)商一致續(xù)簽合同或解除合同。2.工作內容乙方派遣的員工將在甲方處從事______工作，具體工作內容為______。乙方保證派遣的員工能夠勝任甲方的工作要求。七、工資與福利1.工資乙方派遣員工的工資標準為______元/月，支付方式為______。乙方負責支付乙方派遣員工的五險一金等社會保險和福利待遇。2.福利乙方派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）甲方因工作需要調整人員，提前______天書面通知乙方；（2）乙方派遣員工嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作要求；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_